Interning ved en start har mange fordele: Hvis du er interesseret i teknologi eller tror, at du måske ønsker at starte et firma en dag, er det en god måde at prøve din fremtidige karrierevej. (Jeg krediterer min praktik på universitetet i Box, som det, der startede mig på vejen til co-fundet InstaEDU).
Eller, hvis du er i tvivl om, hvad du vil gøre, ved at arbejde i en lille, voksende virksomhed - tror 50 ansatte eller færre - giver dig muligheden for at observere alle facetter af en virksomhed og ofte bidrage på mere effektive måder end du kunne på en større organisation.
Naturligvis kan store start-up-praktikpladser også være vanskelige at finde. I modsætning til teknikgiganter har nystartede virksomheder ikke råd til at sende rekrutteringsteam til hver college karriere, og mange bruger ikke tid på at komme med jobbeskrivelser eller planlægge specifikke praktiserende roller.
Men det betyder ikke, at du ikke kan lande en stor koncert. Hvis du leder efter en praktikplads til denne sommer eller næste skoleår, er her tre trin til at få en stilling.
Identificer de bedste start-ups til dig
Det er værd at bemærke, at du ikke nødvendigvis ønsker at arbejde for enhver opstart - du vil arbejde for en, du brænder for. Så for at starte, skal du tænke på de websteder, du bruger og elsker (ud over Facebook og). Disse gør store kandidater til potentielle praktikpladser, fordi du allerede kender produktet og kan bidrage med din indsigt som bruger.
Hvis dette ikke kastes et bredt net, skal du tænke over, hvilke typer virksomheder du måske er interesseret i eller kan bidrage mest til. For eksempel, hvis du er før medicin, kan en sundhedsteknisk opstart være en god pasform. Hvis du er en atlet, skal du kigge efter start-ups, der løser problemer inden for sport og fitness. AngelList er en stor ressource til at finde startfaser i tidlige fase inden for bestemte områder.
Vær proaktiv
Når du har en liste over virksomheder, du er interesseret i, skal du se på hver af deres jobsider for at se, hvilke der har praktiserede praktikpladser. Hvis de gør det, fantastisk! Anvend og skriv et stort følgebrev. Men selvom du ikke ser den rigtige praktikplads (eller nogen), skal du ikke være bange for at nå ud, introducere dig selv og spørge, om virksomheden ansætter praktikanter.
Forklar, hvorfor du ville elske at arbejde der og - endnu vigtigere - dele din relevante oplevelse og dine ideer om, hvilken rolle du kunne spille i virksomheden. De fleste nystartede nystartede virksomheder har meget mere at gøre end de har folk til at gøre det, så mange er åbne for at tage på praktikanter. Du skal bare vise, at du tilføjer værdi.
Hvis du bliver inviteret til et interview, skal du gøre alt for at vise, at du kan hoppe ind og tackle ting på egen hånd. Hvis du ikke har brugt produktet før, kan du prøve det før nogen interviews. Kom forberedt med ideer til projekter, som du gerne vil arbejde på, og en grov idé om, hvordan du takler dem. Skriv en mental bemærkning om fortidens opgaver, som du har taget føringen for og udmærket dig ved og vær klar til at dele dem.
Se efter en læringsoplevelse
Dette sagde, mens du skal bevise din værdi for din potentielle arbejdsgiver, skal du sørge for, at oplevelsen også er værd at være din tid. Først skal du kigge efter mennesker, du kan lære af. Du skal ikke forvente at få nogen til at holde din hånd gennem hele praktikpladsen, men du skal kigge efter nogen, der kan fungere som en mentor og vil hjælpe dig med at lære ind og outs i en lille opstart. Når du interviewer med forskellige mennesker, skal du tale med dem om deres forventninger og hvordan de planlægger at arbejde sammen med dig.
Sørg også for, at du får chancen for at prøve dig på alle de områder af virksomheden, der interesserer dig - for eksempel hvis du er en social medieekspert, men også vil lære om marketing eller projektstyring, del det mål. Og vær ikke bange for at spørge om virksomhedens vision og sørge for, at det er noget, du tror på.
Mens der normalt er noget grynt arbejde forbundet med at være praktikant - især ved en lille opstart - er det en fremragende måde at få din fod i døren, finde ud af, hvad du er god til, og begynde at opbygge dit netværk. Og en ekstra bonus? Praktikpladser forvandles ofte til heltidsstillinger, da virksomheder vokser hurtigt og finder sig selv nødt til at skalere op.
