Så du har indset alle de fantastiske fordele ved fjernarbejde - som at kunne tjene til livets ophold fra din stue og være mere fokuseret og effektiv til det, du gør - og du er klar til at gå online og få et fjernjob.
Eller er du? Inden du går efter denne position, skal du vide, hvordan du skinner, når du leder efter et fjernt job. Selvfølgelig gælder alle de almindelige jobsøgningsregler - har en opdateret og korrekturlæst CV, sørg for, at dine sociale medier er knirkende rene og har gennemtænkte spørgsmål til samtalen. Men arbejdsgivere, der ansætter fjernarbejdere, leder efter lidt mere. Så sørg for at vise, at du har disse syv nøglefærdigheder dækket, hvis du vil lande et fjernt job.
1. Organisation
Når du arbejder eksternt, kigger din chef ikke over skulderen - eller endda ikke er i stand til at stoppe ved dit skab - for at se, om du holder dig på toppen af dine opgaver. Du er nødt til at holde dig selv på sporet.
For at bevise, at du altid ved, hvad der skal gøres, og hvornår, skal du understrege i din CV, e-mail til applikationen og interviewe de job eller projekter, du har gjort, som har krævet at styre mange bevægelige stykker, og tale om, hvordan du holdt alt koordineret.
For eksempel var du måske ansvarlig for både at skabe indhold til firmabloggen og besvare e-mails med kundeservicen - og du afbalancerede prioriteterne perfekt. Eller måske har du samlet historier fra bidragydere, kontrakt med printeren og overvåget distributionen af nyhedsbrevet hver måned som frivillig på dit barns skole. Giv detaljerne om, hvordan du gjorde det, og husk at henvise til de værktøjer, du bruger - som Trello, Asana eller Basecamp til projektstyring eller Google Drive eller Dropbox til samarbejde - da dette er nøjagtigt de slags værktøjer, du bruger til fjernbetjening.
2. Kommunikation
At holde kontakten, når du arbejder eksternt, er helt afgørende - tænk e-mail, online chat, videomøder og måske også telefon- og tekstbeskeder.
Du skal være bekendt med de mest almindelige brugte værktøjer, og når det er tid til at kontakte din potentielle arbejdsgiver, skal du vise, at du er villig og i stand til at bruge dem. Det betyder, at du tilbyder at få et interview via Google+ Hangouts eller Skype eller at hoppe på en online chat for at gennemgå detaljerne i din testopgave.
Du skal også have top-notch-kommunikation. Vær meget hurtig til at svare på enhver kontakt fra arbejdsgivere. Hold dine beskeder klare, kortfattede og korrekte (med andre ord læst, rediger og derefter korrekturlæsning endnu en gang, før du trykker på “send”). Og vær ekstra sikker på, at du har alt dit udstyr og hjemmekontor i orden i god tid før videoopkald.
3. Tidsbevidsthed
Da du sandsynligvis arbejder i en anden region end mindst nogle af dine hold, hvis ikke alle, skal du være ekstra opmærksom på tidszoner. Og fordi fjernarbejde nogle gange gør det vanskeligt at vide, hvad dine medarbejdere gør på et bestemt tidspunkt, er du også nødt til at være følsom overfor at bruge deres tid.
Så sørg for at inkludere datoer og tidszoner, når du foreslår eller accepterer møder eller frister med en interviewer. Så hvis du er i San Francisco, og virksomheden er i New York, kan du sige, ”Jeg vil være glad for at tale med dig i morgen, mandag 16. marts, kl. 10:00 Pacific Time (San Francisco) / 13:00 østlig Time (NYC). ”
Når du derefter taler med en potentiel arbejdsgiver, skal du sørge for at respektere de fastsatte frister. Eller, hvis der ikke var noget bestemt på forhånd, i starten af samtalen, sig noget som: ”Det er dejligt at komme i tale med dig. Jeg vil være sikker på, at vi kan dække alt, hvad vi har brug for - kan du fortælle mig, hvor meget tid du har nu? ”Og så sørg for at afslutte foredraget før da.
4. Proaktivitet
Som fjernarbejder arbejder du naturligvis på din egen meget af tiden og har ikke officemates at henvende sig til for hurtig hjælp. Derfor er arbejdsgivere ivrige efter at ansætte folk, der er uafhængige og selvforsynende.
