Jeg er en langvarig Facebook-bruger, og selvom mine grunde til at være med det og måderne jeg bruger det på har udviklet sig gennem årene, har jeg faktisk aldrig overvejet det for dets netværkstilbud indtil for nylig. Det er, hvad LinkedIn er til, og i et mindre, men argumenteret mere unikt omfang, Twitter. Så da min redaktør foreslog, at jeg skulle undersøge professionelle FB-grupper og se, hvad der var derude, accepterede jeg det øjeblikkeligt. Jeg var fascineret af at muligvis opdage en spændende, ny verden blandt alle bryllupsfotos, opdateringer af det personlige liv og memes. Kunne det være muligt, at det kunne hjælpe min karriere - og ikke bare distrahere mig fra det, da jeg blev tagget på et foto?
Kom godt i gang
Min forskning startede på mit eget kontor, og jeg var glad for at opdage, at et par af mine kolleger havde oplevelser, de var åbne for at diskutere. Erin Greenawald, Senior Editor for Branded Content her på The Muse, hjalp mig med at komme i gang ved at invitere mig til et par af de lukkede grupper, hun hører til (Dreamers // Doers og NYC Tech Ladies) og derefter sidde ned med mig for at tale om hende fagligt engagement med dem.
Da Greenawald nævnte, hvordan hendes grupper fungerer som en stor crowd-sourcing-afsætning, havde jeg et ”aha!” Øjeblik. Mere og mere for nylig finder jeg mig selv ved at bruge min status til at få svar på alt fra artikler, jeg skriver til lokale restaurantanbefalinger. Først for nylig ringede jeg et opkald, der spurgte, hvem der ville være villig til at tale med mig om et stykke, jeg skrev om bryllupsplanlægning, mens du er på uret. Jeg regnede med nogle åbenlyse ideer (tjekke efter ideer til indstilling af borde), jeg ville modtage nogle mindre kendte, kloge tip til multi-tasking af den potentielt besværlige begivenhed, mens jeg forblev en produktiv medarbejder. I stedet hørte jeg crickets - medmindre du vil tælle min tante, der ikke var nøjagtigt min målgruppe.
Et nyt netværk
Grupperne havde i det væsentlige ændret måden, Greenawald brugte det populære sociale medieafløb. Bortset fra crowd-sourcing bruger Greenawald dem til netværksformål. Som en branded content editor, som er et hurtigt voksende, men alligevel relativt nyt felt inden for den redaktionelle sekt, sætter Greenawald pris på at møde andre sponsorerede indholdsredaktører. En nylig morgenmad til redaktører af mærker, som Greenawald lærte om via et indlæg fra et medlem af Dreamers // Doers, var en god måde for hende at få kontakt med folk i hendes branche, der laver lignende ting. Hun kalder sig muligvis en introvert, men ved at sætte sig selv derude og møde nye mennesker, er hun allerede en netværkssucces.
Men crowd-sourcing og personlige møder er ikke de eneste ting, der tilbydes. Nogle grupper giver fora til åbne spørgsmål, så hvis du dør til at lære om en ny branche eller hvordan man går ud på at foretage en karriereændring, kan dette være et godt sted at starte. Andre grupper er rettet mod jobsøgende. For mange, der søger freelance-arbejde, er det en velsignelse at finde en jobmulighed, og den vigtigste - eller endda eneste - grund til at tilslutte sig et af disse samfund. Læg nok job igennem udfordringerne, og du er på vej til at opbygge et stærkt CV.
Da mange af disse grupper er private, kan du faktisk se, at din troværdighed øges i potentielle arbejdsgiveres øjne, hvis du er medlem på en af disse små og eksklusive lister.
Muligheder for jobsøgning og videre
Muse-videoredaktør Daniel Zana talte til mig om sin pre-Muse-oplevelse med at finde betalt arbejde via forskellige tv- og filmredigeringsgrupper: NY TV People, Edit Suite Stories og The Avid Editors of Facebook (for kun at nævne nogle få af grupperne der findes i denne branche). Bortset fra at finde de grupper, der var nyttige til landing på kort sigt, freelance-koncerner, satte Zana pris på den tro, der fulgte med at være en del af et etableret. Nogle gange, når du er på jobjagt, kan det hjælpe med at navngive en organisation, som branchefolk vil genkende.
En af de seje ting ved dette (bortset fra det ringe antal af dem, som ganske vist kan være overvældende) er, hvordan der er noget for enhver smag. Uanset hvilken jobbranche du er i, eller hvilken karrierevej du er på eller interesseret i at udforske på ny, vil jeg vædde på at det er derude.
Én Muse-medarbejder, James Mayr, som skabte et kortspil sidste år ved hjælp af en Kickstarter-kampagne, henvendte sig til Facebooks professionelle grupper for design og marketinginformation om oprettelse og salg af bræt / kortspil. Han behøvede ikke nødvendigvis at møde nogen over kaffe, og han ledte ikke efter beskæftigelsesmuligheder; hans modus operandi var at få oplysninger om et meget specifikt emne. Ifølge ham har hver af grupperne (Game Designers Guild, Tabletop Art Design, Tabletop Kickstarters) et par tusinde medlemmer, skønt "de fleste mennesker", bemærker han, "mig selv inkluderet, normalt er passive observatører." De kan være passive, men de lærer, mens de ruller og læser. Mayr siger, at "Grupperne tjener som fremragende ressourcer til at besvare alle slags spørgsmål med professionelle udtalelser, men der er ikke meget af et samfund ud over det."
