Lad os sige, at du elsker din virksomhed, og at du elsker dine kolleger, men at du ikke længere elsker dit job. I det mindste ikke så meget, som du plejede at bakke op, da du først startede, og alt var frisk. Oftere end ikke begynder din daglige at føle sig temmelig uaktuelle.
Det sker. Og selvom du sandsynligvis skulle begynde at tænke over, hvad der er næste, skal du også tage et par skridt for at genoplive din nuværende rolle og få det hele til at føle sig spændende igen. Når alt kommer til alt, bør arbejde ikke få dig til at falde i søvn.
1. Opret et nyt projekt
Start med at identificere en proces, der kan ændres, eller et problem, der kan rettes. Er der noget, du har gjort på samme måde for evigt (fordi "det er sådan, det er gjort her"), der kunne optimeres?
Når du først har en idé, skal du kaste den ud til din manager og bede om at gå i spidsen for projektet. Du vil nyde udfordringen ved at udvikle og udføre noget nyt. Selvom der ikke er et stort behov for det, du arbejder med på det tidspunkt, vil folk blive imponeret over, at du tog initiativ.
2. Påtage sig ekstra ansvar
Ser du ikke efter at opfinde hjulet igen? Hvis du ikke har ressourcerne til at planlægge dit eget projekt, skal du frivilligt give en hånd på et eksisterende initiativ eller tilføje et nyt ansvar til din rolle.
Hvis du vil have mere arbejde med at blande tingene, men ikke er sikker på, hvordan du håndterer det med din tidsplan, stjæle dette trick fra min superproduktive kollega. Hun fortalte mig, at hun vågner op tidligere end normalt en dag om ugen for at afslutte arbejde, der begejstrer hende. Denne rutine gør det muligt for hende at påtage sig nye opgaver og bruge mere tid på brainstorming af projekter og initiativer. Overvej de mulige karrierefordele næste gang du bliver fristet til at slå snooze for anden (OK, fjerde) gang.
3. Lær nye færdigheder
Der er så mange online og offline ressourcer til at lære nye færdigheder. Du kan finde ud af, at du brænder for grafisk design, skrivning, offentlig tale eller noget andet helt. Tag ejerskab af din uddannelse og brug dine nyfundne færdigheder til enten at påtage dig yderligere ansvar på arbejdet eller forbedre det, du allerede gør.
4. Bed om en forfremmelse
Forvent ikke, at din chef vil give dig en forfremmelse i det regelmæssige forretningsforløb - du har ofte gange det for at få det op. Så hvis du skal have en årlig gennemgang, skal du planlægge et møde med din manager. Ja, direkte at bede om en forhøjelse eller forhandle fordele kan være ubehageligt, men det er umagen værd. Det bedste tilfælde er, at du ender med at få det, du ønsker. Det værste er, at du ikke får flere penge eller fordele, men du finpudse dine evner til selvforfølgelse.
Relateret : 8 ting at vide, før du beder om en hæve
5. Netværk (på arbejdspladsen)
Netværk er ikke kun vigtigt, når du leder efter et job. Du kan lære af andres veje og indsigt på alle faser i din karriere. Inviter en kollega, som du ikke regelmæssigt interagerer med, til frokost eller kaffe. At lære dine kolleger bedre at kende vil hjælpe dig med at føle, at du har fået en ny start (uden at skulle lære navne og titler igen). Desuden får du muligvis et par nye venner - og det gør arbejdsdagen altid sjovere.
6. Tøm sumpen
Kate White, Muse-bidragyder, tidligere chefredaktør for Cosmopolitan , og forfatteren af I Shouldn't Be Telling You This: How to Ask for the Money , Snag the Promotion and Create the Career You fortjener , skriver om værdien om at "tømme sumpen." Hun henviser til det faktum, at folk undertiden har det så travlt med at udføre deres job, at de ikke tænker på det store billede og deres fremtid.
White anbefaler at planlægge en time hver uge for at dræne sumpen. Dette inkluderer at nå ud til mentorer og sponsorer, gå til netværksbegivenheder og tænke på din ideelle karrierebane. Opret en handlingsplan og følg den for at fokusere på de færdigheder og praksis, der vil hjælpe dig med at udvikle den karriere, du ønsker på dit nuværende job.
7. Gå over og videre
Få din karriere til at føle dig ny ved at være dristigere. White skriver også, at du ikke bare kan udføre din jobbeskrivelse - du er nødt til at gå ud over, hvis du vil skille dig ud og lykkes. Hun anbefaler, at du spørger dig selv, ”Hvornår var sidste gang, jeg fik min chef til at sige 'wow?' For at give dig liv i dit job, skal du dække de fire B'er: 'Kan jeg være dristigere, større, bedre eller mere slemme?' ”
For eksempel, hvis du arbejder inden for markedsføring, skal du komme med en innovativ idé til en klient - og derefter slå den op. De vil blive imponeret over din store idé, og du kommer til at komme med en ny strategi.
Det er helt normalt, at spændingen ved et job aftager med tiden. Men det er op til dig at søge og skabe nye muligheder, der gør det sjovt igen. Og hey, du lærer måske mere (og tjener mere) som et resultat.
