Du har hørt rapporterne. Arbejdsgivere i dag læner sig stærkere end nogensinde på deres egne medarbejdere for at hjælpe dem med at finde og rekruttere ekstraordinært talent. Hvorfor? Fordi det i mange tilfælde er hurtigere, billigere og i det mindste i teorien mere sandsynligt, at det resulterer i en leje, der udmærker sig i jobbet og stemmer godt overens med det ansættende virksomheds kultur.
Dette er lovende og seje nyheder for dem blandt os, der ser ud til at kende alle og ikke er bange for at bede vores folk om at tjene som et ”ind” til et drømmejob. Men hvad med dem af os, der ikke kender mange mennesker? Hvem flytter til en ny by, skifter karriere, eller bare, vel, blænder ikke ekstroverne?
Hvordan kommer man i den pulje af mennesker, der med sandsynlighed vil blive overvejet først i stedet for at skulle trampe sig ind med andres besætning via en online-applikation?
Tag fat på dit gumption, folkens, vi er ved at komme ned med lidt netværk her. Vil du være i "in" -klubben? Nå, så har du dukket op til spillet. Du er nødt til at finde nogen i det firma, du elsker, og hurtigt (og ikke-offensivt) elske dig selv for ham eller hende.
Her er seks trin til at kultivere din "in" hos et selskab af interesse.
Trin 1: Race over til søgefeltet på LinkedIn
Vi har ikke noget bedre værktøj til rådighed for os til at hjælpe os med at finde mennesker, der arbejder for de meget virksomheder, vi gerne vil være med på, end LinkedIn. Så drage fordel af det!
Indtast virksomheden med interesses navn i søgefeltet, og når resultaterne kommer frem, skal du finjustere søgningen ved at markere afkrydsningsfeltet, der kun viser dig mennesker, der i øjeblikket arbejder hos det firma.
Hvis du har en 1. graders forbindelse, er du i forretning. Kontakt din person og bede om en introduktion. (Sådan gør du det.)
Trin 2: Hvis du antager, at du ikke har en 1. graders forbindelse, skal du prøve et 2.
Hvis du ikke har en 1. graders forbindelse, er det OK: Dine 2. graders forbindelser kan være lige så værdifulde. Når du opdager, at du har en 2. grads forbindelse til en person, der arbejder hos din drømmefirma, skal du bare kontakte din delte forbindelse (din 1. graders forbindelse), spørge ham, hvor godt han kender denne person, og se om han ville være villig til introducere dig. (Og her er hvordan du gør det!)
Trin 3: Hvis du ikke har en 2. graders forbindelse, kan du prøve en gruppeforbindelse
Dette er en magisk måde at komme i kontakt med mennesker, du endnu ikke har mødt. Hvis du ikke har forbindelser til 1. eller 2. grad, skal du finde nogen, der arbejder for det interesserede firma, helst nogen, der ser ud til at arbejde i samme afdeling (ville-være jævnaldrende er fremragende valg til denne tilgang). Nu skal du rulle til bunden af hendes profil og tjek hendes grupper. Hvis I allerede er begge medlemmer af en gruppe, fantastisk. Hvis ikke, tilmeld dig en af de samme grupper, hun er i.
Hvorfor? For når du deler en koncerntilknytning via LinkedIn, kan du kontakte direkte kolleger.
Trin 4: Fremgangsmåde som en anlig, ægte og fornuftig person
Du har fået dit. Nu, hvordan nærmer du dig? Som et menneske er det sådan. Som et menneske, der ikke bakker et andet menneske.
Når du har forbindelse til 2. grad, så prøv noget lignende:
Når du kun har den delte koncerntilknytning, skal du overveje noget mere som dette:
Kort sagt - tilgang på en måde, der ikke får personen til at føle, at du beder om månen eller nogen underlige fremadgående favoriserer. Du kender ikke denne person endnu. Du er nødt til at opbygge rapport.
Trin 5: Hold langæret gå lidt
Dit mål på dette stadium er at fortsætte med at opbygge rapport og hjælpe personen med at blive bekendt med dig. Det er chit-chatfasen i denne proces. Det behøver ikke vare evigt, men lidt frem og tilbage om virksomheden, hvad du begge gør, dine delte interesser osv. Vil sandsynligvis gå langt, når det kommer til at have nogen, der garanterer dig.
Trin 6: Gå ind for “Spørg”
Efter at du har opnået en smule skænderi, er det nu (og kun nu) tid til at bede om "ind."
Forudsat at Sherri ved, afslutter du denne samtale og går lige til den kontakt og fortæller hende, at du lige har talt med Sherri. Og voilà!
Du har en "ind."
Og det er hvad du vil gå efter. Hver gang.
