Dagen var 14. januar 2009, men det føles stadig som i går.
Jeg sad ved mit skrivebord og følte et tryk på skulderen. Da jeg vendte mig, blev jeg mødt af lederen af min gruppe, der spurgte: ”Kan du behage at svinge ved mit kontor?” Jeg vidste, at det var forbi. Jeg fulgte skamfuldt efter ham, som et barn, der blev eskorteret til rektorens kontor, og mit hjerte bankede ukontrolleret.
Vores samtale varede kun et minut eller to. Han takkede mig for mit arbejde og fortalte, at tiderne var svære. Der kræves nedskæringer. Han overrakte mig nummeret til vores HR-repræsentant og ønskede mig det bedste. Øjeblikke senere blev jeg bedt om at forlade bygningen.
Jeg havde kun været en investeringsbankanalytiker i et halvt år. I betragtning af, at jeg blev medlem af virksomheden i 2008, vidste jeg, at branchen var et underligt sted. I uger havde der været tale om afskedigelser, og jeg havde en følelse af tarmen, at når de kom, ville jeg blive inkluderet.
Jeg tog ikke fejl.
Jeg tilbragte de næste fire måneder på at søge et job. Jeg kan ikke huske antallet af roller, jeg ansøgte om, men da jeg fandt min næste rolle, havde jeg interviewet med 20 virksomheder og 65 personer. Den periode på fire måneder i mit liv var hård, og jeg kæmpede modløshed gennem det hele. I sidste ende lærte jeg uundværlige lektioner at blive afskediget.
1. Ejer det
Da jeg blev opsagt, ville jeg gerne rationalisere, hvorfor det var sket. Jeg ville have fejl i markedet. Jeg ville pege fingre mod kolleger. Men i slutningen af dagen var jeg ansvarlig. Der var faktisk flere projekter, som jeg havde vendt under forventningerne, og selvom jeg ikke blev fyret af præstationshensyn, tror jeg, at jeg måske har sluppet for fyringerne, hvis jeg havde været en topprester. Selvfølgelig er det altid lettere at sige, hvad du skulle have gjort anderledes med at se tilbage.
Uanset om du blev afskediget eller fyret, vil forsøget på at tildele andre skyld bare gøre det værre. Selv hvis alt, hvad der skete på kontoret, var uden for din kontrol, kan du kontrollere, hvordan du reagerer på det. Og ingen har nogensinde sagt, at det at sidde rundt og pege fingrene førte dem til deres næste mulighed.
2. Sæt det i perspektiv
Under min søgning interviewede jeg og blev afvist af 19 virksomheder. Til sidst lærte jeg at håndtere afvisningen ved at sætte tingene i perspektiv. At gå på lange gåture, læse bøger og betjene andre mennesker tillod mig at gå væk fra den skuffelse, jeg følte, og til at tænke klart.
Når du er midt i en karriere-krise, der føles som om det overtager dit liv, skal du tage et skridt tilbage for at fokusere på de gode ting i dit liv kan give et meget nødvendigt perspektiv. Du har måske lyst til, at det er verdens ende, men i det store skema med ting er det sandsynligvis bare et lille tilbageslag.
Misforstå mig ikke: At være arbejdsløs og se en voksende bunke med regninger er stressende. Men du får et andet job, og dette vil i sidste ende bare være en blip på din karrierevej.
3. Søg efter mentorer
Du er stærk, så du har ikke brug for hjælp fra andre, ikke?
Så dumt som det måske kan lyde, det er den tilgang, jeg tog, da jeg slapp. Jeg ville bevise, at jeg var uafhængig, at jeg kunne håndtere det alene. Jeg brugte flere uger på at forsøge at gå alene, før en nær ven hjalp mig med at forstå, hvor tåbeligt jeg var.
Når jeg indså, at jeg havde brug for vejledning i min søgning, satte jeg min stolthed til side (hårdere end det lyder) og begyndte at søge mentorskab. De mennesker, jeg har opbygget forhold til i denne periode, viste sig at være essentielle. De gav råd, opmuntring og i nogle tilfælde jobledninger.
Som LinkedIn-formand Reid Hoffman udtrykker det, "Ligegyldigt hvor genialt dit sind eller strategi er, hvis du spiller et solospil, taber du altid for et hold."
Mister din job virkelig sukker
Heldigvis kender vi masser af fantastiske virksomheder, der ansætter lige nu
Fantastiske job lige på denne måde
4. Fokuser på hvad du kan lære
At blive afskediget tvang mig til at tænke alvorligt over, hvad jeg ville gøre med mit liv. Det var i denne overvejelsestid, at jeg først troede, at en karriere inden for finansiering måske ikke var den rigtige pasform. Selvom jeg ikke ville ende med at skifte til menneskelige ressourcer i flere år, motiverede denne periode mig til at se indad og bedre forstå mine styrker og ambitioner.
Jeg ville ikke have havnet, hvor jeg er nu, hvis jeg ikke havde haft den periode med arbejdsløshed til at reflektere over, hvad jeg savnede om min rolle - og hvad jeg ikke gjorde.
At miste et job er ikke behageligt. Jeg vil ikke prøve sukkercoat til dig. Der var dage i min længere end forventede arbejdsløshed, da jeg følte mig besejret og ned på mig selv. Men der er ingen tvivl om, at oplevelsen i sidste ende gjorde mig stærkere.
Og i mit næste job kan jeg fortælle dig, at jeg arbejdede hårdere end nogensinde for at sikre min succes. Du kommer igennem dette, og du bliver bedre på grund af det, selvom du ikke kan forstå det lige nu.
