I de sidste 365 dage er du kommet langt professionelt: Du har lært nye færdigheder, gennemgået nye oplevelser, sat nye mål og opnået nye ting.
Bør ikke dit netværk vide om alle disse ændringer?
Nu er der mange måder at udfylde folk på, hvad der er sket i dit store år. Du kan planlægge et uanstændigt antal "lad os indhente" kaffemøder og fortælle dem individuelt. Du kan skrive et vildt LinkedIn-indlæg. Du kan sende dem alle et nyhedsbrev.
Men vi troede, at noget som dette store kan berettige noget lidt anderledes. Så vi foreslår at oprette en personlig årsrapport, i form af et websted eller en anden online-oplevelse, der deler dine stolteste øjeblikke fra året bag dig og fastlægger nogle af dine store mål for det kommende år.
Lyd skræmmende? Jeg oprettede min egen årsrapport for at prøve den, og jeg leder dig gennem trin for trin.
Hvorfor gøre det
De fleste virksomheder opretter årlige rapporter for at dele virksomhedsresultater med medarbejdere, investorer og andre interessenter, men i de senere år er det blevet mere og mere almindeligt, at mærker gør disse så sjove, at de bliver delt rundt på nettet som helhed. De bliver ikke kun en måde at rapportere data på, men et marketingværktøj. (Se nogle af vores favoritter fra Warby Parker, Kickstarter og velgørenhed: vand til inspiration.)
Tilsvarende gør det nemmere at oprette et spændende websted med dine præstationer at dele informationerne med dit netværk end individuelle møder, sjovere at læse end et socialt post eller e-mail - og i sidste ende blive noget, der kan løfte dit personlige brand i årene fremover.
Først - og tydeligvis - er det en sjov måde at minde alle om alle de fantastiske ting, du har gjort, eller hjælpe dem med at lære noget nyt om dig. Selvfølgelig kan du huske, at du fik rettet flere fejl end nogen anden udvikler i fire måneder i træk, men de fleste af dine forbindelser vil det ikke (forudsat at de vidste om det i første omgang).
Du vil også give sovende forbindelser en grund til at nå ud, om du vil komplimentere dig med en præstation, frivilligt hjælpe med et projekt eller spørge, om du vil møde op.
Yderligere, hvis du arbejder på job, vil dette lægge nogle alvorlige grunde til succes. Når dit netværk ved nøjagtigt, hvad du har lavet, er det meget mere tilbøjeligt til at henvise dig til en position, foretage en nøgleindledning eller tilbyde dig et job selv. Og når du ansætter ledere og rekrutterere Google dig eller tjek din LinkedIn-profil, vil du se din årsrapport sikre dig, at du skiller dig ud blandt et hav af ansøgere.
Hvad der skal inkluderes
Nu hvor du er solgt til hvorfor , lad os tale om hvad .
Meget af det, du muligvis inkluderer i din rapport, afhænger af din specifikke rolle eller branche, men her er et par ideer, der kommer i gang:
- Dine største gevinster
- Personlige eller professionelle mål, du har opnået
- Færdigheder, du har erhvervet
- Nye koncepter, du har lært
- Nyt ansvar, du har påtaget dig
- Side projekter, du har arbejdet på
- Bemærkelsesværdige begivenheder (skift af job, flytning, promovering, start af en ny virksomhed osv.)
- Erfaringer
- Mål for det nye år
Når du har lavet en liste over alle de præstationer og begivenheder, du kan huske, skal du gå tilbage til din midtvejsevaluering, feedbackbemærkninger og LinkedIn-statusopdateringer for at se, om der er noget, du har gået glip af - eller endda spørge din mentor, chef eller medarbejdere til forslag.
Når du noterer det, du vil dække, skal du notere to ting særligt:
Prestationer, du kan knytte numre til
Tilføjelse af data kan bestemt give et boost til dit jobsøgningsmateriale, og det gælder også for din årsafslutningsrapport. Hurtigt, hvilket lyder mere imponerende: “Hit salgsmål” eller “Overskredet salgsmål med 25% 4 kvartaler i træk”? Det var hvad jeg tænkte.
Nu bliver du muligvis nødt til at blive kreativ baseret på dine jobopgaver, men uanset hvad du gør, er der bestemt noget, der kan kvantificeres. (Her er nogle ideer til dem af os, der ikke arbejder med tal.) For eksempel inkluderede jeg tilnærmelser til, hvor mange artikler jeg skrev om ugen, og hvor mange ord jeg skrev i hele året. Og afhængig af din branche, skal du ikke være bange for at tilføje en lille personlighed! Jeg inkluderede også "Forbrugt 100 falafelsandwiches" og "Bliv venner med cirka 30 Uber-chauffører."
