Vores mission her på The Muse er enkel: at hjælpe dig med at finde dit drømmejob. Så der er intet, vi elsker mere end at høre om det, når du gør det!
I dag chattede vi med Sara Isaac, en go-getter, hvis lidenskab er at skabe positiv forandring for studerende og unge voksne. Som områdedirektør i Galileo får hun til at organisere sommerlejre i samfundet, der er både uddannelsesmæssigt og sjovt for alle aldre - og også for hende!
Læs nedenfor for at lære mere om Isaks historie, tjek derefter på Galileos kontorer og se, hvordan du kan lande en stor ny koncert af dit eget.
Fortæl os om dig selv!
Jeg er mor til to, og jeg har altid brænder for uddannelse, forskning, design og innovation. Jeg er født i LA og elsker at se al vækst og udvikling i byen gennem årene. Jeg deltog i UCLA som studerende og kandidatstuderende med fokus på uddannelsesmæssig forskning og statistiske metoder. Siden da har jeg haft chancen for at arbejde i akademia og forske i den offentlige sektor, herunder programevaluering i Los Angeles Unified School District, og konsultere i den private sektor inden for markedsundersøgelser, produktdesign og produktinnovation.
Hvad er din rolle som områdedirektør, og hvad laver du dag for dag?
Jeg er områdedirektør i Nord- og Vest-Los Angeles, hvilket betyder, at jeg fører tilsyn med al udvikling og implementering af hvor som helst fra fire til syv lejre i områder nord for den 10 motorvej og øst for 101 motorvejen.
Der er aldrig en "typisk dag", og mit fokus skifter gennem året - uanset om det reflekteres og debriefing om sommersæsonen, planlægning for det næste år, søger nye steder, lærer om vores nye temaer og læseplaner, ansætter og veterer lejrpersonalet, samarbejder med skoler, familier og kvarterer eller lancerer om sommeren.
Hvad lavede du inden du landede på dit nye job?
Før jeg arbejdede hos Galileo, arbejdede jeg hos en brand design- og innovationsvirksomhed. Som SVP for forskning ville jeg bringe familie og bruger POV til mærker for at hjælpe med at skabe nye produkter og pakkedesign. Jeg underviste også på kurser på kandidatniveau på USC og UCLA og arbejdede for programevaluerings- og forskningsgrenen på LAUSD, hvor jeg ville besøge skoleadministratorer, lærere og studerende for at bestemme effektiviteten af ny skoleplan og teknologi.
Da jeg overvejede min næste rolle, ledte jeg efter et job, hvor jeg vidste, at jeg virkelig havde en positiv indflydelse på ungdommen. Jeg ville arbejde i en virksomhed, der understøtter innovativ tænkning og samarbejde, og som har medarbejdernes trivsel og udvikling i tankerne.
Hvad tiltrækkede dig til Galileo, da du fandt det på The Muse?
Jeg elskede at se de virkelige historier og ”dag i livet” -scenarier fra nuværende medarbejdere - som jeg kommer på arbejde nu! Museen var et fremragende sted at lære om virksomheder, typer af stillinger, der vinder trækkraft, og folk, der i øjeblikket arbejder der. Alt fra fotos af det lyse, positive kontorlokale i Galileo til virksomhedens mission og vækst fik mig til at ønske at anvende så snart jeg kunne.
Hvad er din yndlingsdel hidtil ved at arbejde på Galileo?
Hvis jeg kun kunne vælge en ting, ville jeg have at sige, at Galileo tillader mig at være frygtløs. Jeg er ikke bange for at begå en fejl, og jeg ved, at hvis jeg gør det, vil jeg blive støttet og være i stand til at hoppe tilbage og lære af det. Galileo hilser redesign velkommen, så vi sørger altid for at medtage tid til refleksion og samarbejde for at forbedre vores personlige og virksomhedsdækkende praksis.
Succes fra dette har også ændret mit perspektiv som forælder og hjulpet mig også med at udvikle sig på et personligt niveau. Det er et tankesæt, som jeg håber, at mine børn kan adoptere for at hjælpe med at opbygge venskaber, kolleger og selvtillid.
Hvad ville folk synes overraskende ved at arbejde i Galileo?
Mens vi har et meget dedikeret team, der tager sit arbejde alvorligt, er vi ikke genert over at klæde os, spille spil og hoppe i en skit når som helst på året. Det betyder, at min chef dukkede op til den første lejredag med en lyserød paryk!
Lær mere om at arbejde i Galileo
Er der noget, du gjorde under din ansøgningsproces, der hjalp dig med at skille dig ud og lande jobbet?
I stedet for at ansøge om masser af job forfulgte jeg kun et par, der virkelig talte til mig. Jeg investerede tid i at lære så meget jeg kunne om virksomheden for at hjælpe med at vurdere, om det var den rigtige pasform, og da jeg vidste, at det var, talte jeg ganske enkelt fra hjertet.
Hvilket råd ville du have til en person, der sidder fast i en vanskelig jobjagt lige nu?
Vær tålmodig. Det er værd at investere tid nu for at finde det rigtige job, der passer perfekt, snarere end at finde et job, der er "godt nok." Hvis du begynder at blive frustreret eller utålmodig, kan du prøve at tage en pause eller gøre noget godt for dig selv, eller ellers vil påvirke dit personlige liv, det aktuelle arbejdsmiljø og endnu værre eventuelle muligheder, f.eks. ved netværksbegivenheder eller interviews.
