Undertiden er jobbeskrivelser lige så vage og frustrerende som sæsonfinalen i dit yndlings Netflix-show - hvilket efterlader dig flere spørgsmål end svar. Hvad betyder egentlig "villig til at være fleksibel"? Hvad betyder dagen for en "master multitasker" egentlig? Og hvad får du dig selv ind i et "hurtigt tempo, høj intensitet" miljø?
Nogle gange er disse sætninger uskadelige, men andre, vel, lad os bare sige det lønner sig at læse lidt mellem linjerne.
Vi chatte med en rekrutteringskonsulent fra et Toronto-baseret udøvende søgefirma og fik scoop om, hvad disse kryptiske kuglepunkter virkelig kan betyde. Læs videre for en hurtig oversættelsesguide - plus hvad du skal spørge under en samtale for at sikre dig, at du afslører større røde flag.
1. Fleksibel og villig til at udføre andre opgaver som tildelt
Denne linje signaliserer et job, der giver dig en række jobopgaver, hvilket kan være godt, hvis du er den slags person, der trives med at føle sig lidt anderledes hver dag. Vær bare opmærksom på, at "andre opgaver" muligvis ikke altid giver en hånd til en anden afdeling - det kan betyde at udarbejde rapporter eller endda afhente renseri. Denne en-linse er ofte på plads for at hjælpe med at dække virksomhedens bagved, når diverse opgaver kastes din vej.
Sørg for at spørge
”Ud over ansvarsområderne i jobbeskrivelsen, hvilke slags andre opgaver kan stillingen medføre?”
2. Hurtigt tempo, arbejdsmiljø med høj intensitet
Vi ønsker alle et job, der holder os travlt og giver os mulighed for at opbygge vores kvalifikationssæt hurtigt, ikke? Linjer som “hurtigt” og “arbejde hårdt, spille hårdt” signaliserer ofte et travlt, udfordrende og spændende arbejdsmiljø. På samme tid vil du dog sikre dig, at du ikke er på vej mod en sted til pedal-til-metal-form med den frygtede whiplash af høj stress.
Ja, du skal arbejde hårdt - men du vil også sikre dig, at din definition af "arbejde hårdt" er på linje med virksomhedens.
Sørg for at spørge
”Kan du gå gennem mig, hvordan en typisk arbejdsdag ser ud? Hvilke timer bruger de fleste på kontoret? ”
3. Meget organiseret med stor opmærksomhed på detaljer
Denne sætning ses ofte i projektledelsespositioner eller roller, der kræver eller en masse antalknusning. Selvom du ikke behøver at være en nit-picking fusspot i livet, er virksomheden bestemt på udkig efter en on-the-job perfektionist - nogen, der lægger mærke til de små ting og ikke har noget imod at dobbelt- og triple-tjekke sit arbejde.
Før du underskriver på den stiplede linje, skal du sørge for, at du virkelig er så omhyggelig, som du siger, at du er, hvis du vil indstille dig selv til succes.
Sørg for at spørge
"Med hensyn til at være organiseret, hvilke typer software og systemer bruger nogen i denne rolle?"
4. Kæmpe muligheder for vækst
På den lyse side angiver denne sætning en høj struktur, hvor du muligvis har chancen for at klatre op ad stigen inden for et firma på flere niveauer. I den anden ende af spektret kan opstartsfirmaer, der er stramme med penge, muligvis bruge denne sætning løst og tilbyde den som en trøstepræmie for deres skudbegrænsningsbudget. Dit job er at drille forskellen mellem "vi har en stor rolle, vi ønsker, at du skal vokse ind i" til "vi har et stort kløft mellem hvor vi ved, du skal være, og det, vi tilbyder dig."
Sørg for at spørge
”Jeg ser virkelig ud til at vokse med et firma - kan du illustrere potentialet for vækst i denne rolle?”
Føles som du kan gå efter noget job, du ønsker?
… Lad os ikke glæde os inden for selvfølgelig grund.
Tjek masser af åbninger nu
High Achiever, Drevet til at lykkes
Opkald til alle ambitiøse typer! Denne jobbeskrivelsesfrase findes ofte i rekrutterings- eller salgsroller, og betyder, at hvis du er et naturligt talent med en appetit på succes, har du sandsynligvis muligheden for at bringe en masse ekstra bacon hjem. Bare husk, at disse typer miljøer ofte forventer, at deres ansatte går ud over pligtopkaldet - læs: lægger lange timer på, mens de til tider bruger personlige ressourcer og i værste fald eliminerer enhver sans for en balance mellem arbejdsliv og liv.
Sørg for at spørge
”Hvordan ser en typisk uge ud for de mennesker, der har mest succes i denne rolle?”
5. Selvstartende og i stand til at arbejde uafhængigt
På den ene side garanterer denne linje autonomi, som er en drøm for alle, der undgår mikromaneringschefe som pesten. Det er også en mulighed for at tage ejerskab af projekter eller endda køre showet, som du finder passende. På samme måde forventes det, at du løser dine egne problemer, og det kan skyldes manglende ressourcer og penge til ordentlige træningsprogrammer. Du ønsker at sikre dig, at du ikke kommer i en situation, hvor du altid bliver nødt til at passe for dig selv.
Sørg for at spørge
”Jeg er fantastisk til at arbejde selvstændigt, men hvis jeg støder på problemer, hvem ville mit team være? Hvilke slags ressourcer vil jeg have? ”
I sidste ende finder du disse kuglepunkter i alle mulige jobbeskrivelser - både i store, spændende job og i job, hvor de signalerer nogle røde flag. Så gør dit hjemmearbejde. Husk, at interviews er en tovejsgade, og en mulighed for dig at sikre dig, at du passer godt til arbejdsmiljøet.
Ved at stille de rigtige spørgsmål og snuse advarselsskiltene, er du på vej til at finde dit drømmejob.
