Det er 14:00 på en torsdag, og hvor er du? Det samme sted, som du altid er - parkeret foran din computer, ørepropper ind og fingre, der flyver på tastaturet.
Dine medarbejdere har taget en pause for en kaffepause midt på eftermiddagen. Men - ligesom du altid gør - bestemte du dig for at springe den teambuilding koffein boost og holde dine øjne limet på din skærm og skrue ud opgave efter opgave.
Først kudos til dig for dit engagement og imponerende arbejdsmoral. Der er ikke noget galt i at være den person, der holder sin næse til malesteinen.
Der er dog en ulempe ved at forblive hyperfokuseret på dit arbejde: At blive bemærket.
Ja, du vil have tingene gjort. Men du vil heller ikke have, at kontoret skal fungere omkring dig som et møbel - uden nogensinde at være opmærksom på de ting af høj kvalitet, du kasserer dig ud.
Så hvad laver du? Hvordan kan du blive bemærket, når du konstant går ned i dit arbejde? Her er hvad du har brug for at vide.
1. Involver andre
Typisk er du så zonet ind på dit arbejde, at du bliver på et sted, indtil du får projektet indpakket. Du ønsker ikke at tage dig tid til at bede om andre meninger og risikere at distrahere dig selv fra den aktuelle opgave.
Men det er måske ikke den bedste strategi. Faktisk kan samarbejde med relevante teammedlemmer om et projekt give dig værdifuld indsigt fra andre synsvinkler - hvilket gør slutresultatet endnu stærkere. Og den bedste del? Det vil også henlede positiv opmærksomhed på dine meninger og de problemer, du løser, uden noget af det, ”Mig, mig, mig!” Slags selvpromovering, der får dig til at krybe.
Bedre endnu, se, om der er opgaver, som du kan delegere til en praktikant eller juniormedlem i teamet. Du kommer til at udøve dine lederegenskaber - hvilket helt sikkert får dig bemærket - mens du samtidig frigør din tid op til …
2. Tag nye udfordringer på
Alle lægger mærke til - for ikke at nævne kærlighed - holdspillerne på kontoret. Så at gå ud over din jobbeskrivelse nu og da er en fantastisk måde at få en vis anerkendelse.
Se dig nu og da og se, hvad hold eller medarbejdere kæmper eller stresser. Er der måder, hvorpå dit arbejde kan hjælpe med at lette en byrde eller nå et team-dækkende mål? Er der problemer eller udfordringer, som ingen arbejder på, som du kunne springe ind og løse?
Nej, du vil ikke tilføje for meget til din allerede overbelastede plade, men at gå ud af din måde for at hjælpe dine kolleger eller chef lykkes, selv en gang imellem, vil sandsynligvis betyde, at du bliver bemærket - og meget værdsat.
3. Tal op
Fordi du normalt er helt optaget af dit arbejde, er chancerne store for, at du forstår visse projekter og emner intimt - hvilket betyder, at du har utroligt værdifuld indsigt at dele med dit team.
Men hvis du har en tendens til at være tavs under holdmøder og diskussioner, kan det være tid til at tage en dyb indånding og tale om nogle af dine ideer. Når et emne dukker op, som du tror, du virkelig kunne tale med, skal du ikke være bange for at tilbyde din tankevækkende indsigt. Deling af din viden i et offentligt forum er en sikker måde at få dig selv en vis anerkendelse på.
4. Have det sjovt
Ja, dit arbejde er vigtigt. Men glem ikke: Så er det at opbygge stærke forhold til din chef og kolleger. Og at få den opmærksomhed, du higer efter, vil sandsynligvis involvere at gå væk fra dit arbejdsområde nu og da og sætte dig selv derude.
Så prøv at finde en aktivitet i denne uge, som du kan deltage i, uanset om det er at bede din terningkammerat om frokost eller tagge med i den happy hour, du gentagne gange springer over. Dette kan være endnu enklere, som at chimere ind på den opvarmede debat mellem kattefolket og hundefolket på office-chatappen.
Uanset hvad du vælger, er du sikker på at være en aktiv deltager i din virksomheds kultur.
Når du er den person, der altid holder dine øjne limet til dit arbejde, er der ingen, der benægter, at du får ting gjort. Men den hyperfokuserede tilgang kan også gøre det svært at få dig selv og dit hårde arbejde bemærket.
Hvis du er ivrig efter at få en vis anerkendelse på dit kontor, kan det være tid til at gå væk fra denne opgaveliste et minut og skubbe dig ud af din komfortzone bare lidt. Prøv disse tip, så er det meget mere sandsynligt, at du har lyst til at være en del af teamet.
