Du har endelig fundet det: Den joboversigt, der vises på din computerskærm med en glødende lysstråle og en ophidsende gengivelse af “Hallelujah Chorus”, der afspilles ved gentagelse.
Okay, måske er det lidt dramatisk. Men punktet forbliver det samme: Du har fundet en åben mulighed, der lyder som om det kunne være den perfekte pasform for dig. Der er intet, du vil have mere end at lande dette job, og du ved, at du har kvalifikationer til at få det til at ske.
Men hver gang du vender tilbage til dit CV for at gøre disse åh-så-nødvendige tweaks, bliver du konfronteret med det samme skinnende problem: Alle dine oplevelser lyder så kedelige .
Du hjalp klienter. Du foretog kolde opkald. Du analyserede data. Blah blah blah. Ja, det er alle vigtige oplysninger. Når dit hovedmål imidlertid er at skille sig ud fra konkurrencen og gribe den ansættelseschef opmærksomhed, ønsker du, at der var en måde at få det hele til at lyde lidt mindre snorkeværdig.
Den gode nyhed? Der er! Som med alt handler det ikke så meget om, hvad du siger - det handler om, hvordan du siger det.
Et hurtigt forsigtighedsord
Første ting skal du være opmærksom på, at der er en stor forskel mellem at få din oplevelse til at lyde bedre og åbenlyst lyver.
Selvom der er nogle smarte taktikker, du kan implementere for at krydre den måde, dine kvalifikationer præsenteres, skal selve indholdet altid være sandt. Din mor havde ret - ærlighed er virkelig altid den bedste politik.
1. Fokus på resultater
En af de største faux pas jeg ser er, at resuméerne af tidligere positioner læses som lige op jobbeskrivelser. De specificerer de daglige opgaver, som personen udførte (tænk på at besvare telefoner eller planlægge marketinginitiativer), snarere end de ting, som personen udførte, mens han var i denne rolle.
Husk, at ansættelse af ledere ikke kun ønsker at se, hvad du har gjort - de vil også gerne se, hvor god du er til det. Så sørg for at sætte dine synspunkter på dine resultater snarere end kun dine daglige opgaver. Og som altid anbefales det, at kvantificere dine kuglepoint!
I stedet for:
Cold kaldte potentielle kunder for at øge salget af Dunder Mifflin-papir.
Sig dette:
Forøgede salget af Dunder Mifflin-papirprodukter med 23% i første kvartal gennem effektiv relationsopbygning og kolde opkald.
2. Medtag eksempler
Dette tip fungerer ganske vist bedre for nogle mennesker end andre. Dog når som helst du kan vise frem for at fortælle, det er en god mulighed for at adskille dig selv fra pakken og gøre et stærkt indtryk.
Dette behøver ikke være noget kompliceret - nej, du behøver ikke at sende en USB fuld af præsentationer eller en læderbundet portefølje, når du har indsendt din ansøgning.
Men hvis der er naturlige steder, hvor du kunne inkludere et reelt eksempel (uanset om det er et websted eller det specifikke navn på et projekt, som du arbejdede med, som ansættelseslederen kunne Google) direkte på dit dokument, er det en sikker måde at tilføje noget flair og tilføjet kontekst.
I stedet for:
Oprettet, planlagt og udført forskellige community events.
Sig dette:
Spydspidsen for oprettelsen af St. Louis 'første "Restaurant Week" -kampagne.
3. Fjern klichéord
Administreret, ledet, formidlet, hjulpet.
Det er alle ord, der vises foran på næsten hvert eneste kuglepunkt på næsten hvert CV, der nogensinde er blevet skrevet. Faktisk gentages disse verb så ofte, at de fleste menneskers øjne bare springer lige over dem.
Som du måske gætter, er det ikke en god måde at skille sig ud fra og gøre din hverdagslige oplevelse en smule zippier ved at bruge det samme sprog som enhver anden CV, der er i den stadigt voksende bunke.
Derfor er det smart at gennemgå dit dokument med en fin tandkam, identificere de klichéord, du har brugt flere gange, og finde en mere kreativ måde at erstatte dem. Har brug for hjælp? Denne liste med 185 kraftfulde verb vil være din livredder.
I stedet for:
Administreret et team på 10 kundeservicemedarbejdere.
Sig dette:
Instrueret et team på 10 kundeservicemedarbejdere til at yde fremragende service til klienter og øge gentagne forretninger med 48%
4. Medtag vidnesbyrd
Idee, ideen om at inkludere vidnesbyrd kan virke lidt underlig. Du kan dog være sikker på, at dette ikke behøver at betyde en liste over en hel side med glødende henstillinger fra tidligere vejleder. Der er faktisk en relativt nem måde at inkorporere positive anmeldelser fra tidligere arbejdsgivere uden at være for meget om.
Hemmeligheden bag det? Tænk tilbage på alle komplimenter eller anerkendelser, du har modtaget fra en chef - uanset om det blev gjort i forbifarten eller i en formel præstationsanmeldelse. Derefter medtages det som et kuglepunkt.
”De fleste mennesker ved ikke, at du kan bruge den ros og positive feedback, de har fået fra deres overordnede på dit CV. Men det kan du bestemt, ”siger Muse-forfatter, Aja Frost, i sin artikel om, hvordan man bedst beskriver positioner på entry-level.
Føj dette til dit CV:
Anerkendt af manager for evnen til at tage komplekse tekniske emner og destillere dem til et bredere publikum på en måde, der er lettere at forstå.
Du ved, at der er en masse konkurrence i din jobsøgning. Og det at føle, at din oplevelse er så tør og kedelig, at kun en Ben Stein-voiceover kunne gøre det retfærdigt, er bestemt afskrækkende.
Du behøver dog ikke at fratræde dig for at have et CV så kedeligt, at det får ansættelseslederens øjne øjeblikkeligt til at glide over. I stedet skal du rulle ærmerne op, gå på arbejde og bruge disse tip til at omdanne dine fortidsstillinger fra humdrum og trættende til engagerende og opmærksomme gribe.
