Fik du den nylige Office- episode, da Pam ansøgte om et nyt job? Efter at have tilbragt stort set hele sin karriere på Dunder Mifflin, var hendes CV en tom side med et par linjer på den - teksten så kort, at den "kunne passe på en post-it-note."
Jo, det var sjovt (og ja, hun fik stadig jobbet!) - men for nogle af os ramte det lidt for tæt på hjemmet. Du hører ofte rådene, "hold dit CV til en side, " men hvad nu hvis du skriver din uddannelse og din arbejdserfaring, og du stadig ser en halv side med hvidt rum tilbage?
Bare rolig. Uanset om du er ude af skolen eller du har været i samme firma i årevis som Pam, her er et par strategiske måder at udfylde denne side.
Gør: Overvej alle dine professionelle erfaringer
Forladt du din babysitting-koncert eller det pizzaested, du arbejdede på, mens du var på college, fordi du troede, det lød "ungt?" Nå, det er tid til at revurdere - nogle af disse job kan være overraskende nyttige.
Begynd genoptageforlængelsesprocessen ved at skrive alle (ja, alle) af dine tidligere job og tilføje et par kuglepunkter til hver. Du inkluderer måske ikke enhver på hver version af dit CV, men det er nyttigt at se, hvad du skal arbejde med.
Tænk derefter på den position, du ansøger om, og overvej at inkludere ethvert job, der gav dig relevante eller overførbare færdigheder. Min første cv inkluderede for eksempel min tid på Abercrombie og Fitch - det var salgserfaring, og jeg vidste, at dygtighed direkte ville oversætte til mit drømmejob inden for fundraising. Var du skiftleder hos Starbucks? Det er ledelseserfaring. Og endda et babysit- eller tutorjob viser, at du er ansat og anses for ansvarlig.
Gør: Udvid efter gennemførelser
Når du har færdiggjort din liste over job, skal du huske, at du har en luksus, som flere erfarne jobansøgere ikke har - plads til at gå nærmere ind på. Forestil dig, at du og en anden kandidat begge havde det samme første job i sociale medier. Den anden kandidat, der også angiver mange andre stillinger, har muligvis kun plads til et kuglepunkt - f.eks. "Vedligeholdt integreret online sociale medieprogram" - men du kan bruge din ekstra plads til virkelig at kødde den oplevelse ud. Liste over, hvor mange tusinder af fans du voksede organisationens Facebook-side af, din oplevelse af at redigere videoer til YouTube og den monetiserede kampagne, du ledte på Twitter.
Eller sig, at du var en udøvende assistent, der var ansvarlig for en vis begivenhedsplanlægning. Må ikke bare sige, "Hjælpet med 10 begivenheder om året", skill det op i kugler, der forklarer din ekspertise i design af invitationer, finde spillesteder og overvåge opsætning. Bare fordi du kun har haft en stilling, betyder det ikke, at du ikke har en række oplevelser - og når du er i gang med det, at det at kunne detaljeret alt det der går langt, når du viser ansættelseslederen, hvad du har at tilbyde.
Gør: Angiv frivillig erfaring
Hvis du har kort erfaring med arbejdserfaringen, men du har lavet frivilligt arbejde, kan dette (og bør!) Være sin egen sektion. Det er en fantastisk måde at liste ekstra kompetencer og ansvarsområder på - plus at dele, at du byggede huse til Habitat for Humanity eller løb tre velgørenhedsløb sidste år giver leje ledere yderligere indsigt i, hvem du er. I dette afsnit skal du liste hver af dine frivillige positioner på samme måde som du udfører dine betalte job med din titel (selvom det bare er "Frivillig"), organisationen, servicedatoer og dine resultater.
Har du ikke nogen frivillig erfaring? Tilmeld dig noget nu! Selv hvis du propper konvolutter eller hænger flyers, er denne oplevelse endnu en linje på siden end du havde før - for ikke at nævne værdifuld (og forhåbentlig givende) oplevelse.
Gør: Afsnit dine færdigheder
Lad os sige, at du har nogle fremmedsprog, software og lederegenskaber plus et par flere kompetencer, der er anført i din "Færdigheder" -sektion. Det er fantastisk, men det er lidt af en vasketøjsliste, og oddset er, at det vil blive skummet.
Så prøv dette: Udbryder en færdighed, der direkte relaterer til hvad positionen kræver, og læg den i sin egen sektion. Beder jobbeskrivelsen specifikt om nogen, der er flydende på et andet sprog eller software-ekspertise? Under dit afsnit "Færdigheder" skal du tilføje et andet afsnit med titlen "Sprogfærdigheder" eller "Softwarefærdigheder", og detaljer din oplevelse der. Dette tilføjer ikke kun et par flere linjer til siden, men det fremhæver, hvad der gør dig til en særlig stærk kandidat.
Må ikke: Stray fra standardmargener og skrifttype
Så hvad hvis du, selv efter alle ovenstående tip, stadig har en halv side tilbage? Selvom det er OK at have noget hvidt rum, skal du ikke gå til ekstreme ændringer i marginer og skriftstørrelse for at få dit CV til "at se større ud." Dette er indlysende og kommer ud som uprofessionelt - som om du ikke troede, du havde nok til at udfylde en side, eller du prøver at "narre" ansættelseslederen. Hvis du virkelig går tabt for hvad du skal inkludere, kan du overveje at medtage dit websted eller sociale medieprofiler eller angive dine referencer i bunden af dit CV.
Frem for alt skal du dog ikke lade disse tidlige genoptagelser skræmme dig. Alle har været i dine sko på et tidspunkt (endda ansættelseslederen) - og hej, den eneste måde du vil få din oplevelse til at vokse er en position ad gangen.
