Som en person, der læser (og skriver) en masse karriererådgivning, bliver jeg ofte overvældet af den store mængde ting, du kan gøre for at forbedre din karriere.
Hvis jeg har en ekstra halv time - skal jeg bede en professionel om at mødes med mig? Skal jeg sende nogen et brev?
Oftere end ikke bliver jeg overvældet og gør noget helt uproduktivt (såsom at opdatere mit Facebook-billede i stedet for at finjustere min LinkedIn-profil).
Hvis du som mig nogle gange bare vil have nogle enkle instruktioner, gør dette-nu-nu, har jeg gode nyheder til dig: Jeg har oprettet en uges guide til at styrke din karriere. Forpligt dig kun 30 minutter om dagen til at udføre de opgaver, der er anført nedenfor - og jeg ved, at du vil se nogle store fordele i dit professionelle liv.
Mandag: Spørg en ny til frokost
Hvordan bruger du din frokostpause? Jeg spiser normalt ved mit skrivebord (jeg ved, større no-no) eller griber noget hurtigt sammen med den samme gruppe mennesker.
Nå, i det mindste i dag gjorde jeg noget andet - jeg inviterede en medarbejder fra en anden afdeling til at spise med mig. Og gæt hvad? Ikke kun var han en rigtig sjov person at tale med, han gav mig nogle gode indsigter i de andre dele af virksomheden.
Dette behøver ikke være nogen, du arbejder med hver dag - du kan nå ud til kontakter i dit felt, potentielle kunder eller andre, det kan være godt at kende. Du har hørt det før, men at opbygge et stærkt netværk både ind og ud af din nuværende virksomhed vil kun føre til gode ting for din karriere.
Tirsdag: Konfigurer noget kundeinteraktion
Buffer, et socialt mediefirma, har et fantastisk ”kundesupport” -program. Hver medarbejder, uanset hans eller hendes titel, bruger tid på at interagere med kunderne, hvad enten det betyder at besvare e-mails, svare på tweets eller hjælpe i en anden kapacitet.
Buffermedarbejdere er begejstrede for fordelene, som inkluderer at lære mere om kundebehov, bedre forståelse af produktet og møde nye teammedlemmer.
Jeg besluttede at spørge min vejleder, om jeg kunne gøre noget lignende, og hun var begejstret for ideen! Dette fremhæver ikke kun din dedikation til virksomheden, det viser også, at du kan tage initiativ og tænke strategisk. Afsæt tid i dag for at nå ud til din chef og spørge hende, om dette ville være muligt på din arbejdsplads. (Odds er, at hun er mere tilbøjelig til at sige ja, hvis du har en plan på plads.)
Onsdag: Anerkend en Awesome kollega
Tænk på, hvor fantastisk det ville føles, hvis en tilfældig kollega komplimenterede dig med, siger din ledelsesevne, eller design dygtighed eller offentlige talefærdigheder. Temmelig fantastisk, ikke?
Når du spontant anerkender dine teammedlems evner, dyrker du ikke kun goodwill blandt dem, du føler dig som regel også stor. Og du kan bare starte en tendens, hvor folk giver hinanden improviserede kudoer.
Derfor var jeg ekstra opmærksom i dag på muligheder for at fremhæve mine kollegers færdigheder. Jeg endte med at fortælle lederen for mit projektteam, hvilket fantastisk job han gjorde, og styrede os væk fra en uproduktiv samtale. Jo, det er en lille ting, men han gjorde det perfekt. Husk de karrierefordele, jeg fik af det; det var det værd for hans enorme smil alene.
Torsdag: Vælg et mål (og skriv det ned)
Jeg glemmer altid at forpligte mine mål til papir - som regel er de bare ved at overveje tanker i mit hoved, som "kandidatuddannelse med et job" eller "øge Twitter-tilhængere." Det er dog supermægtigt at skrive hver enkelt ned: Det gør dem mere konkrete. og giver dig noget at fokusere på.
Så på denne dag, vælg et mål, og skriv det et sted, hvor du regelmæssigt kan henvise til. (Kan jeg foreslå en klistret note?)
Fredag: Rens dit rum
At ikke slippe af med alt det rod, føles ikke bare fantastisk, det sætter dig også op til en superproduktiv uge, der kommer mandag.
Og når jeg siger "slippe af med rodet", mener jeg ikke bare gamle papirer og utæt markører. Efter at have organiseret dit fysiske rum, skal du henvende dig til din virtuelle plads.
Slet gamle mapper og forældede dokumenter, slippe af med de apps og udvidelser, du ikke bruger, og strømline din internetbrowser.
Lørdag: Tal med en mentor
At have regelmæssige check-ins med dine mentorer er nøglen til at bevare dit forhold. De behøver heller ikke være 100% karriereorienterede. Når jeg skype med min mentor, chatter vi normalt om hendes familie, sjove ting, vi har gjort, gode bøger, vi har læst, og så videre sammen med mere traditionelle emner som ”Hvordan beder jeg om mere arbejde? ”Og“ Hvem i New York vil du foreslå, at jeg mødes? ”
Hvis din mentor er virkelig travlt, skal du sende en e-mail i stedet. (Eller brug mine foretrukne kommunikationsmidler, brevet!)
Hvad hvis du ikke har en mentor? Nå, så har jeg et andet projekt til dig: Begynd at nå ud til mennesker, der muligvis kan spille den rolle i dit liv. Her er Muse-forfatter Lily Hermans ni tip til at finde og holde en mentor.
Søndag: Gennemse åbne job
Uanset om du er ude af arbejde, lykkeligt ansat eller et eller andet sted imellem, er det aldrig ondt at se, hvad der er derude.
For det første motiverer dette dig til at holde dit CV, LinkedIn og samtaleevner aktuelle, hvilket vil komme godt med, hvis og når du beslutter at deltage i fuldtidsjobsøgning.
For det andet ved du aldrig, hvornår du måske bare snubler over dit drømmejob et andet sted. Det firma med den ubegrænsede ferie og hundevenlige arbejdsområde, du altid har sagt, at du ville dø for at arbejde for? Måske ansætter det lige nu.
For det tredje er det godt at vide, hvilken slags job der findes til dit dygtighedssæt, hvad andre virksomheder tilbyder til lignende stillinger, og hvilken slags frynsegoder og fordele, der ville interessere dig, hvis du begynder at lede efter et nyt job.
Så start med at gennemse (vi anbefaler ahem, sektionen Muse-job), og se hvad du finder.
Tillykke - du har nået det gennem syv karriereoptimerende dage! Hvordan gik det? Og vil du have en anden uge sammen med mig? Fortæl mig det på Twitter!
