Jeg har engang arbejdet med en senior marketingchef. Han var blandt de øverste kandidater til en chef for marketingchef hos en af mine rekrutteringskunder. På papiret var han imponerende. I det virkelige liv? Virkelig godt. Organiseret, fokuseret og en pokker for en dejlig fyr. Jeg troede, han ville dræbe det under hele interviewprocessen.
Han gjorde det en runde.
En. Uno. Jeg var chokeret. Jeg troede alvorligt, at denne fyr skulle gå.
Jeg ringede til lederen af HR, og hun fortalte mig nøjagtigt, hvad der var gået galt.
I sin inderlighed for at være parat til at sige lige de rigtige ting, lige på det rigtige tidspunkt, hvert skridt på vejen, skete der noget ikke-så stort med den senior marketingchef. Han forvandlede sig til en overdøvet, inauthentisk robot. Og medlemmerne af det udøvende hold bemærkede det hurtigt.
(Og ikke på en god måde.)
Så hvordan undgår du dette øjeblik? Hvordan sikrer du dig, at du går ind i dit næste jobsamtale, som er klar til at demonstrere, at du er professionel, ægte og sympatisk, uden at komme over som C3PO eller, værre, nogle freewheeling cheeseball?
Her er fire strategier at overveje:
1. Forbered, men husk ikke
Åh, pokker, ja, du er nødt til at gå ind i det forberedte interview.
Dette er ikke nyheder. Men "forberedt" betyder ikke "jeg huskede bare hvert sidste stinkende spørgsmål, der muligvis kunne stilles." Det er langt bedre at overveje, hvordan din karrierehistorie ombrydes omkring de spørgsmål, du hører, altid stilles i interviews (ahem, Google ”mest almindelige interview spørgsmål ”) end for at øve at reagere på alle dem. Det er næsten umuligt at komme på lige så afslappet og autentisk, når du er i hyper-årvågen tilstand og venter på, at det næste spørgsmål kommer op.
2. Tænk paj
Mmmmm, pie. Nej, alvorligt: PIE. Det står for lidenskabelig, interesseret og engageret.
Det er det perfekte akronym (og ja, det er OK at huske denne) for at hjælpe med at sikre, at du er et ægte, normalt menneske i din næste samtale. Rigtige svar betyder ikke en ting (bare spørg den marketing-eksekutiv), hvis du ikke ser inspireret ud til at være der, helt opkaldt til samtalen og er vild med det, du gør. Spik alle disse tre, og du er gylden.
3. Vælg Pause over babble
Mængden er med sikkerhed ikke altid kvalitet. Hvis du ikke ved helt, hvordan du besvarer et spørgsmål, skal du ikke prøve at dække det med en flodbølge af ord og sætninger. Du vil ikke overvælde nogen til at ansætte dig for at græde højt. I stedet for, indse, at det er helt OK at stoppe og tænke et øjeblik eller to. Det er også OK at bede om afklaring, hvis du ikke helt forstår, hvad der bliver spurgt.
Nu skal du ikke sidde der og stirre den stakkels person på tværs af bordet i 2, 5 minutter, men korte, tankevækkende pauser gør dig ikke svag; de gør dig ægte.
4. Tag en gennemgang
Du kender det fjollede lille ordsprog, "Øvelse gør det perfekte?"
Okay, vi har nu fastlagt, at vi ikke går efter "perfekt" her, men du kan satse din nederste dollar, du vil være mere tilpas i det interview, hvis du tager en gennemgang eller to inden den store dag. Spørg en ven eller et familiemedlem, hvis mening du synes om at tilbringe 30 minutter med dig. Giv dem en liste over spørgsmål, som du har mistanke om kan blive stillet. (Ved det ikke? Her er fem måder at finde ud af.) Og så rammer du det.
Efter den ulykkelige samtale, spørg denne person om ærlig feedback: Hvordan kom du over? Hvordan var dit kropssprog, din øjnekontakt? Bedre endnu, film hele sessionen og se det for dig selv en gang eller to inden interviewet. Finjuster i overensstemmelse hermed.
At komme klar til et interview er alt. Men ved du, hvad der er mere sandsynligt, at det klarer det for dig?
Ankommer autentisk.
VÆR IKKE EN ROBOT
Vores karrierecoaches kan hjælpe dig med at få vist dit bedste selv i interviews.
