Dit job kræver sjældent, at du er online, når du har forladt kontoret - det er bare ikke en presserende branche, du er i. Næsten alt kan vente.
Så hvorfor sender din chef konstant dig e-mails længe efter at du er på vej hjem? Hvorfor insisterer han på den næste natlige kl. 21.00 om intet meget vigtigt?
Der er sandsynligvis mange grunde, som din manager har taget for at sende dig besked på denne måde. Hun kunne have et dårligt forhold til sin kladde, men huskede at hun begyndte at skrive dig en besked sent om aftenen. Hun kunne trives i de små morgentimer, når du stadig er i drømmeland. Hun kunne også bare være en rigtig jerk, der vil have dig til at være så besværet af arbejde som hun er.
Uanset hvad din chef sender for mange e-mails uden for den normale åbningstid, som din organisation respekterer, forårsager det dig ængstelse. Sikker på, du kan vælge ikke at svare, før du er indstillet til at arbejde. Du kan vælge at svare med en bekræftelse af modtagelsen: ”Tak. Noteret til i morgen / senere / mandag formiddag. ”Du kan endda slukke for telefonens underretninger og vil selv ikke tjekke din indbakke, når du har forladt bygningen (held og lykke med den!).
Eller du kan prøve noget lidt dristigt, noget der forhindrer dig i at rulle øjnene, før du nikker til at sove, noget der holder dine stressniveauer lave, når du er i afslapningstilstand og prøver at bruge kvalitetstid med dine venner og familie, noget der vil forbedre dit forhold. Du kan bede din chef om at afskedige e-mails efter lukketid!
Woah, OK. Jeg ved, det lyder vanvittigt. Ballsy. Du spekulerer måske på, om det er uprofessionelt eller uhøfligt, men ved du hvad? Hvis du gør det korrekt, er det kommunikativt. Vejen til at fremme og kultivere et godt forhold til din manager er at kontinuerligt finpudse dine kommunikationsevner. Du kan ikke have et godt forhold til nogen, hvis du hemmeligt er irriteret over noget, han gør. Du kan ikke forvente at komme sammen svømmende med en der frustrerer dig og får dig til at have vrede.
I stedet for at grine og bære den, næste gang din manager kontakter dig uden for kontortiden uden en gyldig, svar med følgende næste dag:
Hej,
Vi ses i morgen,
Hvis tanken om at skrive dette skræmmer dig - kun du ved, hvordan din chef sandsynligvis vil svare - overveje en uformel chat-person. På dit næste møde, prøv forsigtigt at få problemet op:
”Jeg gør mit bedste for at prioritere mine daglige opgaver her, og jeg ved, at vi alle arbejder anderledes og har forskellige stilarter, men jeg kan ikke hjælpe med at blive fanget af e-mails efter arbejdstiden - så jeg ville tale med dig om et system, der kan være gensidigt fordelagtigt. Ville du være åben for at fortælle mig det, før jeg tager af sted om dagen, hvis der er noget andet, du har brug for før morgenen, og som potentielt kan skære ned på e-mailen om aftenen? Jeg vil gøre alt, hvad jeg kan, for at gøre dit job lettere, og jeg ved ikke, at vores nuværende metode til korrespondance hjælper med det. ”
Hverken e-mailen eller den personlige samtale vil være særlig let, især hvis du frygter din chef på nogen måde eller bliver skræmmet af ham, men stopp og tænk over det egentlige formål med det: Du prøver at være en gladere, mere produktiv medarbejder. Du forsøger at styrke dit forhold til din manager. I det lange løb er det at gøre dig meget mere god end at stumme om det ved at give dig selv adgang til dette emne.
