14 Hurtige spørgsmål for at finde din lidenskab på arbejdet - musen

Måske fordi jeg arbejder på The Muse, vil mine venner åbne op for mig om deres karriere efter en øl eller to. Som du kan forestille dig, har de masser af spørgsmål og bekymringer, men deres største kamp drejer sig om at finde deres lidenskab. Og ikke på en måde "Jeg har ingen idé om, hvad jeg vil gøre", men mere af en "Hvor starter jeg endda?" Måde.

Lyder du velkendt?

Vi ved alle, at det at finde din lidenskab ikke sker på en dag. Det tager tid, alvorlig tanke og indsats, og nogle prøve og fejl. Men du skal begynde et sted! Heldig for dig, den bedste måde at starte kræver kun 30 minutter - sig, længden på din frokostpause - og alt hvad du skal gøre er at besvare et par spørgsmål om dig selv.

Nu er dette ikke bare spørgsmål, jeg nåede ud til tre Muse karriere trænere, Theresa Merrill, Joy C. Lin og Katie Stricker, og bad dem om at dele deres foretrukne tanke starter.

Merrill, en LinkedIn-ekspert, der er specialiseret i karriereudskiftere og jobansøgere på mellemniveau, foreslår, at du starter med disse:

Hvad har været et almindeligt tema i dit liv? Hvad er der noget, folk ville sige om dig i hvert job, du har haft?
Hvilke færdigheder kommer naturligt til dig? Hvordan kunne du muligvis bruge dem til at tjene til livets ophold? (Bliv kreativ, dette er bare en brainstorming-aktivitet.)
Hvilke typer ting søger venner, kolleger eller familie normalt dine input til?
Hvad ville du gøre for intet? Hvis du ikke behøver at bekymre dig om penge, hvad ville du så gøre? (Igen er dette bare hypotetisk.)
Hvad er noget, som du mister oversigt over tid, når du er nedsænket i det?
Hvad får dit blod til at koge? Hvad er et problem i verden, som du meget gerne vil løse?

Lin, en coach, der er kendt for sin karrierestrategi på Quarter Life Joy, føjede et par andre til denne liste:

Hvad er et øjeblik eller præstation, der fik dig til at føle dig virkelig selvsikker? Hvad gjorde du, og hvilken del af det bragte dig mest glæde?
I tidligere (eller nuværende) virksomheder, hvilke interne eller eksterne problemer ville du være interesseret i at løse?
Hvilke resultater giver dig mest tilfredshed?

Og Stricker, en certificeret professionel coach og erfaren konsulent, anbefaler en bottom up / top down tilgang:

"Grundlæggende skal du finde ud af, hvad du kan lide at gøre dag til dag, så se på dine lidenskaber og se, hvad den funktionelle rolle inden for disse områder muligvis fungerer bedst for dig."

Det ser sådan ud:

Hvilke tre ting nød du virkelig at gøre i dag?
Hvordan kan du gøre flere af disse ting?
Hvordan kan du anvende, hvad du kan lide at gøre i din daglige dag i en branche, du er begejstret for? Eller, hvilke roller inden for denne branche kunne du undersøge?

Og hun siger, "glem ikke at være nysgerrig:"

Hvem har en rolle, der ser virkelig interessant ud, som du kunne lære mere om?
Hvilke metoder kunne du bruge til at lære mere om denne branche eller rolle?

Nogle af disse kan du muligvis svare med det samme, andre kan måske virkelig få dig til at stoppe og tænke. Faktisk kan din første tanke være: ”Jeg har brug for mere end 30 minutter på at besvare disse.” Og det er OK, det betyder, at du tager din karrierevej alvorligt (som du burde).

Det er netop derfor, vi oprettede dette downloadbare regneark, som du altid kan vende tilbage til, når du har tid til at tænke over.

Som Stricker siger: ”Den største ting er at huske er, at det er OK at ikke altid vide, hvad du brænder for, og at det konstant at stille sig selv spørgsmål dagligt er vigtigt. Jeg finder, at mange mennesker glemmer, at de faktisk gjorde ting, de nød, når de ikke er helt glade i deres rolle, så det konstant at minde sig selv om det er super vigtigt! Uanset om du elsker at knuse dataene eller oprette en strategisk plan, skal du være opmærksom på de små ting, der får dit hjerte til at synge - og gør mere af det. ”

Når du har fået disse svar, vil du være i stand til at begynde at foretage træk - få fat i kaffe med den person, du har opført, tage en klasse for at forbedre den evne, du er stolt af, eller endda møde med en coach for bare at få råd om, hvordan du gå fra A (dine svar) til B (et job).

I sidste ende er belønningen for dette hårde arbejde enormt - hvis du bare kan komme ud af dit eget hoved. Som Krista Moroder siger om sin beslutning om at gå fra uddannelse til software engineering, "Det bliver aldrig lettere, men det bliver mindre skræmmende, så snart du tager det første skridt."

Så tag det - i dag.