Ideelt set er en jobsøgning noget, du starter på dine egne vilkår. Du føler dig klar til en frisk udfordring eller en karriereændring eller til at flytte fra et firma til et andet.
Men den barske virkelighed er, at du ikke altid vil begynde at kigge, fordi du vil.
Nedskæringer, afskedigelser - og ja, selv ved at blive fyret - kan ske uventet. Med alle disse har du muligvis et fingerpeg om, hvad der skal komme, men det kan stadig være ret chokerende.
Når dette sker, vil du blive fristet til straks at dykke ned i ansøgningen. Når alt kommer til alt er du ikke længere ansat - og det var ikke din plan . Men her er tinget: Anvend-nu-og-tænk-senere fremgangsmåden kunne gøre din søgning meget længere. Det skyldes, at det at være strategisk, læne sig på dit netværk og blive henvist kan fremskynde processen - meget.
Med det i tankerne vil det at følge denne plan hjælpe dig med at bevæge dig forbi din uventede arbejdsløshed - og få dig på sporet for at afslutte den med succes.
Trin 1: Giv dig selv en uge til at tænke over din karrierevej
Der er absolut situationer, hvor nogen mister sit job uden nogen egen skyld. Et firma foldes, eller en afdeling fjernes, og der er intet at gøre. Hvis det er dig - du elskede, hvad du gjorde - og der er andre virksomheder, hvor du kan udføre lignende arbejde, skal du springe til trin to.
Men andre gange, efter reflektion, kan du muligvis indse, at dit tidligere job ikke var den rette pasform. Måske var du ulykkelig i nogen tid. Måske var du begyndt at dukke op sent eller begyndt at tjekke ud på møder. (Måske blev der endda nævnt en ændring i holdning eller ydeevne, da du blev sluppet.)
Hvis det lyder velkendt, skal du give dig selv tid til at tænke over, hvad du virkelig ønsker at gøre med dit liv (her er 30 gratis måder at komme i gang).
Jeg ved, at det er irriterende optimistisk at sige, ”Tænk på dette en mulighed!”, Men det betyder ikke, at det er forkert. Det er en chance for at arbejde i en virksomhed med en anden kultur eller lære mere om andre områder. Måske ville du ikke have forfulgt en karriereændring ellers - men det viser sig, det er den nøjagtige rigtige ting for dig.
At tage tid til at behandle først betyder, at du ikke kommer til tilbudsfasen kun for at indse, at du ikke er begejstret for den rolle, du ansøgte om.
3 bedste læser
- 3 måder at finde ud af, om du bare har brug for et nyt job eller en helt ny karrierevej
- 5 grunde til at overveje at skifte karriere
- Stop med at spørge dig selv "Hvad er min lidenskab?" og start med at spørge dette i stedet
Trin 2: Opdater dit CV
Når du når ud til dine kontakter, vil de sandsynligvis sige: "Send mig dit CV!" Så i stedet for at oprette forbindelse, så kryptere, skal du først være klar til din ende.
Tricket til at skabe et CV, du kan sende til enhver, er at skræddersy det til et mål - det være sig en given branche, en drømrolle eller en chance for at vise din kreativitet. Når du opdaterer det, skal du sørge for effektivt at demonstrere dine talenter og brand.
Det kan være, at en kortfattet redegørelse eller omarrangering vil være virkningsfuld.
3 bedste læser
- Sådan opretter du en Kick-Ass CV, som du kan sende til enhver, der beder om det
- Sådan opdateres dit CV på 30 minutter og tændes i en imponerende, typofri version
- 4 bedre måder at organisere dit CV, afhængigt af hvem du er, og hvor du skal hen
Trin 3: Optimer din LinkedIn-profil
Nu har du dit CV klar til at gå - men blot at kopiere og indsætte det til LinkedIn ville være en fejltagelse. Selvom det er et nyttigt spring fra punktet, er der så meget mere, du kan gøre for at gøre din online-profil opmærksom.
Tilføj nøgleord, så du vises højere i rekrutteringssøgninger. Hvis du forlod din virksomhed på gode vilkår, skal du bede om en anbefaling, der vil styrke det store arbejde, du har udført i din seneste rolle.
Publicer tanker om lederskabsindlæg, så en person, der klikker på din profil, vil se dig "få" branchen (eller i det mindste dele brancheartikler med en kort overskrift med dit tag). Du vil måske endda tilmelde dig en premium prøveperiode, så du kan sende InMail og rangere som en "fremhævet ansøger" i rekrutteringssøgninger.
