Hvor mange gange har du hørt ordsprog, "Det er ikke det, du ved, men hvem du kender?" Hundredvis, ikke?
Uanset om det er din go-to-filosofi, kan du trykke på dit netværk hjælpe dig med at lande et job. (Det er et faktum.)
Men at opbygge relationer gør endnu mere end at afsløre jobmuligheder: Det er en af de vigtigste færdigheder, der kræves for at få succes i din karriere. Og jeg gætter på, at du nikker sammen og tænker på dine nylige kaffedatoer og LinkedIn-opdateringer som bevis på, hvordan du er på toppen af dit netværksspil.
Selv hvis du har en up-to-date profil, post på Pulse og er tilsluttet et par grupper, kan du stadig øge dit spil med et værktøj, som jeg gætter på, at du aldrig engang har hørt om.
Hvornår var sidste gang du brugte LinkedIn's "Alumni-værktøj?" Var det "Aldrig", som jeg lige hørte dig sige?
Nå, her er hvordan det fungerer:
1. Sådan bruges LinkedIn Alumni Tool
Første ting først, kan du få adgang til det ved at klikke her, eller fra LinkedIn-hjemmesiden ved at holde musen hen over “Mit netværk” og derefter vælge “Find alumner.”
Derfra kan du udføre en søgning efter personer, der gik på din skole. Du kan derefter anvende et eller flere af disse seks filtre:
- Hvor de bor (geografisk placering)
- Hvor de arbejder (virksomhed)
- Hvad de gør (jobfunktion)
- Hvad de studerede (større)
- Hvad de er dygtige til (LinkedIn-færdigheder)
- Hvordan du er tilsluttet (forbindelser fra 1. og 2. grad, gruppemedlemmer osv.)
Hvis det ikke er nok, kan du også identificere alumner i det år, de gik på din skole eller foretage en tekstsøgning efter noget, der muligvis ikke passer pænt i et af de tidligere nævnte filtre.
2. Hvordan LinkedIn-alumneværktøjet kan hjælpe dig
Lad os sige, at du leder efter et job i en ny by, og for argumentets skyld vil vi gøre det til en markedsføringsrolle i Texas. Brug alumni-værktøjet til at vælge 'Dallas / Fort Worth' -området under 'Hvor de bor' -filteret og 'Marketing' under 'Hvad de gør' -filteret. Hvis du gerne vil forfine din søgning og er interesseret i positioner på sociale medier, kan du overveje at vælge 'Social Media Marketing' fra filteret 'Hvad de er dygtige til'. Jo mere målrettet din søgning, desto mere relevante vil dine resultater være. Derfra kan du se profiler og sende en besked til en du kunne forestille dig at føre en samtale med. Du kan bede om at oprette en informativ samtale eller endda oprette forbindelse og sende nogle spørgsmål via e-mail.
Relateret: Sådan skriver du LinkedIn-meddelelser, der faktisk læses
Eller måske ønsker du at skifte karriere, men du kender ingen i din nye sektor. Husk, at dele et alma mater betyder, at du øjeblikkeligt har noget til fælles og giver dig en grund til at nå ud. Hvis du er nysgerrig efter, hvordan andre mennesker har lavet spranget, kan du bruge filtre som 'Hvad de studerede' og 'Hvad de er dygtige til' til at identificere personer med lignende interesser. Måske finder du en anden med en ikke-traditionel baggrund, der arbejder i den branche, du gerne vil lære mere om. Denne person vil have indsigt i at få et job uden den stereotype oplevelse.
3. Hvordan man kontakter nogen i søgeresultaterne
Du har indsnævret din søgning ved hjælp af de relevante filtre og har identificeret en liste over personer, du vil oprette forbindelse til. Mens du teknisk er færdig med "Alumni Tool" -delen af det hele, skal du ikke stoppe nu! Du vil stadig tage bolden til målet (alias, nå ud til de mennesker, du lige har fundet, og få mest muligt ud af din søgning).
Hvis den enkelte har en førstegradsforbindelse - som hvis nogen sendte dig en anmodning for fem år siden, giftede sig og ændrede sit navn, så du måske ikke har tænkt på hende oprindeligt, men du stadig er tilsluttet - ser du en kuverteknap under hans eller hendes jobtitel. På billedet ovenfor er de tre individer til venstre i første grad forbindelser. Du kan sende en besked til denne person ved at klikke på konvolutknap.
Hvis personen ikke er en første-graders forbindelse, ser du en silhuet og plustegn under jobbetitlen (som de to personer til højre i billedet ovenfor).
Se nu nederst til højre på hans eller hendes profilfoto. Hvis der er et Venn-diagram, skal du holde musen hen over det for at se de forbindelser, du har til fælles. Hvis du har et godt forhold til en af disse gensidige forbindelser, kan du overveje at nå ud for at se, om han eller hun vil komme med en introduktion. (Her er en skabelon til, hvordan du beder om en introduktion på LinkedIn.)
Hvis du ikke har gensidige forbindelser, er der et par måder at oprette forbindelse på. En mulighed er at udnytte din skoles alumnedatabase for at finde kontaktoplysninger. En anden er at sende en personlig anmodning om forbindelse. Vær høflig i meddelelsen, og forklar kort dine grunde til, at du ønsker at oprette forbindelse.
Musees spaltist Sara McCord foreslår, at du besvarer tre spørgsmål: ”Hvem er du? Hvordan fandt du mig? Hvorfor vil du oprette forbindelse? ”Hun giver også en skabelon til at nå ud til et alun - og forbliver inden for tegngrænsen:
Hvis den anden person accepterer invitationen, men ikke svarer, kan du derefter følge op med en mere detaljeret meddelelse. Bemærk bare, at LinkedIn muligvis sætter en grænse for dem med en lav invitation til accept, så sørg for, at du er rettet mod folk. En sidste mulighed er at opgradere din konto og sende en InMail (en e-mail, der kan sendes til alle på LinkedIn).
Uanset hvor du befinder dig i din karriere, kan du drage fordel af andres viden og erfaring. Så prøv dette undervurderede værktøj. Din næste mulighed kan være nærmere, end du tror.
