Hvis du for nylig er begyndt at søge et job efter år, der ikke var i praksis, har du sandsynligvis det "uh oh" øjeblik, hvor du ikke helt kan huske, hvor - eller hvordan - du skal begynde.
Det er OK, vi har alle været der. Så for at hjælpe dig med at komme over denne tilstand "Jeg føler mig så overvældet" vil jeg opdatere din hukommelse på alle de grundlæggende: fra at skræddersy dit CV til at skrive et følgebrev til den skræmmende præstation ved faktisk at ansøge om et job .
Når jeg har dækket det hele, vil jobsøgningen hurtigt omdannes fra noget skræmmende til noget, du helt kan håndtere. Tro mig, vi har din ryg.
1. Tilpas dit CV til hvert job
Hvis du har været ude af college i et stykke tid, og dit CV stadig viser dine første praktikpladser, er du sandsynligvis bedre stillet med at oprette en fra bunden. Når det er op til hastighed, vil du skræddersy det, kvantificere dine kuglepunkter og skære det ned til en side. Og ja, du bliver nødt til at gennemgå denne proces for hver nye position, du finder. Mest fordi ansættelseslederen kun giver dig seks sekunder - medmindre du giver ham eller hende en grund til at holde sig længere.
Åh, og den objektive erklæring skal gå. (Medmindre du skifter karriere, skal du i så fald tjekke den oversigtserklæring.)
2. Tilpas dit følgebrev også
For det første betyder det, at du er nødt til at adressere det til en person. (Og nej, den person har aldrig navngivet, ”Til hvem det kan bekymre sig.”) Og at den skal åbne og lukke med opmærksomme gribe linjer.
Her er den nemmeste skabelon, der får dig i gang. Og en mild påmindelse om, at ja, disse betyder virkelig stadig noget.
3. Opdater din LinkedIn-profil - og brug den derefter faktisk
LinkedIn er din nye foretrukne form for sociale medier, når det kommer til at finde et job. Du har sandsynligvis en profil, men nu vil du lave en god oversigt, der opsummerer, hvem du er, dine professionelle oplevelser og dine fremtidige ambitioner. Du vil også tilpasse din overskrift, forbinde med mennesker, du kender (og ikke kender, men beundre), og endda vedhæfte noget af dit eget arbejde, såsom offentliggjorte artikler, annoncer eller pressemeddelelser.
Og ja, du kan endda få det til at skille sig ud med et iøjnefaldende baggrundsfoto.
Når alt dit materiale er i orden, har du nu muligheden for at chatte med andre LinkedIn-medlemmer. Når du når til en fremmed, skal du tilpasse din besked, mens du holder den kort og til det punkt. Og husk, selvom du er på internettet, skal du stadig holde det professionelt.
4. Få din online tilstedeværelse i orden
Så snart en ansat manager ser på dit CV, googler han eller hun straks dig (OK, måske ikke med det samme, men hvis han eller hun er interesseret, vil det ske på et tidspunkt). Hvilket betyder, at alt på din Facebook, Instagram, Twitter og endda øjeblikkeligt er en del af din applikation.
Så hvordan administrerer du dine sociale medier med henblik på karrieresucces? Trin et er at sikre, at alle offentlige platforme er professionelle. Det betyder ikke, at du kun deler det nyeste fra Forbes. Men det betyder, at der ikke er noget (intet!), Der kan tolkes dårligt. Hvis du er i tvivl, skal du ændre dine indstillinger og gøre dem private.
Trin to er den sjove del - den del, hvor du får til at imponere enhver, der søger efter din online tilstedeværelse. Selvom vi anbefaler at opbygge din egen personlige portefølje (som ikke er så hård som den lyder), anbefaler vi dig også at sørge for, at dine bios sender den rigtige meddelelse - fra dit LinkedIn-resume til de 160 tegn på din Twitter-profil.