Tænk over de ting, du har gjort tidligere, for at vise, at du er selvhjulpen og en selvstarter. Lærte du ind og outs af Excel-makroer og pivottabeller på egen hånd for din rolle som salgsselskab? Eller er du startet et lokalt tech-møde for kvinder, fordi der ikke allerede var en i dit område?
Fremhæv disse initiativer, når du ansøger om fjernjob. Og se også efter muligheder for at vise din uafhængighed under jobsøgningsprocessen. Hvis du f.eks. Ansøger om at være en webdesigner, kan du prøve at indsende en mock-up af en omdesign af firmabloggen med din ansøgning. Eller, hvis du leder efter en rolle i sociale medier, så kom med en liste over ideer til Facebook-indlæg eller -nåle, som du tror, at virksomheden ville elske.
5. Teknisk kyndig
Selvom dit job ikke specifikt er et teknisk, skal du helt sikkert føle dig godt tilpas med både software og hardware som en fjernarbejder i dag. Og virksomheder er nødt til at vide, at du kan klare dig uden en IT-afdeling lige ved din side.
Udover at inkludere dine tekniske færdigheder på dit CV, kan du også vise dem igennem hele din jobsøgning. I din ansøgning skal du medtage et link til din online portefølje eller blog for at bevise din dygtighed med WordPress eller HTML og CSS, digitale færdigheder, der kan være så ekstra "noget specielt", der får dig jobbet. Selv små ting kan hjælpe, som at sørge for at vedhæfte dit CV som en PDF, så Mac-brugere ikke behøver at bekymre sig om, at Word- eller Windows-brugere ikke behøver at finde ud af, hvordan de åbner et Pages-dokument.
Du kan også nævne det faktum, at du er omhyggelig med at holde din computer og software opdateret, og at du har en hurtig internetforbindelse plus en sikkerhedskopi (f.eks. Via mobil tethering). Og hvis det er sandt, at du er berømt blandt dine venner og familie for at fejlfinde deres enheder og IT-fejl!
6. Motivation
Uden ansigt-til-ansigt-kontakt og et traditionelt kontormiljø kan det være udfordrende for nogle mennesker at forblive begejstrede for det arbejde, de udfører fjernt. For at vise en fremtidig arbejdsgiver, at du har opholdskraft på trods af at være fysisk på egen hånd, skal du vise, at du er motiveret - om jobbet, virksomheden og branchen.
Først skal du huske at nævne specifikke tjenester eller produkter fra det firma, du er specielt interesseret i, og hvorfor. (“Jeg har prøvet næsten hver tilgængelig podcast-afspiller, og din er den eneste, der tilbyder alle de funktioner, jeg har brug for, og som har en smuk grænseflade. Så jeg er især begejstret over at få chancen for at hjælpe dine brugere med at få mest muligt ud af appen. ”) Og still hele spørgsmålet om fremtidige projekter, og hvordan teamet fungerer for at vise, at du virkelig ønsker at forstå det store billede og de stykker, det består af. (Her er fire flere måder at tale om, hvorfor du er interesseret i et firma.)
Du kan også understrege din lidenskab for området som helhed ved at bringe de specielle måder, du har været involveret i, - som at deltage i professionelle organisationer, deltage i konferencer, følge med på blogs eller podcasts om emnet eller følge de seneste branchenyheder.
7. Balance
Hvis din chef-to-be er smart ved fjernarbejde, vil hun vide, at det at have afbalancerede medarbejdere er en fordel for hende, teamet og virksomheden. Folk, der er sunde og glade, gør under alle omstændigheder bedre arbejdere. Og for fjernarbejdere, der ikke kommer til at interagere personligt hver dag, er det især vigtigt.
Så vær ikke genert over at opdrage dine interesser udenfor og livet uden for arbejdet. Tal om, hvordan din kærlighed til levende teater er en sådan god måde for dig at tilbringe tid med dine venner, mens du fodrer din kreative side. Eller hvor meget du nyder at coache et børne volleyballhold. Eller hvordan du tager din hund til den lokale park hver eftermiddag holder dig i form og i kontakt med dine naboer.
Sikker på, at disse færdigheder er gode at vise i ethvert job, men de er helt afgørende, når du ansøger om fjernarbejde. Sørg for, at de kommer igennem højt og tydeligt, og at du har et tilbud i hånden på kort tid.
