Måske har du fundet dit drømmefirma - men det er placeret tre stater over. Måske har du altid ønsket at flytte til New York City fra din hjemby på vestkysten. Eller måske leder du efter en koncert, der bringer dig nærmere din familie over hele landet.
Under alle omstændigheder i dagens økonomi er det meget sandsynligt, at den perfekte jobmulighed dukker op i en anden by eller stat. Jeg ved dette førstehånds fra min erfaring med at jage efter et job i Texas fra Californien og derefter jage fra Texas på et job i Californien - begge var strategiske skridt, der gjorde det muligt for mig at tage det næste skridt i min karriere.
Mens jeg søgte efter min nuværende position, fandt jeg ud af, at nogle virksomheder ikke var begejstrede, men andre fløj ikke engang med at tilbyde flytningspakker. Og fire måneder senere landede jeg et job og foretog den officielle flytte til Mountain View, Californien. Her er et par ting, jeg lærte om at navigere på den eksterne jobjagt.
Adresseforflytning tidligt
Nogle kandidater er genert med at fortælle en rekrutterer, at de ikke er lokale, af frygt for, at deres ansøgning straks afslås. Og sikker på, det kan ske - men hvis det er tilfældet, ville det sandsynligvis ske på et tidspunkt!
Jeg modtog positive svar ved at adressere min bevægelse tidligt i processen - i mit følgebrev. Natalie, en salgsrepræsentant, der med succes har sikret positioner til at flytte fra Oregon til Californien, er enig. ”Forklar kortfattet dit ønske om at flytte i dit følgebrev, ” anbefaler hun. "Dette løser bekymringerne med, at du er en statsansøger, og viser den ansættelsesleder eller rekrutterer, at du er seriøs med at flytte."
Tal om rødder og netværk
Forvent, at de fleste rekrutterere og ansættelsesledere vil stille spørgsmål om dit ønske om at flytte for at sikre dig, at du faktisk ønsker at bo i deres by i lang tid. Når de gør det, er det dejligt at tale om alle rødder eller netværk, du har i byen - din familie, et forhold, en praktikplads, du har gjort på college, netværk, du er en del af. At have en konkret grund til at flytte til en by, bortset fra et job, viser stabilitet og vil hjælpe med at gøre arbejdsgiverne lette.
Husk også, at rødder og netværk ikke behøver at være fysiske. Faktorer som det at ønske at være tæt på din industris hub (f.eks. At flytte til Silicon Valley for at være involveret i tech eller New York for mode- eller investeringsbank) kan bekræfte dit ønske om at blive på stedet i lang tid.
Spørg efter Intros
Dette er tilfældet i alle job-jagt situationer, men det er især vigtigt, når du søger eksternt. Da det normalt er dyrere og usikker at ansætte en fjernkandidat, skal du bede dine kontakter om at introducere dig for potentielle arbejdsgivere. Og prøv at være åben for muligheder, der ikke helt ser ud som den perfekte pasform, men som kan hjælpe dig med at få din fod i døren. ”Jeg har haft en utrolig succes-interview med positioner, som jeg er blevet overkvalificeret til, men det endte med at åbne døre for mig andre steder eller på et højere niveau, ” siger Natalie.
Og stop ikke hos potentielle arbejdsgivere - spørg også om introduktioner til dine kontaktpersoner venner og kolleger. Tal med og møde så mange mennesker i din nye by, som du kan, hvilket ikke kun bidrager til dine rødder og netværk, men det forhåbentlig også sætter dig op til at få folk til at hænge ud med, når du flytter.
Vær fleksibel
Der er flere logistiske udfordringer, når der er jagt på job, eksternt, så vær forberedt på at tilpasse sig forskellige interviewindstillinger og tidslinjer. Sarah, en konsulent, der flyttede fra Texas til Virginia, minder om sin oplevelse med telefon- og Skype-interviews. ”Det var min første oplevelse med Skype og ærligt talt mere nervepirrende end selve interviewene!”
Hendes råd til at acceptere det virtuelle interview? ”Det var vigtigt at finde et passende baggrund i mit hjem til interviewet (jeg ønskede ikke, at de skulle se mit tv eller køkken i baggrunden!). Desuden er din påklædning til et Skype-interview lige så vigtig som den påklædning, du ville bære til et ansigt til ansigt-interview. Jeg blev overrasket over at lære, efter at jeg var blevet ansat om antallet af mennesker, der ikke havde jakkesæt eller andre passende tøj under deres samtale. Du er nødt til at gå den ekstra kilometer for at få folk til at ønske dig, da du er i en mere "ude af syne, ude af sind". ”
Fysisk tilstedeværelse
Helt ærligt er der ingen bedre måde at vise, at du seriøst med at flytte til et sted end ved fysisk at være der. Gør en indsats for at tilbringe en uge på dit nye sted - eller tage et par korte ture i løbet af et par måneder - for at planlægge interviews, møde kontakter og udforske lejligheder. Under min jobjagt efter en stilling i Texas valgte jeg at tilbringe seks uger i området. Jeg var så heldig at have familie at bo hos, og det forlængede ophold gjorde det muligt for mig at planlægge interviews i sidste øjeblik, deltage i netværksarrangementer med lokale kontakter og vise arbejdsgiverne min forpligtelse til at vende tilbage til området.
At besøge virksomheder personligt vil også hjælpe dig med at få en bedre fornemmelse af arbejdsmiljøerne. ”Den største ulempe, jeg fandt ved interviews foretaget via Skype, er, at jeg ikke havde evnen til at turnere i virksomheden eller interagere med andre end de personer, jeg har interviewet, ” siger Sarah. "En del af selskabets kultur går tabt hos en potentiel ansøger, når der holdes interviews eksternt."
Når du har planlagt dine ture, skal du kontakte rekrutterere og ansættelse af ledere, der fortæller dem, at du er i området og ville elske at møde dem personligt.
Endelig, hvis du ikke har meget held jagt eksternt, og du er 100% sikker på, at du vil bo i en bestemt by, kan det være værd at tage springet og bevæge sig alligevel. Når du først er fysisk der, kan du virkelig slå jorden i gang.
Det kan være vanskeligt at finde en position i en anden by eller stat, men arten af arbejde ændrer sig, og arbejdsgivere er klar over, at deres topkandidater muligvis ikke er lokale. Ved at målrette mod de rigtige positioner og sætte en ekstra indsats, pakker du dine tasker og sætter dig ind på et nyt job på ingen tid!
Leder du efter en ny koncert? Tjek disse virksomheder, der ansætter nu!
