Skip to main content

Hvordan jeg landede mit ingeniørjob uden en datalogi

Simon Mæng: Sådan landede jeg i mit nuværende job (Juni 2025)

Simon Mæng: Sådan landede jeg i mit nuværende job (Juni 2025)
Anonim

Vores mission her på The Muse er enkel: at hjælpe dig med at finde dit drømmejob. Så der er intet, vi elsker mere end at høre om det, når du gør det!

I dag chattede vi med Grace Barkhuff, en nyuddannet og ingeniør hos softwarevirksomheden Appian. Hendes lidenskab for matematik, problemløsning og hjælp til andre udnyttes hver dag på hendes job - fra testning af software til at gå ind for en bedre brugeroplevelse til at sikre, at Appians ressourcer er tilgængelige for handicappede.

Læs nedenfor for at lære mere om hendes historie, og tjek derefter Appian's kontorer og se, hvordan du kan lande en stor ny koncert af dit eget!

Fortæl os lidt om dig selv!

Jeg er lige uddannet fra Mount Holyoke College med en hovedfag i matematik og en mindreårig i rørorgelpræstation. Mit arbejde fokuserede på matematisk modellering, der ofte bruger computersimulering til at skabe forudsigelige eller analytiske modeller af virkelige situationer. Efter endt uddannelse ønskede jeg at arbejde med kommerciel software, hvilket var, hvordan jeg kom til at ansøge hos Appian.

Hvad er din titel på din nye rolle, og hvad laver du dag for dag?

Jeg er kvalitetsingeniør (QE), og på et grundlæggende niveau er mit job at forhindre holdet i at introducere bugs i vores software. Nogle gange betyder dette manuel test: Jeg ser på den opdaterede version af softwaren som bruger og sørger for, at den nye kode fungerer som forventet. Nogle gange betyder det at arbejde sammen med udvikleren for at skrive testdesign og tænke over alle de potentielle kantsager, før de begynder at arbejde. Og andre gange betyder det at arbejde med teamets produktejer for at sikre, at vores team arbejder på de vigtigste opdateringer i en given uge. Du skal være en stærk talsmann som QE og være fast, når noget i softwaren virker forkert eller ikke fungerer så godt, som det kunne.

Hvad lavede du inden du landede på dit nye job?

I skolen lavede jeg al matematik hele tiden. Jeg skrev en bachelor-matematikafhandling i højdimensionel geometri og kombinatorik (en fin måde at sige at tælle ting i ikke kun tre dimensioner, men også fire, fem og uendelige dimensioner!), Tog matematik- og datalogi-kurser, arbejdede som undervisning assistent i matematikafdelingen og underviste mine kammerater i vores matematiske modelleringsklub. Jeg havde et ry for at være den studerende, der boede i matematikafdelingen.

Selvom jeg ikke bruger tid på at læse matematikbøger nu, får jeg brug for tankerne, resonnementet og undervisningsevnerne fra mit matematik hovedfag som QE. I matematik kommer du ikke meget langt, hvis du har det rigtige svar, men ikke ved hvorfor, eller hvis du ikke kan overbevise andre om, at dit svar er rigtigt. Og som QE behøver jeg ikke kun at vide, at koden ikke fungerer korrekt, men hvorfor den muligvis bryder, og hvem den rigtige person til at ordne den er.

Hvad tiltrækkede dig til jobbet, da du fandt det på The Muse?

Jeg søgte efter et job, der var teknisk, men krævede ikke datalogi. Så på Muse's jobsøgning filtreres jeg efter “entry-level” og “math.”

Stillingsfortegnelsen for en kvalitetsingeniør hos Appian begynder med: “MYTH: Du har brug for en CS-grad for at bryde ind i softwarebranchen og få alle de seje højt-betalende tech-job. FAKT: Slyngekode er kun en af ​​de mange ting, som High Tech-virksomheder skal gøre for at skabe seje nye produkter. ”Jeg følte mig tvunget til at anvende, fordi det var nøjagtigt den” myte ”, jeg begyndte at tro på under min jobsøgning. Jeg elskede, at virksomheden syntes åben for at ansætte alle slags mennesker, og det har vist sig at være sandt i mit arbejde indtil videre.

Jeg havde aldrig hørt om kvalitetsteknologi, før jeg fandt det på The Muse - det er så sejt at arbejde i en karriere, som jeg ikke engang vidste, at der eksisterede, før min jobsøgning begyndte!

Hvad er din yndlingsdel hidtil ved at arbejde hos Appian?

Appian vil virkelig have sine medarbejdere til at lykkes. Hvis jeg nogensinde har brug for noget, eller hvis en proces virker ineffektiv, er alt hvad jeg skal gøre, at tale op, og det vil blive adresseret. Jeg føler mig støttet og omsorgsfuld af mine ledere og medarbejdere hos Appian.

Vi har også et al-engineering-møde hver måned, og den første ting, vi gør på dette møde, er at annoncere nye medlemmer af afdelingen og nye forfremmelser. Selvom virksomheden vokser, tager vi stadig tid til at anerkende disse ændringer og fejre hinanden!

Lær mere om at arbejde hos Appian

Hvad er et projekt, du virkelig er begejstret for?

Jeg er meget begejstret for det arbejde, vi gør for at gøre vores software tilgængelig for mennesker med handicap. En masse software er vanskeligt (eller umuligt) for personer at bruge, der er blinde eller farveblinde, eller som ikke fysisk kan bruge en computermus, blandt mange andre ting. Fordi Appian primært bruges i en arbejdsindstilling, hvis det ikke er en tilgængelig software, forhindrer det mange mennesker i at udføre deres job. Lige nu forbedrer vi brugbarheden meget, så den er kompatibel med skærmlæsere, har høj farvekontrast og kan navigeres helt via tastaturet.

Er der noget fra Muse, der hjalp dig i din jobsøgning?

Da jeg ankom til Appian til mit interview på stedet, var den allerførste person, jeg blev henvist til, James Stevenson, som gav mig en oversigt over Appian-produktet. Jeg følte straks en følelse af trøst i hvad der var en ellers travl dag med interviews, da jeg allerede havde ”mødt” denne person online på The Muse!

Hvilket råd ville du have til en der ønsker et job som dit?

Øv dig, øv dig! Jeg foretog en masse praksis-interviews med familie, venner og mit collegekarrierecenter. Dette var nyttigt for både at rette mine tanker om almindelige spørgsmål såvel som at øve mig på at skabe øjenkontakt og tale uden at knuse. Jeg tror, ​​at mange mennesker undervurderer nytten af ​​at øve dine svar, men det forbedrede virkelig min selvtillid ved mine interviews.

Lad ikke frygt være grunden til, at du beslutter ikke at ansøge - du ved ikke nok om virksomheden, du er bange for, at du aldrig vil bestå samtalen, eller du er bekymret for, at virksomheden er “hård at få ind. ”En af mine professorer opfordrede mig til at tage nogle hårde interviews, og jeg er så glad for, at hun gjorde det. Ellers ville jeg ikke have ansøgt hos Appian!