Du har sandsynligvis hørt, at det at have dit eget websted kan være en god måde at få et ben op på jobjagt. Men er det virkelig nødvendigt? Når alt kommer til alt, med alle dine andre jobsøgningsopgaver - perfektionering af din CV, udarbejdelse af killer-følgebrev - kan det måske ikke være så presserende at oprette din egen del af world wide web.
Ikke så hurtigt. Faktisk kan det at have en fantastisk webtilstedeværelse faktisk være vigtigere end de andre grundlæggende jobsøgning - og endda billetten til dit drømmejob.
Men tag det ikke fra mig: Tag det fra disse (tidligere) jobsøgere. Jeg chatte med seks mennesker for at høre nøjagtigt, hvordan deres websteder hjalp dem med at skille sig ud til at ansætte ledere, skabe karriereændrende forbindelser og i sidste ende lande stellar nye job.
”Jeg kunne vise - snarere end fortælle - mine evner”
Mens dit CV og følgebrev er gode steder at fortælle ansættelsesledere alt om dine evner, er beviset virkelig i budding (eller det personlige websted, som det var). Med andre ord, hvorfor fortæl nogen, hvad du har at tilbyde, når du kan vise det - med et websted fuld af links, fotos og arbejdseksempler, der giver en meget mere dynamisk fornemmelse af, hvad du har at tilbyde?
Mark Scott (@MarkScottPR), nu VP for virksomhedskommunikation på eVestment, fandt dette aspekt af hans personlige websted særlig nyttigt. Hans websted indeholder artikler, som han var i stand til at placere for forskellige virksomheder i nationale og lokale medier, samt eksempler på hans egen tankeledelse. ”Under den indledende telefonskærmssamtale var jeg i stand til at dirigere rekruttereren til webstedet, så de kunne se de oplevelser og arbejdseksempler, jeg havde, ” forklarer han. ”Det gik langt for at få mig til at skille sig ud fra andre kandidater, der måske ikke har haft et praktisk websted og muligvis har ventet på personlige muligheder for at dele deres arbejde.”
Jillian Youngblood (@JillYoungblood), nu kommunikationsdirektør hos Noodle, foretog overgangen fra en politisk karriere til en mere teknologisk fokuseret og fandt, at hendes personlige side var nyttig til at vise frem sine nyligt lærte tekniske evner. ”Webstedet bruger to værktøjer, som jeg ikke havde brugt før: Photoshop (hvilket er, hvordan jeg lavede det strandfoto, du ser i den første ramme) og et plugin, der skabte rulleeffekten. Arbejdsgivere, der ansætter webudviklere, kan lide at se, at du altid lærer om nye værktøjer og prøver dem. Det var dejligt, at jeg kunne sige 'Jeg har lige lært disse to ting i weekenden og med det samme integreret dem på min personlige side.' ”
“Jeg var ude af andre ansøgere”
Det er en kendsgerning på dagens jobmarked, at konkurrencen er hård. Og mens du er en af snesevis (eller hundreder) genoptagelser i en bunke eller kandidater, der kommer til et interview, kan et slankt personligt websted bare være det, der adskiller dig fra andre jobsøgende.
