Hej tale onde,
Jeg er så glad for, at du nåede ud om dette spørgsmål. Jeg vil starte med at sige, at din stutter er din stutter. Prøv ikke at gøre det mere magtfuldt end det er. Det er ikke en svaghed, og det definerer dig ikke; det er bare en del af din historie. Dine oplevelser - ikke din talehindring - er det, der har formet dig til at blive den far, mand, det professionelle og det samlede modstandsdygtige menneske, som du er.
Jeg vil anbefale at oprette forbindelse med en mentor eller coach for at hjælpe dig med at forbedre din selvtillid. For når du først er i stand til at styrke det, er du klar til virkelig at fokusere på din søgning. Og jeg har fået et par ideer, der kan hjælpe dig med at komme ud af din hjørne og foran spillet:
Invester i dig selv
Hvis du virkelig ikke lærer i din nuværende position, og virksomheden ikke investerer i udviklingen af deres medarbejdere, er det tid for dig at tage et skridt - på trods af hvor meget du værdsætter din nuværende fleksibilitet.
Hvis du venter på, at din organisation forbedrer din situation, kan du vente i år, så vær proaktiv og gnist din egen forandring. Dette kan omfatte investering i et onlinekursus, deltagelse i en professionel konference eller udvikling af en særlig efterspurgt færdighed.
Opbyg forhold
Tænk kvalitet over kvantitet og have en dagsorden. For at forbedre dine netværksfærdigheder og til gengæld dine samtaleevner skal du overveje at opbygge professionelle relationer på et mere en-til-en-niveau. Vælg informationsmøder, kaffedatoer og cocktail-sammenkomster over store begivenheder, hvor alle er fremmed.
I intime indstillinger for møde-og-hilse finder du sandsynligvis dig selv mere afslappet og fokuseret på samtalen (snarere end at overtænke alt hvad du siger, og hvordan du siger det).
Har også en dagsorden. Identificer de tre vigtigste ting, som den person, du er sammen med, skal vide om dig. Tænk på dine resultater, resultater, du har genereret for din virksomhed, eller noget unikt ved din livsrejse, der gør dig mindeværdig. På denne måde er du parat til at lede samtalen uanset hvad du taler om (eller især hvis der er tavshed at udfylde).
BEHOV NOGEN HJÆLP MED DIN JOB SØGSTRATEGI?
Gode nyheder! Vi arbejder med et væld af eksperter, der specialiserer sig i netop det.
Ansæt en karriere coach i dag
Fremhæv dine resultater
Hvis du stadig er bekymret for, at din stutter er det, der holder dig tilbage fra at blive ansat eller forfremmet, skal du gøre alt, hvad du kan for at få dine resultater til at tale højere end det. Husk: Det definerer ikke dig, og det definerer bestemt ikke dit arbejde.
For at gøre dette, skal du nøje gennemgå din tid med din nuværende organisation (identificere nøgleprojekter og opgaver, du arbejdede på). Grav ind i dine tidligere præstationsanmeldelser. Bemærk eventuelle store gevinster i årenes løb. Måske øgede du salget med 15% for din afdeling over flere kvartaler. Eller måske et program, du udviklede, sparede dit team en stor sum penge.
Når du har identificeret disse resultater, skal du bruge dem til din fordel. Fremhæv dem med følgebrev, på dit CV og online-profiler, og derefter igen under interviews og mens du er i netværk. Tving folk til at se dig som en, der leverer, ikke en, der klapper.
Jeg siger ikke, at du vil lande et stort, nyt job natten over, hvis du følger dette råd, men hvis du forbliver fokuseret, tror jeg, at den rigtige mulighed vil præsentere sig.
I mellemtiden kan du nyde din flexplan og drage fordel af den tid, du har til at tilbringe med din familie.
Denne artikel er en del af vores Ask a Expert-serie - en søjle, der er dedikeret til at hjælpe dig med at tackle dine største karriereproblemer. Vores eksperter er glade for at besvare alle dine brændende spørgsmål, og du kan sende et ved at e-maile os til editor (at) themuse (dot) com og bruge Ask a Credible Career Coach i emnelinjen.
Dit brev kan blive offentliggjort i en artikel om The Muse. Alle breve til Ask en ekspert bliver ejendommen af Daily Muse, Inc og vil blive redigeret for længde, klarhed og grammatisk korrekthed.
