Når juletællingen nærmer sig enkeltcifre, aftager produktiviteten på kontoret lige så hurtigt. Når du evaluerer numrene i din årsafslutningsrapport, begynder du at beregne de partier af julekager, der er tilbage at bage, antallet af hemmelige julemandsgaver, der skal købes, firkantede optagelser af indpakningspapir, der kræves, og - vent, hvilken rapport?
Ifølge John Hollon fra TLNT.com, "Omkring en tredjedel af seniorledere (34%) føler, at deres ansatte er mindre produktive inden en større ferie." Faktor hos dem, der går glip af arbejde i december på grund af ekstra PTO eller vintersyge, og du sidder tilbage med en temmelig muggen flok medarbejdere.
Hvilket betyder: Hvis du kan samle gennem helligdage med energi, entusiasme og effektivitet, når du hurtig status på dit kontor. (For ikke at nævne, dette er den tid på året, hvor mange virksomheder overvejer præstationsanmeldelser, bonusser og hæver for næste år - ikke et dårligt tidspunkt at gøre et godt indtryk på din chef.) Følg nedenstående trin for at gøre det meste af feriesæsonen på arbejdspladsen - og ringer til et meget succesfuldt nyt år.
1. Begræns distraktioner
Mellem gavelister og kontorfester bringer slutningen af året en overflod af distraktioner. Men med et par justeringer kan du gøre det lettere at holde dit sind på arbejde.
Hvis du stadig har gaver at købe, skal du ikke prøve en forhastet tur til indkøbscenteret på din frokostpause eller et skjult kig på Amazon under dit eftermiddagsmøde. Tag en eftermiddag med PTO for at afslutte dine ferie ærinder, så du kan afslutte din shopping, bagning, forsendelse og indpakning uden hast (eller trafik). Den næste dag vil du være i stand til at vie din fulde opmærksomhed på arbejde - i stedet for konstant mental opgaver at gøre listen.
Og mens feriebegivenheder er en fantastisk måde at afslutte året, skal du planlægge dine ugedagsbegivenheder i moderation. Du har meget mere udholdenhed på arbejdspladsen, når den foregående nat ikke blev brugt på en fjerde "Merry Martini" -fest. Hvis du ser alvorligt med at afslutte året på en positiv note, skal du indstille din ferieplan for en realistisk for at give mulighed for en sund balance i at fejre og fortsætte med at producere kvalitetsarbejde.
2. Pick up the Slack
I helligdagens ånd kan dit kontor virke lidt jollier - din chef råber ikke så meget, der er konstant latter i luften, og direktionen tilskynder til deltagelse i feriebegivenheder. En mild og afslappet stemning på kontoret kan gøre det let at antage, at din produktivitet i december måned ikke rigtig betyder noget. Og de fleste af dine kolleger tager alligevel ekstra fri, så det er næppe retfærdigt at forvente, at de resterende medarbejdere henter løkkenet.
Men det er præcis, hvad du skal gøre. Mens dine medarbejdere - og måske endda chef - er væk, har du den perfekte chance for at øge din præstation og hente noget nyt ansvar. Er dit kontor lidt langsomt i løbet af ferien? Begynd et projekt, som du ved, skal have iværksættelse i januar, eller frivilligt til at give dækning til en kollega, der tager en ekstra uge fri. Hvis din arbejdsbyrde typisk multipliceres i december, skal du bruge muligheden for at bevise, hvor godt du kan håndtere den ekstra stress, selv når du mangler ressourcerne i en fuldt bemandet afdeling.
Uanset hvad, det store arbejde, du udfører i løbet af den sidste måned af året, sætter tonen for din tilbagevenden til kontoret i januar (og mind din chef, hvor dygtig du er, når du er på vej ind i denne præstationsanmeldelse).
3. Begynd at tænke på næste år
Endelig vil intet bringe dit år til en god afslutning som solidt at forestille sig og forberede sig til det næste. Lad os være ærlige: Hvis du venter til januar med at begynde at planlægge dine mål for 2013, vil du være knæ dybt inde i valentinsdag slik, før du får dem spikret ned. Derudover har du spildt tid, du kunne have brugt aktivt på at forfølge disse mål.
Lav først en liste over dine topprioriteter for årets første uge. Skriv en note om de klienter, du har brug for at kontakte, projekter, du har brug for at tjekke, og opkald, du skal foretage - de vigtigste opgaver, der skal udføres i det øjeblik, du kommer tilbage til kontoret. Med denne to-do-liste, der allerede er lavet, behøver du ikke at tænke over den i løbet af din fritid (og du kan faktisk slappe af).
På et højere niveau skal du tage lidt tid på at tænke over dine virksomheds mål for det kommende år. Skriv de projekter, du gerne vil tage, og de resultater, du håber at se din afdeling opnå. Når du vender tilbage til din aflukke, har du en klar idé om, hvor året er på vej, og specifikke måder, du personligt kan bidrage med.
Ferien er beregnet til glæde - men du vil nyde dem markant mere med den tilfredshed, at du sluttede året med gusto. Pakk en punch ind i dine sidste par uger på arbejdet, og du vil være i stand til at nærme sig 2013 med fornyet fokus, et nyt perspektiv og meget mindre indhentningsarbejde end dine medarbejdere.
