Du har øje med en teknisk rolle, du ønsker, men du har aldrig arbejdet i branchen før. Og hver jobbeskrivelse - endda en adgangsniveau - siger, at du har brug for erfaring, før du ansøger.
Du føler dig frustreret og klar til at give op: Er en karriereændring til tech endda mulig?
Det er faktisk lettere, end du tror. Som med alt andet betyder det at bevise, at du har relevant viden, at øge dit kvalifikationssæt og derefter justere dit personlige branding for at vise det frem. Sådan gør du:
Trin 1: Udfør relevant arbejde
Tekniske virksomheder ønsker ikke bare tilfældig oplevelse - de vil se, at du har færdigheder, der stemmer overens med din ønskede position. Og måden at få denne eftertragtede knowhow er gennem, hvad jeg kalder "mikro-oplevelser." Dette er læringsmuligheder, der falder et sted mellem at læse et par blogindlæg (som ikke ville være nok til at sælge din parathed til en position) og at få en fuldt ud job (som du endnu ikke er kvalificeret til).
Disse projekter kræver nøjagtigt, hvad tech-rekrutterere vil have (virkelighedstro arbejde med konkrete resultater), og hvad du med rimelighed kan opnå (en lille, tidsbegrænset mulighed, der ikke kræver nogen at investere stort i dig).
Her er tre steder at se på:
- Med VolunteerMatch kan du søge i lokale og virtuelle muligheder.
- Catchafire er fyldt med kortvarige frivillige muligheder.
- Fiverr er stedet, hvor du hurtigt kan fortælle den færdighed, du gerne vil udvikle, og snag en masse mikro-oplevelser.
Hvis du f.eks. Ønskede at opbygge dine produktmarkedsføringsevner, kan du muligvis svare på en annonce, der lyder: "Hjælp os med at bruge Facebook til at få flere af vores målgrupper til at købe et produkt på vores site." Det er den nøjagtige type projekt, du kan knuse og bruge til at demonstrere din succes for fremtidige arbejdsgivere!
Pro tip: Inden du siger ja, skal du sørge for, at din klient accepterer at lade dig dele dit arbejde og resultater eksternt. Selvom det betyder at afvise et projekt eller tage et lavere gebyr, er dette ikke forhandlingsbart. Fordi det virkelige mål er at vise dit arbejde til rekrutterere, og et projekt, de ikke kan se, er et, der ikke findes.
I stedet for at vente på det perfekte TECH-job for at finde dig …
… Hvorfor finder du det ikke selv i dag?
Alle disse teknologiske virksomheder ansætter nu
Trin 2: Vis, hvad du har lært
Nu når du har mere erfaring under dit bælte, vil du sørge for at vise det frem. Her er de steder, det betyder mest:
På LinkedIn
LinkedIn har fordelen ved at være visuel - og det er her, rekrutterere allerede kigger. Fakta: Det bruges af 94% af de sociale rekrutterere. Integrer repræsentative billeder på din profil (f.eks. Et skærmbillede af din mest effektive Facebook-annonce) sammen med en billedtekst, der peger på resultaterne: “Foretaget A / B-test med Facebook-annoncer, der fører til en 25% stigning i klik- gennem sats og en 10% stigning i køb. ”
Nu har du den dyrebare oplevelse, som rekrutterere værdsætter på det nøjagtige sted, de leder efter for at finde den!
På dit personlige websted
LinkedIn er en god start, men for virkelig at skille sig ud, skal du også dele din oplevelse i en tilpasset portefølje. Gode nyheder: Du kan oprette et personligt websted på kun en uge.
På dit CV
Du har oplevelsen, du har opdateret din online tilstedeværelse, og du føler dig endelig selvsikker nok til at ansøge. Det sidste trin er at væve dine historier ind i dine materialer, og hvordan du beskriver din karrierehistorie. Tilføj en frivillig oplevelse eller projektsektion på dit CV (mere om det her).
Jeg ved, at når du ønsker at få et job inden for tech, kan strenge erfaringskrav få det til at føles håbløst. Men i stedet for at blive frustreret over, at du mangler direkte erfaring, skal du tage sagen i dine egne hænder. Få det på samme måde som iværksættere lancerer deres startups - ved at være skrøbelige og hacking det system, der ser ud til at være stablet imod dig.
For i slutningen af dagen er der en regel, der trumfer alle andre: At se er at tro. Og når først tekniske rekrutterere ser din oplevelse, vil selv de hårde portvagtere begynde at tro!
Få Jeremys gratis trin-for-trin-kursus til landing af dit første tech-job - og lær de nøjagtige teknikker, han brugte til at gå fra undervisning i børnehave til at arbejde hos Apple, LinkedIn og startups.
