Du er klar til at tage det næste skridt i din karriere, selvom du teknisk ikke har nogen ledererfaring - endnu. Sikker på, du ved, at du ville være en god chef, men hvordan kan du få nogen til at give dig et skud, når du ikke har nogen direkte tilsynsoplevelse?
Selvom der ikke er nogen magisk formel til landing af en ledelsesrolle, er der et par ting, du kan gøre for at hjælpe arbejdsgivere med at se dit potentiale.
1. Spil dine overførbare færdigheder
At være manager involverer meget mere end bare at føre tilsyn med juniormedarbejdere - de fleste i denne stilling skal også være komfortable med træning og coaching, give præsentationer, udvikle og fortolke politikker eller processer, rekruttere og interviewe, skabe tidsplaner eller tidsplaner og overvåge projekter fra starten at færdiggøre.
Chancerne er, at du sandsynligvis allerede har haft eksponering for mindst et par af disse typer ansvarsområder i løbet af din karriere. Nu skal du bare gøre dig komfortabel med at forklare (både personligt og på dit CV), hvordan din oplevelse omsættes til en lederrolle.
Hvis du har hjulpet med ny leje onboarding, præsenteret på en virksomhedsuddannelse, samarbejdet om en ny afdelingspolitisk udrulning, stillet et nyt initiativ til lederskab eller planlagt og gennemført en begivenhed fra start til slut, har du allerede fået en legitim ledelse -niveauoplevelse under dit bælte.
Fremhævelse af disse færdigheder og projekter på dit følgebrev og genoptagelse og at være parat til at tale om dem i din næste samtale vil hjælpe arbejdsgivere med at se dit sande potentiale.
2. Fremhæv din ekspertise
Hvis du føler dig klar til at påtage dig en manager-rolle, har du sandsynligvis allerede nogen seriøs brancheekspertise og visdom om dit job, team eller afdeling. Og det er virkelig værdifuldt.
At forstå ins og outs i din nuværende position, dit teams dynamik og arten af din branche vil være meget nyttigt, når du navigerer i din første ledelsesrolle. Dette sker også som træk ved en ekstraordinær vejleder.
Vis din ekspertise på dit CV og i din LinkedIn-profil. Du kan gøre dette ved at inkludere en liste over dine mest relevante færdigheder, fremhæve den samlede års erfaring, du bringer til bordet, nævne den branche (eller brancher), du har ekspertise i, og dele relevant indhold på dine offentlige sociale medieplatforme.
3. Invester i din efteruddannelse
Hvis du føler dig lidt lys over overførbar oplevelse eller ønsker at øge dine lederegenskaber, kan du overveje at tage en ledelsesklasse eller arbejde hen imod en certificering. I stedet for at sortere gennem hele internettet for at lede efter den rigtige, så tjek denne kuraterede liste med 10 fantastiske muligheder.
Potentielle arbejdsgivere vil sandsynligvis blive imponeret over, at du tog initiativ til at skærpe dine færdigheder, og det er en fantastisk måde at vise dit engagement. Du kan inkludere disse træninger på dit CV, selvom du ikke har afsluttet dem endnu - bare sørg for at indikere, at kursusarbejdet er i gang (her er mere om det).
4. Vær klar til at forklare, hvorfor du er klar
Du bliver sandsynligvis spurgt om, hvorfor du vil trænge meget ind i en ledelsesrolle gennem hele din interviewproces, så du må hellere have et godt svar klar til at gå. Brænder du for medarbejderudvikling, fuld af gode ideer til procesforbedring eller ivrig efter at udfordre dig selv?
Uanset hvilke grunde der er, skal du være parat til at forklare, hvorfor du er interesseret, hvordan du ved, at du er klar, hvilken overførbar oplevelse du vil bringe til bordet, og hvorfor en potentiel arbejdsgiver skal give dig et skud.
Som med enhver applikation, skal du være realistisk om, hvor godt dine kvalifikationer faktisk stemmer overens med kravene til en given stillingsopslag. For eksempel, hvis du aldrig har ledet et hold før, er det sandsynligvis bedst ikke at ansøge om en stilling, hvor du vil lede et personale på 20. Hvis du ikke er sikker på, om det er en rækkevidde, skal du læse dette.
Ophold inden for den samme branche eller målretning af muligheder, der giver dig mulighed for at administrere funktioner, du er meget bekendt med, vil også hjælpe med til at øge dine chancer for at blive overvejet.
Men hvis du føler dig virkelig klar til at tage dette næste skridt i din karriere, skal du gå efter det!