5. Netværk (og derefter netværk lidt mere)
Rygterne er sande: Jo flere mennesker du kender, jo lettere vil det være at få et job. Så du bliver nødt til at komme ud og lave noget netværk. Jeg så dig ryste - men frygt ikke, netværk kommer i alle former, så uanset om du er indadvendt eller ekstrovert, er der altid en måde for dig at få forbindelse til de rigtige mennesker. Vægten på den rigtige måde .
Du ønsker at starte med at nå ud til dit eget netværk og fortælle dem, at du leder efter et nyt job (her er en fantastisk skabelon til den e-mail). Derefter, den mere ubehagelige del, der beder fremmede om hjælp. Det er lettere, end du kunne forestille dig! For eksempel vil denne e-mail-skabelon give dig et møde med næsten enhver, du beder om. Målet her er at etablere informationssamtaler (alias, kaffedatoer) for ikke kun at få din fod i døren, men også lære mere om kompanier, du er interesseret i og finde den rigtige pasform.
Hvis der er nogen, du mødte på en fest (eller gennem en ven af en ven af en fætter), som du tror kunne hjælpe dig, er der intet galt med høfligt at følge op og bede om hans eller hendes råd. Uanset hvem du kender, kan næsten hvem som helst blive en værdifuld karriereforbindelse med en vis ægte indsats.
6. Vær forsigtig, når du ansøger om job
En almindelig misforståelse omkring søgningen er, at du skal anvende så mange job som muligt, men dette er bestemt ikke tilfældet. I stedet for vil du bruge tid på at udføre din research, udfylde dine ansøgninger og kun ansøge om stillinger, du faktisk er kvalificeret til og interesseret i. (Selvom der er måder at komme ind i døren på, hvis du kun er lidt underkvalificeret, eller endda lidt for overkvalificeret.)
Bemærk: En stor grund til, at det er bedre at målrette din søgning frem for at anvende målløst, er fordi din applikation skal komme igennem en ATS først - hvilket betyder, at en robot vil læse dine materialer igennem, før et menneske gør det. Der er en måde at gå forbi den dumme bot, men det kræver en vis indsats for din ende.
Og hvis du er i en unik position - såsom at skifte karriere, vende tilbage til arbejde efter at have taget fri for at opdrage børn eller rebounding fra at være permitteret - så ved, at du bliver nødt til at tage et par ekstra skridt.
7. Forbered dig på interviewet
Hvis du lander et interview, tillykke! Før du går ind på det møde, skal du øve dig, hvordan du besvarer nogle almindelige spørgsmål. Du vil også have i dit repertoire en samling historier, som du kan fortælle om dine tidligere oplevelser, og hvordan du har overvundet hindringer. Og når intervieweren spørger dig, om du har spørgsmål, vil du være parat med flere gode. Grundlæggende er dette din chance for at vise ansættelseslederen, hvem du er, og hvorfor du ville være en god pasform for virksomheden.
Når det er forbi, er du nede til de sidste trin. Såsom at sende en taknota. Nej, virkelig, de få linjer kunne gøre hele forskellen. Og hvis du stadig ikke har hørt tilbage efter to eller tre uger, kan du prøve at følge op med ansættelseslederen for at vise, at du stadig er interesseret i stillingen.
8. Husk, at denne proces tager tid
Du vil sandsynligvis starte din søgning super-begejstret for at komme i gang. Derefter trækker den og fortsætter - og du finder undskyldninger for at afslutte. Må ikke!
Dette er en lang proces - især hvis du ved nøjagtigt, hvad du vil (hvilket er godt!). Din ansøgning skal få opmærksomhed fra travle rekrutterere, ansættelse af ledere og ja, nogle robotter. Tro mig, jeg ved, det er udmattende. Men jo mere indsats du lægger på, jo større er dine chancer for at få det interview.
Mit råd til dig? Hold dit hoved op, og husk, at det ikke er et løb - der sker intet værd natten over. Og på de dage, hvor du virkelig har lyst til at smide håndklædet i, gør du det. Ikke for evigt, men for den aften. Du arbejder hårdt, og du fortjener en pause. Så sæt dine fødder op, sæt Netflix på og forkæl dig selv med en afslappende aften. Oversigterne vil alle stadig være der om morgenen.
