Det amerikanske militær er uden tvivl den mest effektive træningsmaskine, der nogensinde er skabt, og som gør civile fra alle samfundslag til en sammenhængende enhed, der opfylder dens mål, selv i lyset af stor usikkerhed. Selv den idealiserede spartanske kultur kan ikke sammenligne med effektiviteten, som vores militære system skaber effektive ledere og ledere.
Hvilket gør det så meget mere overraskende for mig, at antallet af veteraner, der finder vej til min hoveddør, leder efter råd om deres kæmpende jobsøgning og overgang til det post-militære liv.
Jeg tilbragte tre uvurderlige år på West Point, før jeg begyndte på min civile rejse, som inkluderer at stifte og drive flere virksomheder, rådgive store og små organisationer og opbygge meget effektive teams. I dag er jeg administrerende direktør for Startup Institute, der hjælper folk med at gå over til karrierer, som de brænder for ved at give dem de hårde og bløde færdigheder og netværkene for at få succes, og jeg arbejder med mange veteraner for at hjælpe dem med at sparke i gang med deres job søgninger.
Hvis du navigerer overgangen til civilt liv, her er mine råd til at finde de rigtige muligheder og vise, at du er den rigtige person til jobbet.
Find ud af, hvad du vil gøre, og hvorfor
Den militære karrierevej tager ikke meget input. Fra starten af er vi trænet til at fuldføre det job, vi får med 100% intensitet. Og dette oversætter ikke helt til arbejdsverdenen - sjældent vil du se en jobåbning, der siger: ”Udføres med 100% intensitet.” Selvom det bestemt er en attribut, der vil gøre dig succesrig, er det ikke føringen.
Så det første trin i din jobsøgning er at finde ud af, hvilket job du ønsker, og at udvikle en historie, der understøtter det, snarere end at oplyse: ”Jeg vil gøre, hvad der skal gøres.” Nød du at være logistikchef? I bekræftende fald, fortæl historien om, hvordan forberedelse af din enhed til implementering kan hjælpe din fremtidige arbejdsgiver med at strømline sin forsendelsesoperation, snarere end at dele hele spektret af dine færdigheder og håbe, at du lander på et åbent jobkrav. Den mentale overgang er en subtil skift fra rent at vise resultater til at fortælle historien om, hvordan du udførte opgaver for at opnå resultater, der binder til organisationens behov.
Hvis du er usikker på, hvad du vil gøre, skal du bruge jobmesser, dit veterannetværk og informationssamtaler for at forstå det komplette sæt job, du er meget kvalificeret til, og hvordan din militære erfaring understøtter det.
Oversæt dine færdigheder
Militærets meget specifikke jobkoder og titler (ofte fyldt med akronymer) hjælper ikke med at ansætte ledere i den civile sektor til at forstå, hvad du kan gøre for dem. Så det er mindst muligt vigtigt at oversætte dit CV ud fra militær jargon og til sprog, der viser dine overførbare evner. At arbejde i S-3-butikken i en udstationeret bataljon hjælper ikke din interviewer med at forstå, hvad du kan gøre. Gør dette til noget, der let kan forstås og anvendes på den civile verden, for eksempel: "Oprettet en samlet handlingsplan, sikret koordinering mellem tværfunktionelle teams og gav feedback til at forbedre processen."
Endnu bedre, få nogle civile arbejdserfaringer gennem praktikpladser, lærepladser eller frivilligt arbejde, så du kan fortælle historier om, hvordan din militære erfaring er oversat til din evne til at være effektiv på jobbet. Disse bevispunkter gør det muligt for ansættelseslederen at forstå, hvor du tilføjer værdi - og måske endnu vigtigere viser din evne til at tilpasse sig forskellige typer arbejdsmiljøer.
Break stereotyper
Hollywood skabte et mentalt billede af soldaten, der ikke er helt nøjagtig, men som er meget udbredt. Alle tror, vi tilbragte vores dage indelåst i hånd-til-hånd-kamp, storme bygninger og sprænger ting. Vi følger ordrer. Vi blander os ikke godt med civile. Vi er ufleksible.
Selvom disse stereotyper ikke er karakteristiske for alle, der har været i militæret (og bestemt ikke til dette ekstreme), er du stadig nødt til at bryde dem under din jobsøgning. Især er det vigtigt at vise initiativ og fleksibilitet. Og vent ikke med at blive spurgt - arbejd eksempler på disse opførsler ind i de historier, du fortæller.
Den gode nyhed er, organisationer som Startup Institute kan hjælpe med alle disse tre punkter. Vores program hjælper dig for eksempel med at opbygge de hårde færdigheder for at få succes i en karriere inden for tech inden for webudvikling, produkt og design, teknisk markedsføring eller salg og kontostyring. Desuden coacher vi dig personligt gennem vores grundlæggende læseplan gennem nuancerne ved at fortælle din historie - hjælpe dig med at finde ud af, hvad du vil gøre, hvordan du kan oversætte dine færdigheder og hvordan du bryder igennem stereotyper - så du i sidste ende kan overgå til en karriere som du brænder for.
Lær mere om programmerne på Startup Institute på join.startupinstitute.com/veterans.
