Onboarding-processen kan være lige så skræmmende og nervepirrende for eksisterende ansatte som for den nye person, der kommer ind på kontoret. Har du alt, hvad nybegynderen har brug for? Hvordan vil det afspejle dine evner og evner, hvis personen ikke lærer alt, hvad du skulle undervise? Hvordan kan du se, om han eller hun har det godt?
Den dårlige nyhed er, at der er masser af plads til forbedringer i onboarding-processen: Faktisk har 31% af mennesker afsluttet et job i de første seks måneder. Den gode nyhed? Infografien herunder forklarer alt hvad du har brug for at vide om at sikre, at en ny medarbejder er fuldt præpræget, klar til at begynde at være produktiv og begejstret for at blive i lang tid.
