Elskede, fordi det er forudsigeligt. Frygtes, fordi det er uutholdeligt åben. "Fortæl mig om dig selv" er muligvis det mest produktive interviewspørgsmål, man kender.
Andre varianter inkluderer, "Så lad os starte med dig - hvad bringer dig hit i dag?" Og "Hvorfor sparker du ikke i gang ved at fortælle os lidt om din baggrund."
Men det er pakket, spørgsmålet er det samme: Bokse dit liv, ambitioner og oplevelser i et pænt lille svar, der får dig til at lyde professionel, klar, fornuftig, dygtig, kvalificeret og fit til rollen.
Ingen sved, ikke?
Her er et par strategier for at sparke det ud med et smell.
Læs først Værelset
Hvordan du svarer på ”fortæl mig” -spørgsmålet, afhænger af en række faktorer, men det vigtigste blandt dem kan være, hvor afslappede dine interviewere er.
Kort fra enhver interaktion fra før-interview eller intel fra indersiden, er din største antydning til deres disposition sandsynligvis den branche, de arbejder i.
Hvis interviewet er en dragt-og-uafgjort-affære på en ritzy Wall Street-adresse, kan det være en god ide at tage færre, friheder med dit svar. Det kan betyde at videregive mindre personlige oplysninger (eller slet ingen) og holde sig til et script, der klæber tæt sammen med dit CV. Hvis du på den anden side er på vej til en teknisk opstart, hvor dragter hæver øjenbrynene, kan det være OK at vise et par særlige ting og et glimt af din sans for humor.
Men når du leverer det, skal du gribe dit svar som en chance for at adskille dig selv.
Find din vinkel
Grav ind i din karrierebaggrund og find ud af, hvad der gør dig unik og sigter mod at kommunikere det i dit svar. Spørge dig selv:
-
Hvad er du i dag? Hvordan blev du det, og hvorfor?
-
Ankom du dette interview og din karrierevej på traditionelle måder? Eller tog du en anden, mindre almindelig vej, der - ahem - gør dig til en bedre kandidat?
-
Hvis du kunne vælge et øjeblik i din karriere, der førte dig til, hvor du er nu - en gnist, en mentor, et projekt - hvad ville det være?
-
Hvad med din naturlige disposition og iboende færdigheds sæt spiller ind i fortællingen om den succes, du har haft indtil videre, og hvordan vil det binde sig ind i det job, du interviewer?
-
Hvordan skriver denne næste position resten af historien? Hvilken ny dimension vil det tilføje dine evner, og hvorfor er det godt for din fremtidige arbejdsgiver?
Undgå at ramle
Det siger sig selv, at dette ikke er noget præsidentvalg, så selvom du ønsker, at din historie skal være interessant, skal den frem for alt kortlægges til det aktuelle job.
Mens du leverer det, skal du ikke vandre. Hver god historie har en begyndelse, midten og slutning; dit skal ikke være anderledes. Strukturér din levering, så den vises gennemtænkt, men ikke indøvet. Dette kræver ofte …
Øve sig
Lige nok til at lyde naturligt, men ikke scriptet. Så det er sandsynligvis bedst ikke at huske dit svar ord for ord. Bare fokus på sekvensen og de vigtigste punkter, du prøver at ramme.
Være ærlig
Medmindre du forsøger at skjule en fortegnelse over banksvindel eller du sukker over den forsinkede vane, der fik dig til at skære fra din sidste spillejob, er der ingen mening i at være andet end ærlig.
Hvis du blæser din oplevelse eller evner ud, går du kun ind i sko, som du ikke er kvalificeret til at udfylde, når og hvis du er ansat.
Vær strategisk
Du skal undgå at lyde salg-y i dit svar, men ikke foretage nogen fejl: Du har ordet, og dette er din chance for at sminke dit horn. Kommuniker, hvordan dine styrker har informeret din karriere momentum indtil videre. ("Jeg havde organisatoriske færdigheder til at holde teamet i skema, så jeg blev naturligvis gået for det, indtil jeg officielt blev forfremmet til projektleder.") Og bemærk store succeser undervejs. ("Det viste sig, at jeg slog mit mål med 50%, så jeg blev en ressource til at lede holdet fremad.") Hvilke udfordringer mødte du, som du taklede med aplomb? ("Vi var ikke sikre på, om kampagnen ville fungere, fordi X, men jeg sørgede for at gøre Y, og resultatet var Z.")
Ende med fremtiden
Din historie har brug for en afslutning, men det er ikke at sige, at det er slutningen på din historie. Når du går sammen, skal du sørge for at lyde, som om du er på randen af dit næste store karriereforløb. Personen på den anden side af bordet skulle ønske at deltage i det næste kapitel eller risikere at miste dig til et andet heldigt firma.
