Du dør for at ansøge om et morderjob, du lige har fundet. Det ser næsten perfekt ud. Men der er et lille problem - du er underkvalificeret.
Går du efter det, eller lader det gå forbi?
Det kommer an på. Og selvom der ikke er noget perfekt svar eller formel til dette, er her nogle få tilfælde, hvor du skal (og ikke bør) tage et løb på et job, der ser fantastisk ud, selv det føles lidt uden for rækkevidde.
Bør: Du er bare en smule genert på mange års erfaring
Jobbeskrivelsen beder om 7 til 10 års erfaring. Du har lige under seks, og lidt mere, hvis du tæller det (helt) relevante praktikophold, du tog på, mens du afslutter din grad.
Kære himmel, gå efter det. Nu skal du sørge for at gøre det klart, at du har viden, forretningsskarphed og modenhed hos en person, der har 7 til 10 års erfaring (dit følgebrev er et godt sted at antyde stærkt hen imod alle disse ting), og du vil måske medtage det praktikophold (bare i tilfælde af, at de officielt laver matematik), men lad ikke en lille mangel skræmme dig væk.
Bør ikke: Du er ikke engang i ballparken
Hvis du kun er et år eller to ind i din karriere, spilder du muligvis din tid på at gå efter en rolle, der kræver flere år til. Er det umuligt? Måske ikke, men det er usandsynligt, især hvis du følger den "normale" ansøgningsproces med at uploade dit CV gennem en online portal.
I stedet ville jeg overveje at arbejde for at afdække en lignende, men måske tidligere fase mulighed hos samme firma, eller, hvis du er helvede på at tage et løb på det, finde en direkte "in" hos den organisation. Du får brug for en mulighed for at oplyse din sag direkte med en menneskelig beslutningstager (fordi genoptagelsesscanningssoftwaren mere end sandsynligt vil udelukke dig).
Skulle: Du mangler en grad, men det siger ikke "påkrævet"
Uddannelsesafsnittet i en jobbeskrivelse er vigtig at undersøge. De fleste virksomheder er ganske klare på deres minimumskrav såvel som deres holdning til at overveje kandidater med en retfærdig blanding af uddannelse og erfaring.
Hvis beskrivelsen ikke siger, at graden er et must, er det rimeligt at antage, at den potentielle arbejdsgiver overvejer en højt kvalificeret kandidat uden den. Ikke sikker? Hvis du kan afsløre en kontakt hos virksomheden af interesse (hvis ingen er anført i jobbeskrivelsen, start med deres talentoptagelse eller HR-team), kan du måske gøre noget, som mange af dine konkurrenter ikke vil - afhente telefonen og opkald.
(Gispe!)
"Hej. Jeg ser, at du leder efter en Senior Project Manager. Jobbeskrivelsen antyder, at du overvejer højt kvalificerede kandidater, der ikke har en bachelorgrad. Kan du bekræfte dette? ”
Færdig.
Bør ikke: Jobbeskrivelsen gør det klart, at graden er obligatorisk
Nogle virksomheder har hårde og hurtige minimumskrav. Det er svært at komme omkring dette, og det kan være spild af tid, hvis du anvender en blind postkasse (eller gennem en online portal) uden det stykke papir. Også klar over, at en masse andre kandidater, der ansøger , har graden, så når en klat med genoptagelse kommer ind gennem systemet, hvem tror du, der vil blive gennemgået først?
Det er rigtigt, dem med obligatorisk grad.
Hvis du føler dig meget stærkt over at lave en sag for dig selv, skal du komme direkte til en person, der har indflydelse på indersiden, og angive din sag, snarere end at stole på scanningssoftwaren.
Bør: Du mangler en foretrukken legitimation (eller to), men har næsten alt andet
Du er klar over, at de fleste jobbeskrivelser er kæmpe ønsker, ja? Ofte er det få mennesker, der matcher hver eneste kvalifikation. Det ville være som at lave en liste til julemanden og vågne op julemorgen for at opdage alle de sidste ting, du anmodede om under træet.
Ret.
Når det er sagt, så længe du er på omkring 80% af matchet med jobkravene, skal du i de fleste tilfælde tage et løb på det, især hvis dem, du mangler, er anført under afsnittet "foretrukket" (i modsætning til til “krævet”).
Bør ikke: Du mangler en krævet licens eller certificering
Nu, hvis du er ved 80% (eller endda 90%) og alligevel mangler en påkrævet licens eller certificering (f.eks. Ejendomslicens, registreret sygeplejerske-betegnelse, advokat, der har bestået statsstatus osv.), Er du mere end sandsynlig spilder din tid.
I nogle felter kan du simpelthen ikke ansættes uden visse legitimationsoplysninger. Så dit valg er at enten gå og få disse legitimationsoplysninger eller vælge en anden sti.
Jeg får dig til at føle, at du kan gå efter ethvert job, du ønsker nu
… Lad os ikke gå helt i møde med en grund
Tjek 80.000+ åbne job i dag
Bør: Jobbeskrivelsen siger, “Kun lokale kandidater”, og du flytter til den by
Når du forbereder dig på at flytte til en ny by, er det helt naturligt, at du begynder at slukke mulighederne der, selvom du endnu ikke har fastlagt en konkret timing for flytningen.
Hvis planerne allerede er i gang - og du forventer at dække flytteomkostninger på egen hånd - skal du ikke afskrækkes, hvis du støder på sætningen "Lokale kandidater." Oftere end ikke, er dette kode for, "Vi" ikke finansierer dit træk ”ikke” Hvis du ikke er uddannet på den lokale gymnasium, skal du glemme det. ”
Du bliver nødt til at gøre det klart i dit følgebrev, at flytningen er nært forestående, selvfølgelig, men lad ikke denne sætning fraråde dig.
Bør ikke: Det siger "Kun lokale kandidater", og du forventer en flytningspakke
Igen, denne sætning er din blaring meddelelse om, at de ikke betaler for at flytte nogen til byen for jobbet, sandsynligvis ikke engang, hvis de elsker dig. Flytninger er dyre, hvilket tilføjer en let fem tal til enhver ny leje.
Hvis du ønsker at gå på en virksomheds krone, er det sandsynligvis bedst at undgå jobbeskrivelser, der (venligst) siger ”glem det” lige der i jobbeskrivelsen.
Er der undtagelser fra disse regler? Sikker, nogle gange er der (uden for job, der kræver visse licenser - du kommer ikke rundt om det). Men regn ikke med at være afvigelsen. Det vil sandsynligvis spilde din tid og deres, og lade dig føle dig unødvendig frustreret.
Ansøg i stedet om job, der passer temmelig godt sammen med din baggrund og forhåbninger, og - når du ved, at du kun giver mening for beslutningstagerne, hvis du har mulighed for at forklare - så find en måde at komme direkte til dem på.
(Og blænd derefter bukserne af. Ikke bogstaveligt.)
