Kære rekrutterer,
Underskrevet,
Fast besluttet på at få det rigtigt
Hej fast besluttet på at få det rigtigt,
Du gik lige på en første date, og det var fantastisk. Du havde et par grin, lærte om deres tre yngre søstre, du fortalte dem endda om den tid i folkeskolen, du kiggede dine bukser på bussen tilbage fra Sea World. Og så begynder de at sms'ere dig ved hjælp af ord som "sjælkamerat" og "skæbne", og du vil ramme bremserne.
Hvis du bare var bekymret for, at du klikkede på en datingsøjle, frygt ikke. Vi taler stadig om karriererådgivning, og jeg har et punkt. Her går: Afgørelse af en rolle er dit "perfekte job" ud fra beskrivelsen er lige så vildledt som at beslutte, at nogen er din sjælkamerat efter en enkelt dato.
Selvom jeg forstår, at jeg ønsker at blive bemærket og gøre et godt indtryk, er sandheden i begge situationer, du har ikke nok information til at afgive en klar bedømmelse. Og ved du, hvordan du prøver kun at vise din bedste side på en første date? Det samme kunne siges om en organisation: Beskrivelsen er udformet til at vise den bedste side af rollen og virksomheden.
Bestem aldrig, at noget er perfekt til dig, før du har mødt flere mennesker i virksomheden, set kontoret og få et klart billede af de ansvarsområder, der er beskrevet til dig personligt.
At tage en antagelse om, hvor stor positionen bliver, stiller dig kun til hjertebrydelse, enten når du ikke lander den, eller når den ender med at være ikke-så-perfekt. En sund dosis realisme er nødvendig for at se forbindelsen mellem stillingsfortegnelsen og virkeligheden i positionen og virksomheden.
Der er dog måder at få dig til at skille dig ud som en ansøger om roller, der begejstrer dig, så du kan lande et interview og virkelig vurdere, om det er rigtigt for dig.
Forhåbentlig, hvis det virkelig er den for dig, er du usædvanligt kvalificeret til det. Fremhæv dine nøglekvalifikationer, der relaterer dem til specifikke behov, der er skitseret på listen.
Sørg for at bruge dit følgebrev og genoptage for tydeligt at vise, hvordan din tidligere erfaring vil hjælpe dig med at sømme hvad virksomheden har brug for. Især denne artikel giver tip til, hvordan du gør dig selv den mest indlysende egnethed til en position.
BEHOV NOGEN HJÆLP MED DIN JOB SØGSTRATEGI?
Gode nyheder! Vi arbejder med eksperter, der specialiserer sig i netop det.
Ansæt en karriere coach i dag!
At gøre lidt netværk i virksomheden gør det aldrig ondt i moderation. Dit mål er at skille sig ud af de rigtige grunde - en stor henvisning fra en ven af en ven i virksomheden eller fra en informativ samtale - ikke de forkerte: at sende ansættelseslederen en frugtkurv til deres ikke offentligt opførte hjemmeadresse (Ja, dette skete for mig. Det var virkelig uhyggeligt).
Dit drømmejob er derude, men det skal tage mere end et job at få dig forelsket. Evaluer objektivt rollen og virksomheden og leve lykkeligt nogensinde, hvis det virkelig er kærlighed ved sidste interview.
Dit brev kan blive offentliggjort i en artikel om The Muse. Alle breve til Ask en ekspert bliver ejendommen af Daily Muse, Inc og vil blive redigeret for længde, klarhed og grammatisk korrekthed.