På denne måde, samtidig med at du leder efter job, øger du chancerne for, at rekrutterere finder dig. Og enhver, der klikker over til din profil, får et opdateret indtryk af dine evner og interesser.
3 bedste læser
- Den stealthy jobsøgers guide til at få din LinkedIn-rekrutterer klar
- 7 måder at tage din LinkedIn-profil fra god til stor
- All-Star LinkedIn-brugere er 40 gange mere sandsynlige for at blive kontaktet - Sådan bedømmer du den bedømmelse
Trin 4: Start med at søge job
Du har sandsynligvis gennemsøgt posteringer i den sidste uge eller to, for når du tænker over, hvad der er næste, er det rart at se, hvad der faktisk er åbent. Men hvis du ikke er startet endnu, er det OK.
Dette er forskningsstadiet. Ligesom de fleste mennesker læser en menu, før de bestiller for at se, hvad indstillingerne er (selvom de er temmelig sikre på, hvad de kommer til at få), skal du gennemgå forskellige beskrivelser for at se, hvilke punkter din interesse er, og hvad du måske er kvalificeret til.
De fleste steder giver dig mulighed for at gemme (eller sende dig en e-mail), så du kan vende tilbage til det, når du er klar til at ansøge.
3 bedste læser
- 5 Nyttige jobbrættetricks, så du kan stoppe med at blæse uden problemer og begynde at finde job
- De 17 bedste niche-job-søgning-websteder, der hjælper dig med at gennemskære alt det rod
- 3 muligheder, du ødelægger for dig selv, når du ikke undersøger et firma
Trin 5: Nå ud til dit netværk
Nogle mennesker vil anbefale at gøre dette trin fire - ideen er, at dit netværk kan hjælpe dig med at nulstille, hvor du skal se. Dette er et gyldigt perspektiv, og du vil bestemt forbinde med andre, inden du begynder at ansøge . Jeg valgte dog denne ordre, fordi du vil gøre det så let som muligt for dine kontakter at give en hånd.
Med andre ord, hvis du når ud til dit netværk, efter at du har brugt lidt tid på at se på roller, kan du springe over "Er din virksomhed ansat?" Og føre med "Jeg så en åben analytikerposition hos din virksomhed, og jeg håber på at lære mere om, hvordan det er at arbejde der. ”Eller i stedet for at sige:” Jeg er ikke sikker på, hvad jeg vil gøre, ”kunne du åbne med, ” jeg er ikke 100% sikker på, hvad jeg vil gør, men indtil videre har jeg set indholdsmarkedsføringsstillinger, der ser virkelig interessante ud og ville meget gerne høre om din oplevelse. ”
Du begrænser ikke dig selv med denne tilgang. Hvis der er noget, du er perfekt til, der ikke er lagt ud, fortæller din kontaktperson dig.
Nu hvor du er overbevist, lad ikke nerver komme i vejen! Arbejd med en skabelon for at sende en note, du har det godt med.
3 bedste læser
- En overraskende nem måde at få din fod på i døren
- 5 e-mail-skabeloner, der gør opfølgning med nogen, der er mindre akavet
- 4 spørgsmål, der kan stilles dit netværk udover ”Kan du få mig et job
Trin 6: Anvend
Jeg ved: Endelig! Det er her, alt det benarbejde, du har lagt, betaler sig.
Nu har du alle brikkerne i puslespillet klar til at gå, så når du ansøger om job, ved du, at dit CV er opdateret, at du kan søges, og at du vil være klar til at svare ”Hvorfor er du interesseret i dette rolle?”
Søger du efter et fantastisk selskab, vil du elske
Selvfølgelig er du det! Den gode nyhed for dig er, at vi kender et ton.
Klik her for at se dem nu
3 bedste læser
- Hvordan man ansøger om færre job (men land flere interviews)
- 3 trin til at ansøge om et job, når du ikke opfylder kravene
- Forskellen mellem et følgebrev og den e-mail, du sender med din ansøgning
Uden tvivl er det at få "indsende" en ansøgning en god, produktiv følelse - hvorfor du sandsynligvis gerne vil gøre det ASAP. Men som det gamle ordsprog siger, blev Rom ikke bygget på en dag. At sætte tiden i gang for at gå forbi din afskedigelse og gøre alt klar til en ny rolle, betyder, at når tiden kommer, vil du være så forberedt som muligt.
