Vi har alle været der. Du hælder din energi i et nyt CV og lav det perfekte følgebrev. Efter at du ængsteligt har trykket på "indsende" i online-applikationen, venter du - og venter og venter.
Men du hører aldrig tilbage om det drømmejob.
Der er en grund til, og det har muligvis intet at gøre med, hvor kvalificeret du er, og alt at gøre med big data.
Det kan være ekstremt tidskrævende, at leje ledere og rekrutterere vade gennem hundreder af ansøgere til en bestemt rolle. Så i stedet for at vade gennem online-applikationer, bruger mange ansættelsesledere og rekrutterere ansøgers sporingssystemer (ATS) til at søge gennem informationen i CV, følgebrev og sociale medieprofiler for at hjælpe med at identificere de stærke kandidater.
Hvordan fungerer det? Et firma identificerer nøgleord til hvert job, der foregår på forhånd, og ATS scanner og vurderer hver ansøger ud fra, hvor godt de matcher disse nøgleord.
Så for at komme til toppen af den virtuelle bunke CV, har du brug for en nøgleordstrategi. Her er, hvordan du kan optimere din ansøgningstilgang for at blive bemærket - og få en samtale:
1. Identificer de vigtigste nøgleord
Her er nogle gode nyheder: De fleste virksomheder inkluderer de nøgleord, de er målrettet mod lige der i stillingsopslaget. Så start med at læse jobbeskrivelsen igen. Hvis du ser på flere job, skal du bruge den samme tilgang til hver applikation.
Først skal du identificere de vigtigste krav til stillingen. For eksempel, hvis du ansøger om at arbejde som softwareingeniør, kan du muligvis bemærke udtrykkene "Java", "Python", "analytiske færdigheder", "2 til 4 års erfaring."
Jo oftere virksomheden gentager ord eller sætninger i stillingsopslaget, desto vigtigere er de for dig at medtage i din egen ansøgning. Lav en liste over de top ti nøgleord baseret på jobbet.
2. Juster din applikation
Disse nøgleord skal fungere som en plan for din CV, følgebrev og sociale medier profiler - du ønsker at opbygge din applikation omkring dem. Hvis du allerede har dine applikationsmaterialer klar, skal du gå igennem og finpusse sproget i hvert dokument for at inkludere de nøjagtige nøgleord.
Nu er det vigtigt at vide, at der ikke er nogen måde at snyde systemet på. At fylde nøgleord i hver sætning vil ikke bode godt for din ansøgning. Faktisk er en ATS avanceret nok til, at den ikke tillader, at en cd med nøgleord er fyldt med en stillingsopslag. Og selv i off-chancen, det gjorde det til en HR-professionel, er de sikker på at hente din overfor overflod af søgeord hurtigt. Så husk, at dit CV og følgebrev skal være en ærlig repræsentation af dine evner og være naturlig, snarere end tvunget.
En nem måde at liste nøgleord på en relevant måde? Tilføjelse af et robust kompetenceområde til dit CV. Medtag eventuelle færdigheder, som ansættelseslederen er opført på stillingsopslaget, selvom du allerede har fremhævet dem i andre sektioner af din ansøgning. Derfra kan du tilføje tekniske kvalifikationer - især hvis de er branchespecifikke.
3. Brug et simpelt format
Når det kommer til ATS-teknologi, jo mere enklere er dit materiales format, desto bedre. Nogle mennesker elsker et godt designet CV, men medmindre du er i et kreativt felt (hvor design er vigtigt), kan det formidle dine chancer for at få en samtale.
Brug en grundlæggende, sort skrifttype til dit CV og følgebrev. Klip enhver dekorativ formatering som kolonner, grafik og specialtegn. Arbejd i omvendt kronologisk rækkefølge på en CV, og hold det, når det er muligt, på generisk sprog til overskrifter (som Uddannelse og færdigheder), så ATS let kan forstå, hvad hver sektion indeholder.
Selvom du vil skille dig ud som kandidat, skal du med henblik på denne første runde virkelig matche virksomhedens sprog for dit dygtighedssæt, erfaring og interesse i jobbet.
Word-dokumenter i stedet for PDF-filer er de nemmeste for denne teknologi at behandle. Så sørg for at indsende dit CV og følgebrev i. Docx-filer.
4. Dobbeltkontrol dit arbejde
Når du optimerer en applikation til et ATS-system, er magien i detaljerne. Hvis det sprog, du bruger, adskiller sig (endda lidt) fra nøgleordene, ved ATS ikke, at du er et match.
Gå igennem applikationen, og sørg for, at du brugte den rigtige form for hver sætning. Hvis jobbeskrivelsen f.eks. Siger ”3 års erfaring”, skal du også skrive denne sætning med tal.
Et værktøj som Jobscan kan også hjælpe med at bekræfte, at din ansøgning er klar til at gå. Softwaren bruger de samme algoritmer som ATS-teknologi og identificerer justeringer i sidste øjeblik, der giver din applikation en konkurrencefordel.
Når du er sikker på hvert søgeord, skal du kontrollere din ansøgning for eventuelle skrivefejl eller fejl. Prøv at køre alt gennem grammatik - det er langt mere omfattende end din gennemsnitlige stavekontrol. Da forkert stavede ord ikke registreres som nøgleord (og er et stort no-no til jobansøgninger generelt), er det altid den ekstra tid værd.
ATS 'og big data spiller muligvis en rolle i din jobsøgning, men det er ikke nødvendigvis en dårlig ting. Ved at oprette en klar nøgleordstrategi og optimere alle aspekter af din ansøgning er det meget mere sandsynligt, at du lander et interview.