Fællesskabets oprettelse
Denne idé om samfund er imidlertid absolut afhængig af gruppen, som jeg forstår den. Hvis du bare vil have nogle svar på brændende spørgsmål om brætspilsbestemmelser i USA, er du sandsynligvis ikke på jagt efter det kameraderi og limning, der er iboende for NYC Tech Ladies. Grundlæggeren af denne gruppe, Allison Esposito, skabte online-rummet stort set på grund af mangel på fællesskab. Esposito påpeger, at da tech stadig er et mandedomineret felt, er kvinder, der arbejder i branchen, ofte den eneste kvinde på deres hold. De "er ikke omgivet af nok kvinder på arbejdspladsen, " siger Esposito og erkender, at mens "Arbejder med mænd kan være gode … forhold til kvinder er så værdifulde. ”Medlemmer af NYC Tech Ladies har hjulpet hinanden med at finde job og har endda dannet venskaber uden for karriereområdet. ”Jeg er faktisk en super introvert og troede aldrig, at jeg ville styre en netværksgruppe, men det er så fantastisk at forbinde mennesker, ” indrømmer Esposito.
Jeg spekulerede på den private kontra den offentlige gruppe. Antyder der ikke noget ved invitation kun en vis eksklusivitet? En slags klik? Det er ikke Espositos intention, og efter at have hørt hendes begrundelse for gruppens privatlivsindstilling - ”Jeg vil ikke være ekskluderende, det er bare det, at jeg vil holde gruppen relevant” - Jeg forstod, at dette sandsynligvis er tilfældet for en masse stifterne eller administratorerne.
Oplysninger om medlemskab
Hvis du finder en gruppe, du vil slutte dig til, og den ikke er åben for offentligheden, har du et par muligheder. Først vil jeg anbefale at spørge rundt. Min redaktør inviterede mig til gruppen Binders Full of Women Writers, og det er en, som jeg sandsynligvis ville have haft en hård tid på at få adgang til uden hende: Efter at have været inviteret, blev jeg tagget i et indlæg rettet mod nylige nye medlemmer. Det forklarede organisationens politikker og erklærede klart, at for at fortsætte som gruppemedlem skulle jeg svare på det mærkede indlæg med bekræftelse af, at jeg forstod reglerne og standarderne.
For det andet, hvis at spørge rundt ikke ender med masser af kundeemner, kan du faktisk finde dem selv. Når du er på din hovedside, skal du klikke på “Grupper” i menuen til venstre. Som du sandsynligvis ved, hvis du i øjeblikket er medlem af nogen, vises de her i listeform. Dette er også stedet, hvor du kan søge efter dem, der er i overensstemmelse med dine interesser. Baseret på din Facebook-aktivitet og opførsel, vil du se foreslåede indstillinger, lokale og endda dem, dine venner er involveret i.
Hvis der er en, du finder specielt overbevisende og ser ud til på den lille side (antallet varierer meget, men The Fetch, en gruppe, der involverer verdensomspændende begivenheder, hvor folk ofte deler artikler, har ca. 200 medlemmer; derimod har Dreamers // Doers 2000), kan du sende en personlig besked til koordinatoren eller administratorpersonen, hvis du kan finde ud af, hvem det er ved at søge på hovedsiden. Hvis du ikke kan samle disse oplysninger fra gruppens begrænsede offentlighedsside, kan du prøve at nå ud til et af dets medlemmer via en privat Facebook-meddelelse. Du ved aldrig, hvornår du muligvis får forbindelse med en der kan hjælpe.
Når du har fundet en gruppe eller to der passer til dit netværks- og karrierebehov, kommer dit næste træk ind i samtalen. Det betyder ikke, at du lader det blive til en tidssug. Greenawald siger, at hun tager en times tid en gang om ugen for at scanne sin gruppes feeds og tjek det seneste. Du er nødt til at se, hvad der gælder for dig - hvad enten det er et åbent spørgsmål med et væld af medlemskommentarer eller en torsdag morgen morgenmad med branchefolk.
For Esposito er den offline komponent i nøglen imidlertid: "Personligt opretter du en forbindelse, der er så meget mere varig, der er næsten ingen erstatning for det." Espositos første NYC Tech Ladies-møde inkluderede cirka 15 personer. Listen er i øjeblikket omkring 300, hvilket er ret imponerende. Og i den størrelse er der masser af muligheder for at gøre indtryk. Kontakterne, du møder gennem dette tilsyneladende afslappede og sjove netværk, kan ende med at blive uundværlige for dig, når du bygger din karriere, skifter job og smider videre på din vej til succes.
Som med de fleste ting, vil de professionelle Facebook-grupper ikke holde din hånd eller give dig en mulighed på et sølvfad. Du kommer ud af det, du lægger i det.
