Du dør for at fortælle din yndlingsklient, hvor meget du ville elske at arbejde for hendes firma. Men din chef og din klient laver yoga sammen. De ville helt sikkert tale.
Din ven, der blev fyret for to måneder siden, landede lige en fantastisk ny koncert. En rekrutterer fandt hende via LinkedIn og bemærkede, at hun både var kvalificeret og i øjeblikket tilgængelig.
Så hvad gør du, når du er erhvervsdrivende, men alligevel dør til at lande en mere interessant, mere rentabel eller mere opfyldende rolle? Hvordan gør du det klart for de vigtigste influencere, at du er "åben for muligheder" uden at udforske dig selv til dine kolleger eller, værre, din chef?
Tænk på "Kunsten at lokke."
Ligesom du muligvis bruger subtile, men alligevel forsætlige metoder til at lokke en romantisk frier, kan du bruge den professionelle version af disse samme teknikker til at ønske at rekruttere eller andre beslutningstagere i virksomheden - uden at din chef finder ud af, hvad du laver. Overvej disse:
1. Tip om, at du er tilgængelig
Subtile tip kan gå langt, og dit LinkedIn-resume er et perfekt sted at starte. Selvom du ikke kan komme lige ud og meddele, at du ser ud (som din ven, der blev afskediget gjorde), kan du præsentere en opfordring til handling i resumeet, der opfordrer folk til at kontakte dig og giver en meget nem måde at gøre bare det.
Eksempel: ”Jeg er fascineret af al digital markedsføring og nyder at møde ligesindede. Kontakt mig velkommen på [email protected]. ”
Når jeg ansætter, når jeg ser, at nogen præsenterer sin e-mail-adresse lige i resumeet, antager jeg, at han er åben for at blive kontaktet om jobmuligheder.
(Her er fire flere elementer i en stor LinkedIn-oversigt.)
2. Bliv interesseret
Alle - og jeg mener alle - kan lide at føle, at deres arbejdsspørgsmål og deres indsats bliver bemærket. Brug dette til din fordel. Henvend dig til mennesker, som du synes kan være indflydelsesrige på din næste karrierebevægelse på en måde, der er ægte, virker nysgerrig og får dem til at føle sig vigtige. Stil tankevækkende spørgsmål om deres egne karrierer og bidrag, på en måde, der antyder, at du bare er oprigtigt interesseret i deres arbejde og ikke leder efter noget fra dem.
Ved at skabe kontakt med dem, der kan være gavnlige for din vækst, kan du have muligheden over tid til at afsløre dine specifikke karrieremål og interesser - med mindre risiko for, at de vil ratificere dig til din arbejdsgiver.
3. Vises bekvemt på alle de rigtige steder
Kan du huske på gymnasiet, da du lige "skete" og gik forbi din knuseboks i det nøjagtige øjeblik, han ankom hver dag? Sammentræf? Selvfølgelig ikke. Du havde den ene figur ud til millisekundet. (“Åh, hiiiiii.”)
Gør det samme nu minus skabene. Find ud af, hvor de påvirkere i din branche hænger ud - både online og personligt. Måske er det et regelmæssigt møde gennem din professionelle forening, måske en LinkedIn-gruppe eller TweetChat. Overalt, hvor de samles, overveje at komme forbi, veje ind eller sige hejse fra tid til anden. Jo mere du kan komme på radaren af mennesker, der betyder noget for din karrierevækst, desto bedre.
4. Gem nogle af de gode ting til senere
At dele hver eneste ting om dig på en første date er ikke lokkende, det er underligt. Et lignende princip gælder, når du opdaterer din LinkedIn-profil som et middel til stille at lokke andre. Hvis du foretager en zillion-opdateringer på én gang - især hvis du gør det uden at slå dine aktivitetsudsendelser fra - vil nogen, du arbejder med, bemærke. Og de vil undre sig over, hvad der sker.
Hvis du opdaterer din profil med håb om at placere dig selv som åben for nye muligheder, skal du tænke alvorligt på redigering i etaper. Gem nogle af de gode ting til senere, så du ikke udgår dig selv som en åbenlys jobsøger.
Det er ikke nemt at holde ét job samtidig, mens du i hemmelighed udforsker andre, men hvis du har tid til strategisk at lokke influencerne, lander du måske bare "den ene."
