Jo længere vi bruger på at arbejde, desto mere bliver vi klar over, at vores interesser og behov ændrer sig.
Og det er OK! Faktisk er det normalt at finde dig selv begejstret for at lande et job, som du aldrig kunne have forudsagt, da du uddannede college.
Tag for eksempel Mike Robert. Han er en marketingmedarbejder, der for nylig fik en rolle i sociale medier ved hjælp af The Musees karrierecoaching. Når han ser på sin karrierevej, er han overrasket over, at han har fundet sig selv i at leve af det - men han kunne ikke være lykkeligere.
Her er hans historie (og hans temmelig fantastiske jobsøgningsråd):
Fortæl os om dig selv!
Jeg er en prisbelønnet digital strateg med 12 års erfaring, hovedsageligt inden for sundhedsydelser og markedsføring af årsager. Fra et Fortune 500-konsulentfirma fik jeg mange hatte på: digital kreativ direktør, B2B social lead, app-produktchef, analytisk hack og grafisk designer, for at nævne nogle få.
Uden for arbejdet kan du finde mig lege med mine hunde, Woofs og min GoPro.
Fortæl os om din coaching-session
Jeg tilmeldte mig coaching, fordi min jobsøgning varmet hurtigt op. Jeg havde brug for en betroet rådgiver til at hjælpe mig med at strategisere og veje mine muligheder.
Jeg valgte at arbejde sammen med den fabelagtige Annie Nogg. Når jeg gik ind, var jeg begejstret og havde høje forventninger. Annie stillede tankevækkende spørgsmål, og vores telefonmøde var utroligt produktivt og handlingsorienteret.
Efter mødet følte jeg mig magt! Min tillid var urokkelig, og jeg følte tryghed i min jobsøgningsstrategi. Annie hjalp mig med at lande mit drømmejob - faktisk accepterede jeg mit tilbud kun et par uger efter min session.
Hvis du beslutter dig for at tage coaching eller ikke, siger jeg, give det et skud. De bedste ledere har alle coacher. Du ser dem ikke - du ser bare deres resultater!
Hvad er dit job nu, og hvordan ser dag til dag ud?
Jeg leder sociale medier for athenahealth, navngivet nummer ni af Forbes 'mest innovative vækstfirmaer' og et af BostInnos '10 fedeste virksomheder.'
Der er ingen typisk dag! Hver dag bringer en ny udfordring, en ny mulighed og en ny belønning. Jeg er omgivet af mennesker, der er smartere end mig, så jeg lærer og inspirerer altid.
Hvad kan du lide mest ved dit nuværende firma?
Folket og kulturen. Selvfølgelig har vi øl køleskabe, en bringe-dit-kæledyr-til-arbejde-politik, mad lastbiler, komfortable sofaer og subsidierede frokostpakker, men vores mission er den sejeste ting, vi har. Vi er et førende skybaseret techfirma, der får sundhedsydelser til at fungere som det skal.
Er det den slags job, du troede, du ville gøre 10 år siden?
Ingen! For et årti siden snubbede jeg fuldstændigt min næse på mærker ved hjælp af sociale medier. Dreng, havde jeg forkert - naturligvis er jeg kommet til den mørke side.
Hvilken råd har du til nogen, der er fast i en hård jobsøgning?
Få nogle Post-it-notater, og skriv på hvert enkelt trin, der hjælper med at placere dig, hvor du vil være.
Tænk som en marketingmedarbejder. Leder du med dit "hvorfor?" Har du en mordersportefølje, som du kan skive-og-terninger som dit følgebrev for arbejdsgivere? Er dit CV kedeligt, eller gnister det følelser? Hvilke hurtige certificeringer kunne du tilføje til dit CV? Kunne din tilstedeværelse på sociale medier bare være lidt stærkere? Er du netværk på de rigtige steder? Har du oprettet og husket morderhistorier om dine resultater?
Opret derefter et diagram med to akser: den ene mærket "indsatsniveau" og den anden mærket "belønning." Hver akse går fra lav til høj, så dit diagram har fire bokse: "lav indsats lav belønning, " "lav anstrengelse høj belønning, "" høj indsats lav belønning, "og" høj indsats høj belønning. "
Indsæt dine Post-it-notater på dit gitter. Derefter skal du prioritere dem, som du ville forvente at give dig høje resultater og komme på arbejde.
Og glem ikke at tage tid for dig. Gå på træning, gå en vandretur, bestil take-out, få en mani-pedi, og stop multitasking så ofte. Selvfølgelig, du vil fejre, når søgningen er forbi, men sørg for at fejre undervejs.
