At afslutte dit job er ikke noget, du bare gør ved et indfald. Især hvis du ikke har noget andet på linje.
Derfor har du vafflet frem og tilbage i uger (hvis ikke længere).
Og selvom jeg ikke kan fortælle dig nøjagtigt, hvad dit næste trin skal være, kan jeg hjælpe dig med at sortere, om det er en rimelig beslutning at forlade uden en sikkerhedskopieringsplan.
Hvis du spørger dig selv, om dette er det rigtige træk, skal du huske følgende.
Ja hvis: Du har opbygget dit netværk i et stykke tid
Kender et dusin mennesker, du kan nå ud til for at få hjælp til at finde et nyt job? Det vil bestemt hjælpe dig med at finde din næste position. (PS Her er den netværks-e-mail, du skal sende, når du gerne vil have hjælp til at søge et job.)
Nej hvis: Du planlægger at starte netværk, når du er arbejdsløs
Du ønsker ikke at gøre din første e-mail til et koldt bede om et job. Begynd i stedet på at opvarme dit netværk i mellemtiden. For hjælp der, her er tre bedre måder end "husk mig" til at starte din e-mail.
Ja hvis: Du har gemt dig
Når du har fået et par måneders leveomkostninger rundt om, kan du tage dig tid til at finde et job, der er det rigtige for dig, og ikke nøjes med den første ting, der følger med.
Nej hvis: Du tænker: “Jeg skal bare finde ud af det”
Du ønsker ikke at hoppe ind på et job, du hader for at få ender til at mødes eller skal tage et lån. Og husk, selvom et godt tilbud kommer din vej, kan det tage et stykke tid, før de vil have dig til at starte - og endnu længere, før du får din første lønseddel.
Relateret : En karrierevekslers guide til at skifte industri uden at gå i stykker
Ja hvis: Du er på randen af en sammenbrud
Et job, der påvirker dit helbred - der forårsager alvorlig angst, panikanfald eller depression - er ikke værd at betale med. (Det er også noget, du skal overveje at diskutere med en mental sundhedsperson, og denne artikel kan hjælpe dig med at forstå, om en mentor, coach eller terapeut er den bedste person at tale med.)
Nej hvis: Du er simpelthen klar til en ændring
Du fortjener bedre. Når det er sagt, er det værd at opholde sig lidt længere, hvis du har været elendig i et stykke tid, og et par måneder til ikke kører dig til din viddes ende - men giver dig mulighed for at have en økonomisk pude. Forsøg at gennemføre det, så når du giver besked, har du sparet nok til at vente på et job, du er begejstret for.
Ja hvis: Du kan ikke finde et slutmål
Hvis dette job har nul indflydelse på, hvor du vil hen og hvad du vil gøre, er det ikke så meget, hvis du brænder en bro.
Nej hvis: Dette job er en springbræt på vej mod noget forbløffende
Er der en stor fordel, der følger med at blive sat, som en overførsel til afdelingen for dine drømme, en enorm stigning, der giver dig mulighed for endelig at begynde at spare til pension eller en chef, der kender alle i branchen? Nogle gange skal du gøre noget, der gør dig elendig for at komme til noget virkelig godt.
Ja hvis: Du har prøvet at få det til at fungere
Hvis du har gjort dit bedste for at afhjælpe det, der gør dig ulykkelig, og der stadig ikke er noget tegn på forbedring, er det tid til at give besked.
Nej hvis: Der er mere, du kan gøre
Noget - en mikrohåndterende chef, en nervøs medarbejder, bjerge af unødvendigt papirarbejde - får dig til at ønske at stoppe, men du har ikke prøvet at ordne det. Prøv at tale med HR, foreslå et nyt system til at skære ned på papirarbejde eller bære hovedtelefoner på dit skrivebord. Du kan muligvis fjerne problemet uden at skulle finde et andet job.
Sandhed: At afslutte dit job uden nogen idé om, hvad du vil gøre næste, er ikke en beslutning, der skal tages let. Når det er sagt, kan det også sætte dig på stien til at gøre det, du er beregnet til. Så i sin kerne handler dette valg om det, der er mest risikabelt - tage en chance eller forblive stille. Hvis du ikke er helt sikker, skal du tænke på spørgsmålene ovenfor, og om "ja" eller "nej" svarene genklang mest.
Har du et andet spørgsmål? Jeg hjælper folk med at tage (store og små) beslutninger. Lær mere her.
