Leder du efter karriereoplysning? Forvirret over, hvordan man finder det, når du har et fuldtidsjob? Tro det eller ej, frivilligt arbejde er en måde at opdage dit drømmejob, mens du stadig arbejder i almindelig tid.
Frivilligt arbejde kan give klarhed om de ting, du elsker (eller ikke) i din karriere. Derudover kan det hjælpe dig med at finde nye muligheder og skille dig ud over for potentielle arbejdsgivere, når du begynder at søge et job.
I stedet for at nøjes med et job, som du tror vil holde dig engageret, skal du opdage, hvad der gør dig lykkeligst. Her er tre måder, du kan bruge frivilligt arbejde til at lære om en bestemt sektor, opdage din arbejdsstil og udvikle de færdigheder, der vil hjælpe dig på din vej til dit drømmejob.
1. Find (organisationer, der er i overensstemmelse med) dit formål
Gennem frivilligt arbejde lærer du mere om de nonprofitorganisationer, advokatvirksomheder, regerings- og virksomhedspartnere, der bidrager til de årsager, som du brænder mest for.
For eksempel kan en person, der brænder for kræft, frivilligt arbejde på et forskningscenter som Fred Hutchinson eller en nonprofit som American Cancer Society. Men det er ikke alt. Ved at frivilligt arbejde i denne sektor vil du lære, at der er andre organisationer med stor indflydelse, der faktisk er for profit, ligesom denne liste over virksomheder, der skaber fantastiske, livreddende løsninger for kræftsyge.
Og regn ikke med startups! Frivilligt arbejde med en for-profit-virksomhed kan virke modsætningsfuld i starten, men her er "fire verdensskiftende grunde til, at du skal." Mindre organisationer giver dig mest eksponering for flere aspekter af kerneaktiviteterne, er det mere sandsynligt, at du har en kompetencebaseret projekt, og har et reelt behov for dine evner - hvilket betyder, at dit arbejde skal have betydelig indflydelse.
Med andre ord betyder frivilligt arbejde ikke nødvendigvis, at du skal arbejde i en nonprofit resten af dit liv. Faktisk kan det hjælpe dig med at finde et firma med en mission, du tror på, som du ikke ville have fundet andet.
2. Find ud af, hvordan du fungerer bedst
Der er nogle ting, du kun kan lære med erfaring, som om du foretrækker at arbejde selvstændigt eller som en del af et team (eller en kombination af de to). Selv hvis du har let på formel arbejdserfaring, kan frivilligt arbejde give dig mulighed for at udforske, hvordan du arbejder bedst med andre.
For eksempel vil frivilligt arbejde i et bestyrelse eller et rådgivende team give dig eksponering for at arbejde med andre ledere. Tidsfølsomheden involveret i frivilligt arbejde for at planlægge en begivenhed tester dine samarbejdsevner. Og frivilligt arbejde på et projekt, der kræver, at du bruger dine færdigheder og oplever solo, enten i din fritid ugentligt eller på en "målrettet ferie", vil tvinge dig til at levere resultater på egen hånd.
At finde ud af, hvordan du arbejder bedst, vil tjene dig godt i din frivillige stilling - og i fremtidige roller fremover.
3. Del dine evner
Bliv ikke bare frivillig til at opbygge de færdigheder, du vil få. Frivilligt arbejde med din allerede udpakkede ekspertise kan gøre en enorm forskel for de organisationer, du er interesseret i. "Kompetencegap" er en af de største udfordringer for organisationer med social påvirkning, og som sådan kan du muligvis opleve, at du påtager dig større og mere prestigefyldte projekter, end du måtte have i dit dagjob (hej, genoptag!).
Afhængig af din tilgængelighed er disse de mest almindelige typer af kvalifikationsrelaterede arrangementer:
- Træning: God til dem med mindre tilgængelighed, træning giver dig mulighed for at overføre dine færdigheder til en organisations personale. Et eksempel på denne type frivilligt arbejde er at føre en workshop om Excel-færdigheder eller dataanalyse.
- Rådgivning: God til dem med begrænset tilgængelighed, men som kan forblive engagerede over en længere periode. Det betyder ofte tænkning i stort billede. Du udvikler muligvis en plan for at hjælpe en organisation med at overvinde en udfordring eller realisere en ny mulighed, såsom at hjælpe en nonprofit med at identificere korte og langsigtede måder til at sænke driftsomkostningerne.
- Projektbaseret: God for dem, der kan afsætte en bestemt tidsperiode. Frivilligt arbejde på et projekt betyder, at du hjælper en organisation med at opfylde et klart resultat. Eksempler kan omfatte opbygning af et nyt websted, oprettelse af en video eller planlægning af en begivenhed.
- Teammedlem: God for dem, der leder efter langvarigt engagement. Frivilligt arbejde behøver ikke bare at eksistere om aftener og weekender. Du kan tage en frivillig stilling, der er ansvarlig for donorinddragelse eller et vigtigt forretningsområde, f.eks. Markedsføring, måling, IT, bevillingsskrivning eller kommunikation for et års sigt. Bare husk, at selvom du ikke får betalt, forventes det, at du optræder som noget andet teammedlem ville gøre.
At bidrage med dine evner vil naturligvis holde dem friske, og det er faktisk bevist, at de videreudvikler dem. Desuden kan du bidrage til en organisation, du er interesseret i (ud over dit højspændingsjob), hjælpe dig med at identificere, om det er dit arbejde eller arbejdsmiljø, der ikke inspirerer dig.
Lang historie kort, jo flere oplevelser du giver dig selv, jo større chance har du for at lære om den type arbejde, du elsker at udføre, og hvilke miljøer du udmærker dig i. Og selvom du ikke finder alle svarene? Ved frivilligt arbejde hjælper du med at gøre verden til et bedre sted i processen.
