Det var sent i marts i det første år af mit MBA-program på Wharton, og jeg havde været på mere overfyldte informationssessioner og firmabesøg end jeg kunne tælle.
Mine kolleger på b-skolen ville gøre, hvad det måtte tage, for at få deres tre minutter med virksomhedens repræsentanter. Jeg blev engang skubbet og trådt på (af hæle, ikke mindre) så hårdt af en aggressiv kvindelig klassekammerat desperat efter at være den første til at tale med en ansættelsesleder fra et populært firma, at jeg var nødt til at få en ispakke til mine fødder og sidde ude resten af begivenheden.
Med andre ord var jeg intetsteds tæt på mit mål om at lande en sommerpraktik i et større filmstudie i LA.
På trods af truende finaler forude vidste jeg, at jeg havde brug for en plan. Så jeg besluttede at gå ud til LA og etablere så mange informationssessioner som muligt for hvad jeg betragtede som min egen "sommerpraktikblitz". Jeg bookede min flyvning og gik klar og bevæbnet med det ene mål at forlade et praktikophold tilbud.
Og i slutningen af turen havde jeg mere end én at vælge imellem.
Ja, det var på min egen krone, og ja, jeg var nødt til at gå glip af klasser, men hvis du er i en lignende båd og prøver at finde sommerpraktikpladser i hele landet og ikke har meget held, er det en strategi, jeg vil anbefale at nogen som helst. Sådan gjorde jeg det.
Min sommer praktik Blitz strategi
Når jeg havde booket min flyrejse, skurrede jeg min universitetsalumnedatabase og nåede ud til en flok mennesker med en e-mail, der lod dem vide, at jeg flyver ud til LA for at lære mere om deres virksomheder. Jeg tilføjede en anmodning om et hurtigt møde for at få deres råd om karrieremuligheder og høre om deres oplevelser - og selvom jeg aldrig havde mødt de fleste af disse mennesker før, var svarprocenten stor. Mere end halvdelen aftalte at mødes med mig, hvilket resulterede i seks aftaler på fire studios i løbet af to dage.
På hvert møde fortalte jeg de mennesker, jeg mødte med, hvorfor jeg var interesseret i at komme ind på dette felt og sørgede for, at jeg havde fået præsteret et par spørgsmål, der var specifikke for deres baggrund, såvel som det firma, de arbejdede for. (Tænk: ”Hvordan har du gjort det med at gøre overgangen fra bank til indholdslicensering på Disney?” Og “Var der specifikke færdigheder eller oplevelser fra dine konsulentdage, der hjalp dig med at få denne rolle hos Fox?”) Hver chat var utroligt informativ - faktisk er det forbløffende, hvor meget mere info du kan hente fra en-til-en-møder, hvor du faktisk kan styre samtalen og ikke være bekymret for, hvad du skal sige i en gruppeindstilling, der får dig til at blive husket.
Derudover fik jeg et indblik i hvert kontor og en fornemmelse af virksomhedens kultur - ting, som jeg ikke ville have været udsat for, havde jeg fortsat min praktik søgning fra Philadelphia.
I slutningen af hvert møde lukkede jeg ved at spørge min kontakt, at der var nogen andre, jeg skulle møde med. I løbet af de to dage blev de seks aftaler hurtigt til ni, da jeg fik introduktion til andres kolleger og kontakter. Jeg endte med at forlænge min rejse med en halv dag for at gøre mere tid.
Det bedste møde var med min fremtidige praktikchef, som foreslog, at jeg skulle møde hans chef (præsidenten for en større afdeling inden for Warner Brothers på det tidspunkt). Mit svar: ”Sikker på! Jeg ville elske at. Men jeg rejser senere i dag tilbage til Philly; har han 10 minutter nu? ”
Utroligt nok lavede han 20 minutter til mig (under hans aftale om skinneskinn på sit massive kontor). Han stillede mig et meget simpelt spørgsmål: ”Hvad finder du så interessant ved denne branche?” Jeg fortalte ham, at jeg var interesseret i de nye forstyrrende tendenser inden for hjemmeunderholdning og ville have muligheden for at lære mere fra eksperterne (ja, lidt af smiger gør aldrig ondt). Efter at hans sko skinnede, eskorterede han mig personligt til HR-kontoret og sagde: ”Jeg er imponeret over, at du fløj over hele landet bare for at se om en praktikplads - viser hvor seriøs du er - jeg ser dig i sommer.”
Jeg blev snart præsenteret for praktikmuligheder i tre forskellige grupper i virksomheden og efterlod LA følelsen fuldstændig fuldført. At vende tilbage til Philadelphia og kæmpe gennem min finale var ikke stort - men ofret var det værd.
En vigtig takeaway for mig gennem denne oplevelse, som har ført mig langt ud over sommeren internship-søgning: Gør hvad det kræver for at bevise, hvor meget du vil have jobbet. Vis at du er villig til at gå ud af din måde at jage dine mål på. Bevis at du har en stærk følelse af initiativ og ikke er bange for at vige fra den sædvanlige vej. Gør dine mål og anmodninger klare med en følelse af presserende karakter. Og få enhver person, du møder, til at føle sig speciel.
Det er lidt sværere end at gå til disse informationssessioner, men jeg garanterer, at det kommer dig meget videre.
