Det er vigtigt at nå frem til et interview, forberedt, poleret og professionelt. Du ved, at du er nødt til at projicere tillid, være parat til at besvare de mest almindelige interviewspørgsmål og have kopier af dit CV til rådighed. Det er Interview 101.
Imidlertid, hvad der normalt får de fleste kandidater til at snuble er forskningen. Eller manglen derpå. Så mange kandidater sætter sig overfor ansættelseslederen klar til at tale om deres kvalifikationer - og ved alligevel intet om, hvordan de præcist vil hjælpe virksomheden med dets aktuelle behov.
Men ikke dig! Du bruger tid på at læse jobbeskrivelsen nøje og forsøger at identificere holdets nuværende smertepunkter, søge op organisationens missionsklæring og lave lidt sociale mediegravninger. Faktisk føler du dig temmelig godt undersøgt.
Vær dog meget forsigtig med at vide, hvor forskningen stopper, og efterfølgningen starter. Her er et par specifikke øjeblikke i ethvert interview, hvor du kunne krydse den linje og ikke kun ende i ”ingen” bunken, men også ”holde denne person væk”.
Når du undersøger virksomhedens grundlægger
GIF med tilladelse fra Anonyme tv-recappers.
Overvej virksomheden, og hvad du ved om det. Klæd dig professionelt ud fra, hvor du interviewer (er det en café, det egentlige kontor, en happy hour?). Men uanset hvor det er, skal du ikke bære den samme ting som din interviewer. (Hvordan du endda ved at gøre det, bedes ikke undersøges.)
Åh, også her er et eksperttips: Planlæg dit tøj på forhånd, da det ikke anbefales at krydre morgenen og risikere langsomhed, fordi du ikke kan finde ud af, hvad du skal have på.
Når du husker vigtige virksomhedsfakta