Jeg betragter mig selv som en masse ting. Men alt for konkurrencedygtig er ikke en af dem.
Selvfølgelig prøver jeg altid at sætte alt ind i tingene, og jeg vil sørge for at gøre et solidt job med alt hvad jeg arbejder på. Men det betyder ikke, at jeg besætter over at trampe over alle andre omkring mig for at vinde det øverste sted. Tro mig - jeg har lært, at der er en stor forskel mellem at gøre dit bedste og at prøve at være bedst .
Efterhånden som jeg er blevet ældre, er jeg begyndt at forvandle mig til mere af en samarbejdspartner end en konkurrent. Jeg er en fast tro på, at verden ville være et meget bedre sted, hvis vi alle fokuserede på at støtte og opmuntre hinanden - snarere end at kaste andre mennesker under bussen for at få større anerkendelse for os selv.
Imidlertid har jeg også lært en anden vigtig lektion: Så godt som det lyder, fungerer ting ikke nødvendigvis på denne måde, når det kommer til din egen karriere. Lad os indse det - karrierer er konkurrencedygtige. Der er masser af mennesker derude, der kløver sig hen til toppen af stigen, uden hensyntagen til de mennesker, der desperat hænger fast på trinene under dem. Arbejdsverdenen kan til tider være frustrerende halsstruktur.
Desværre, som en person, der ikke er en født konkurrent - og endda kan være lidt pinligt naiv - er det et koncept, som jeg havde svært ved at tage fat på, da jeg lige kom i gang i min karriere. Og desværre er det noget, jeg kom på den hårde måde - ganske vist mere end én gang.
Jeg har fået en chef til at tage æren for noget, jeg arbejdede på, men kun for bogstaveligt talt at lukke døren i ansigtet, da jeg forsøgte at tale op. Jeg har haft nogen som en håbefuld freelancer, der søgte råd, kun for at hun kunne underskrive min pris på et projekt, som vi begge budde på. Jeg har fået en medarbejder skift skylden for hans egen fejltagelse på min plade, i et nytteløst (og, desværre, vellykket) forsøg på at redde ansigt.
Se? Jeg løgnede ikke, da jeg fortalte dig, at det var en vanskelig lektion, der smækkede mig over mit dumme ansigt ved adskillige lejligheder. Men lige så brutale som disse oplevelser illustrerede de noget vigtigt ved den måde, jeg nærmede mig arbejdsverdenen som helhed: Uanset om du er en født konkurrent eller ej, skal du stadig have en lille konkurrencefordel i din karriere.
Hvorfor? For at sige det enkelt, alle andre derude er på udkig efter nummer et. Så medmindre du vil blive gentagne gange stampet overalt, bliver du nødt til at gøre det samme - i det mindste til en vis grad.
Nej, det betyder ikke, at du er nødt til at være hensynsløs, aggressiv og nedlatende over for alle andre omkring dig. Og uden tvivl vil du altid være ærlig, etisk og respektfuld.
Det er dog vigtigt for dig at huske, at ingen er ligeglad med din karriere og din succes som du gør. Så egoistisk som det lyder, oftere end ikke, er det op til dig at holde dine bedste interesser foran og center for at tage de nødvendige skridt for at opnå det, du ønsker. Hvis du venter på, at andre mennesker gør det for dig (eller endda giver dig et kærligt, støttende skub), vil du kun afvikle hårdt skuffet. Tro mig, jeg har været der.
Uanset hvor meget konkurrencedygtigt drivkraft der kræves af mig, ønsker jeg stadig absolut aldrig at være den professionelle kernehals, der synes alt for aggressiv, skræmmende og ligefrem utilgængelig. Men ved du hvad? Jeg vil ikke være en dørmand der let har draget fordel af nogen af dem.
Og som jeg fandt ud af den hårde måde, er en vis grad af høflig konkurrenceevne hemmeligheden bag at navigere i det glade medium i din karriere. Personligt er jeg nu meget mere villig til at holde min plads og tage ansvaret for min egen succes.
Så nej, jeg kaster dig ikke under bussen for at forbedre min egen konkurrenceevne - men jeg vil heller ikke lade dig vende dig og gøre det mod mig.
Er du en født konkurrent? Eller var du nødt til at lære den hårde måde som mig? Fortæl mig det på Twitter!
