Vores mission her på The Muse er enkel: at hjælpe dig med at finde dit drømmejob. Så der er intet, vi elsker mere end at høre om det, når du gør det!
I dag chattede vi med Emily Hall, en specialist inden for talentoptagelse hos DexYP. Hun ledte efter et job, der ville udfordre hende og hjælpe hende med at vokse, og arbejdet hos DexYP har markeret alle disse bokse plus nogle.
Læs nedenfor for at lære mere om hendes historie, og tjek derefter DexYPs kontorer og se, hvordan du kan lande en stor ny koncert af dit eget.
Fortæl os om dig selv!
Jeg har været inden for menneskelige ressourcer og kundesupport i otte år, med særlig fokus på virksomhedsrekruttering i de sidste fire år.
På college studerede jeg inden for psykologi, og jeg er blevet velsignet med at finde en karriere, der giver mig mulighed for at bruge denne viden. Jeg elsker at kunne integrere det, jeg har lært om at læse enkeltpersoner og forstå folks drev og motiverende, i mit job. Jeg elsker også absolut at være i stand til at høre gleden i folks stemmer, når de lærer, at vi udvider et tilbud - det er en total spænding!
Hvad gør du som senior talentkøbspecialist?
Jeg kommer meget tæt sammen med vores salgschefer for at finde dem de bedste salgsmedarbejdere til at støtte eksisterende og nye kunder. Jeg søger forskellige afsætningsmuligheder som faktisk og LinkedIn efter talentfulde enkeltpersoner såvel som skærmansøgere, der har ansøgt om vores roller direkte. Jeg interviewer også kvalificerede kandidater og fungerer som en forbindelse mellem kandidaten og ansættelsesledere, når vi bevæger folk gennem screenings-, interview-, ansættelses- og onboarding-processer.
Hvad lavede du inden du landede på dit nye job?
Jeg var en virksomhedsrekrutterer for et mindre firma i Dallas inden for AV / VTC (Audio Video / Video Tele-Conferencing) og samarbejdsformidlet kommunikationsindustri.
Hvad ledte du efter i et job?
Jeg så ud til at blive udfordret såvel som muligheder for vækst og udvikling, et støttende team og chancen for at arbejde med en gruppe mennesker, der virkelig troede på og nød det, de gjorde.
Hvad er noget de fleste ville synes at være overraskende ved at arbejde hos DexYP?
Vi har for nylig erhvervet vores største konkurrent, Gule sider, så der er en masse navnegenkendelse af dette firma i forbindelse med DexYP. Efter salget antager mange mennesker, at vi nu er de gule sider, der udelukkende opererer inden for en verden af print-telefonbogannoncer, hvilket ikke er helt nøjagtigt. Vi oplever en utrolig spændende tid for vækst og innovation - vi holder stadig vores hånd i printmarketing, men fokuserer mere på innovative digitale marketingløsninger.
Hos DexYP er vores passion at redde de små lokale virksomheder ved at samarbejde med dem for at være konkurrencedygtige på deres regionale markedspladser. Vi gør dette ved at udvikle innovative løsninger og sætte lidenskabelige, hårdtarbejdende salgsrepræsentanter og støtte specialister i samarbejdsrelationer med vores vidunderlige kunder. Vi lægger bogstaveligt talt markedsføringsløsninger i håndfladen af virksomhedsejernes hænder.
Lær mere om at arbejde hos DexYP
Hvad er din yndlingsdel hidtil ved at arbejde hos DexYP?
Menneskerne - alle, jeg har kommet i kontakt med, er blevet spændt og glade for at være en del af DexYP, vores vækst og tjene og redde landets små til mellemstore virksomheder. Der er en følelse af kameratskab mellem ansatte på tværs af alle afdelinger og regioner, der bare ikke kan slå - jeg ser virkelig frem til at være på kontoret hver uge!
Er der noget fra The Muse, der hjalp dig i din jobjagt?
Jeg fandt, at et virksomheds kultur virkelig kan eksemplificeres på The Muse. Du får en meget stærkere og mere autentisk fornemmelse for, hvordan det virkelig er at arbejde i et firma fra The Muse-profiler, end du gør på andre professionelle websteder.
Muse-profilerne gjorde det også muligt for mig at ”møde” forskellige medarbejdere, før jeg gik til interview med dem, og det gjorde mig endnu mere begejstret over muligheden.
Hvilket råd ville du have til en der ønsker et job som dit?
Tænk uden for kassen og bliv kreativ. Se på roller, der findes i dit styrehus, men kan være i en helt ny branche, eller se efter en anden rolle inden for din nuværende branche.
Det lyder måske som en kliché eller et forpakket svar, men du skal virkelig bare være dig selv og forblive tro mod den du er, mens du gennemgår jobbsøgning og ansøgningsproces. Bare det at give dine styrker og erfaringer at skinne naturligt vil gå langt i et interview.
