Vores mission her på The Muse er enkel: at hjælpe dig med at finde dit drømmejob. Så der er intet, vi elsker mere end at høre om det, når du gør det!
I dag chattede vi med SJ McMillan, som tappert arbejdede gennem en otte-måneders jobsøgning i en ny by, fordi hun vidste, at hennes drømmeposition var derude et sted. Og hun havde ret! Hun arbejder nu som onboarding- og læringsspecialist hos Ultimate Software, hjælper nyansatte med heldigvis overgang til deres roller og letter videreuddannelse af medarbejdere.
Læs nedenfor for at lære mere om McMillans historie, tjek derefter Ultimate Softwares kontorer og se, hvordan du kan lande en stor ny koncert af dit eget.
Fortæl os om dig selv!
Alle mine tidligere roller fokuserede på kundeservice i forskellige indstillinger med en vis afvigelse i træning og styring. Jeg trives med at levere dynamiske og personaliserede løsninger til kundernes bekymringer. At være kreativ og nacn er grundlæggende for min personlighed, så det kommer let ud i mit arbejde. Jeg vil inspirere ægte tilfredshed og tillid til enhver interaktion. Nu får jeg støtte andre, så de trives og føler sig bemyndiget til altid at gøre det rigtige. Ja!
Hvad ledte du efter i et job?
Jeg var fast på jagt efter en ny karriere, siden jeg flyttede til Atlanta for min mands arbejde i marts, men jeg ville ikke have nogen stilling eller hos noget selskab. Min mands glittery nye job kom komplet med øl tønne, doggie dage og team træning. Han var over månen for sit nye selskab, og jeg kunne fortælle, at hans virkelige glæde kom fra hans følelse af tilhørighed. Jeg er ikke en øl-drikker - og jeg er en kattedame gennem og igennem - men den del om at tilhøre og have tillid til dit team talte bind til mig. Jeg havde brug for det for mig selv og opsøgte det med inderlighed.
Desværre er de fleste af os i virksomhedsamerika blevet misbrugt og trænet til at acceptere sub-par-situationer på arbejdspladsen. Jeg ville virkelig arbejde på et sted, der behandlede mig som en person: en levende, åndedrætsfølende og følende person, som man kunne have tillid til at have virksomhedens bedste interesse i, mens man tog beslutninger. Jeg ville bare være mig og være med i et team, der stoler på hinanden.
Hvad tiltrækkede dig til Ultimate Software, da du fandt den på The Muse?
Det lignede et fantasifirma! Ved første øjekast vidste jeg, at dette firma var noget specielt. Da jeg hørte mottoet "People First" og så videoerne på virksomhedens Muse-profil, blev jeg solgt. Jeg kunne fortælle, at dette faktisk var et folkefirma og vidste, at jeg skulle være en del af det. Derefter søgte jeg rundt efter alle de oplysninger, jeg kunne finde på virksomheden.
Lær mere om Ultimate Software
Er der noget, du gjorde under din ansøgningsproces, der hjalp dig med at skille dig ud og lande jobbet?
Efter en grundig undersøgelse af virksomheden var det tydeligt at se, hvordan vores tanker og overbevisninger var på linje - og jeg ønskede at vise holdet, at jeg arbejdede efter de samme principper, de gjorde. Med et nyt udbrud af energi tog jeg adskillige dage at skabe mit følgebrev og skræddersy mit CV til rollen. Jeg viste også min personlighed i "alt andet, du gerne vil fortælle os", en del af applikationen og holdt mig væk fra konserverede svar. Alt dette lærte jeg fra artikler om The Daily Muse !
Jeg brugte cirka en uge på at undersøge, opdatere mine materialer og perfektionere min ansøgning - og det arbejde, jeg lagde i det, betalte sig.
Hvad er din yndlingsdel hidtil ved at arbejde hos Ultimate Software?
Folket! Min manager har tillid til mig at tage sig af tingene. Jeg elsker absolut mit team - de holder mig jordet og støtter mig. De nye ansættere er glade for at begynde, og jeg fodrer med den energi for at sikre, at de har det, de har brug for for at komme i gang med deres roller. Alle omfavner virkelig hinanden for hvem de er, og jeg kunne ikke bede om mere. Jeg arbejder med en familie af superstjerner!
Jeg elsker også, hvor sandt vi er i vores kultur. Jeg har arbejdet hos Ultimate i ni måneder indtil videre, og jeg føler mig stadig den samme, som da jeg startede. Vores kultur er så vigtig, og du bliver pakket ind i den hver dag. Det berører dig på en eller anden måde, uanset hvordan du har det og centrerer dig.
Hvilket råd ville du have til en person, der ønsker et job som dit, eller som sidder fast i en vanskelig jobjagt lige nu?
Hvis du vil have et job som mit, skal du være modig til at gøre tingene på din egen kreative måde. Jeg var en nervekugle gennem hele interviewprocessen, men jeg ville gøre et varigt indtryk. Så efter min sidste samtale, da jeg mødtes med min teamkammerat, min manager, en teamdirektør og min VP, skrev jeg dem alle kort, takke dem for deres tid og henviste til noget specifikt, vi talte om. Det havde jeg aldrig gjort før, så da jeg kom tilbage for at levere kortene, var jeg så bange for, at jeg ville støde på et af dem. Receptionisten tog kortene med et stort smil på hendes ansigt og sagde, at hun ville give et godt ord for mig. Jeg følte mig så modig!
Jeg ved nøjagtigt hvad det betyder at sidde fast i en vanskelig jobjagt. Jeg fandt Ultimate Software otte måneder efter, at jeg begyndte at søge job, måneder fulde af et par interviews og adskillige blindveje. Jeg ville virkelig forblive tro mod mig selv. Jeg blev altid positiv og vidste, at der var mere for mig i horisonten. Mellem jobjagtaktiviteter fokuserede jeg på at øge mine styrker og finde (derefter øge) mine svagheder. Det var en radikalt vanskelig tid økonomisk, men jeg vidste, at der var en perfekt pasform et sted og forblev stæd, indtil jeg fandt det. Jeg formoder også, at dette er en form for tapperhed.
