Her er en gåte: Hvad er et firma, du sandsynligvis aldrig har hørt om, men drager fordel af næsten hver dag?
Svaret er Pactiv, der leverer fødevareprodukter til næsten enhver større detailhandler og distributør i USA - McDonald's, Target og Costco, for blot at nævne nogle få. Det betyder, alt fra din morgenkaffekop til din takeacon ved frokost til bakken, der holder cookies på din netværksbegivenhed efter arbejde sandsynligvis kom ud af Pactivs døre.
Det er en masse emballage at lave, og det er grunden til, at Pactiv overtager 11.000 ansatte på mere end 50 lokationer - og vokser. Og Pactiv ønsker, at hver enkelt af disse ansatte skal være stolte af, hvad de gør, være i stand til at bringe deres ideer frem i lyset og tage ansvaret for deres egne skæbner. Virksomheden mener, at gode ideer kan fra enhver, så det træner alle ledere til at fungere som mentorer og opfordrer til et åbent dørmiljø for at optimere medarbejderengagement.
Det er heller ikke ualmindeligt, at medarbejderne udvikler en interesse i andre områder af virksomheden og endda skifter roller - noget som virksomheden arbejder hårdt for at støtte. Vil du se frugten af dit arbejde? Arbejd servicelinjen. Hørt nok til kundeservicekald til at fremsætte en ny idé til leveringsprocessen? Flyt til operationer.
Som Joanie Wang, der startede som Territory Sales Manager og nu er projektleder, siger: "Nysgerrighed vil føre dig til nye døre, som du ikke vidste, at de var tilgængelige … Der er ingen grund til, at du ikke trives i dette firma."
Klar til at trives?
