Vi ved, det handler om hvem du kender, når det kommer til at få et job. Men selv når du heldigvis er ansat, er det vigtigt at tage status over dine kontakter og sørge for, at dit netværk inkluderer de mennesker, der virkelig kan hjælpe dig og styrke din karriere på ethvert trin.
Nej, dette er ikke endnu en artikel om, hvorfor du har brug for en mentor. (Gør ikke noget forkert med os, du har bestemt brug for en mentor). I stedet fokuserer denne roundup på de mere unikke forbindelser, du skulle have. Kender du disse otte mennesker?
-
Den visionære, der ser muligheden i enhver hindring. (Muse)
-
Den outsider, der kan give dig et nyt perspektiv fra en anden branche. (Huffington Post)
-
Sponsoren, der kan påvirke din manager på dine vegne. (Vær ledende)
-
Det ældre søskende, der kan svare på de mindre alvorlige spørgsmål, du ikke ønsker at stille din mentor. (Muse)
-
Konkurrenten, der kan tvinge dig ud af din komfortzone. (US News)
-
Den sovende forbindelse, der kan introducere dig til en helt ny gruppe, når du igen opretter forbindelse. (Inc.)
-
Bibliotekaren, der kan vise dig ressourcer, du ikke havde nogen idé om, eksisterede. (Fast Company)
-
Tankelederen, der kan få dig til at tænke lidt anderledes. (Muse)