Efter at have været afskediget fandt Meg Dickey-Kurdziolek (@megak), at opbygningen af en personlig webside og portefølje hjalp hende med at gå fra en masse falske begyndelser til faktisk at få interviews - og tilbud. ”Jeg ansøgte om tekniske stillinger, der typisk ikke kræver porteføljer i ansøgningsprocessen, men jeg troede, at tilføjelsen af en portefølje kun kunne hjælpe, ” husker hun. "Jeg havde ret. Jeg fandt, at rekrutterere og interviewere så på min hjemmeside og den nybyggede portefølje. De ville også stille mig spørgsmål om de projekter, jeg indeholdt i min portefølje under interviewet, hvilket gav mig en mulighed for virkelig at skinne og vise, hvad jeg er god til. ”
Benjamin Felix (@Benwfelix) havde en lignende oplevelse, da han interviewede til et finansjob hos PWL Capital. ”Under interviewet bragte porteføljeforvalteren min hjemmeside op. Jeg havde ikke fortalt ham om det, og det var ikke på min CV, men da han søgte efter mig på Google kom det frem i resultaterne. Han fortalte mig, at han elskede den måde, jeg formidler information på min side, og han var imponeret over min evne til at gøre komplekse emner let at forstå, ”forklarer han. ”Vi havde endnu et interview derefter, og jeg blev ansat. Min hjemmeside var en enorm differentierende faktor for mig. ”
“Jeg kunne kontrollere min branding”
Som enhver, der har overvejet at skifte karriereudstyr ved, er dit CV en fantastisk måde at vise dine tidligere oplevelser på, men det skildrer ikke altid det fremtidige selv, du vil have, at ansættelse af ledere skal se. På et personligt websted er det mærke, du udsender verden, dog helt op til dig. Du kan bruge den til at vise, hvem du er, ikke kun hvad du har gjort.
Youngblood fandt dette især nyttigt, når hun forsøgte at få hendes karriereændring. ”Jeg var meget ny inden for webudvikling, og når jeg talte med folk, ville jeg altid hurtigt følge op” Jeg er en webudvikler ”med” men plejede at have en anden karriere inden for politik, ”deler hun. ”Jeg besluttede at koncentrere min side udelukkende om de job, jeg ville have. Jeg indså, at når en potentiel arbejdsgiver besøgte min side, havde jeg brug for dem til at se 'webudvikler' snarere end 'interessant person, der tilsyneladende laver noget webudviklingsarbejde.' ”
Derudover kan et personligt websted være nyttigt til at vise lidt mere af din personlighed, og hvad du gerne vil arbejde med - en fantastisk måde at få folk til virkelig at ønske at bringe dig om bord. ”Jeg havde et godt forhold til den person, der ansat mig, men jeg var stadig nødt til at bevise mig for resten af holdet. Min personlige hjemmeside var en konkret måde for mig at introducere mig selv til teamet. Det demonstrerede, at jeg havde en oversigt over gennemførelsen af projekter plus en vis designfølelse og gav dem en idé om, hvem jeg var som person - afgørende, når du skal arbejde tæt sammen, ”forklarer Youngblood.
“Jeg var i stand til at opbygge mit netværk”
På denne note giver det at have en personwebsted folk en nem måde at lære dig at kende, hvilket hjælper dig med at komme i kontakt med ligesindede mennesker nær og fjern.
Allison Jones (@ajlovesya), en redaktør hos Idealist, byggede sit personlige websted lige ud af college som en måde at ”skabe sit eget hjørne af internettet.” En af de vigtigste dele af hendes side, mener hun, var inkluderingen af en blog, som hun regelmæssigt opdaterede med sine oplevelser som en "nonprofit newbie."
Mere end bare at være et sted at dele hendes ideer og projekter, denne blog blev til en enorm netværksmulighed. Ved at bruge den til at komme i kontakt med andre bloggere og sektorledere, var hun i stand til at opbygge et voksende samfund af mennesker, der kendte hende som ekspert i almennyttige verden, og som kunne hjælpe hende med at finde - og jord - muligheder. ”Jeg har lært om jobmuligheder, er blevet bedt om at præsentere på konferencer og mere på grund af mit netværk, ” forklarer hun.
Når det drejer sig om hendes nuværende koncert hos Idealist, viste hendes tid at blogge uvurderlig: ”Idealist har en så stor tilstedeværelse i nonprofit-verdenen, så jeg skrev noget om det i min blog. Jeg endte med at udvikle gode forhold til mennesker i organisationen, så da et job åbnede, der matchede mine evner og interesser, var det en god pasform, og jeg følte mig som om jeg kendte teamet allerede. ”
“Jeg blev let fundet”
Til sidst, men bestemt ikke mindst, ved at skaffe dig en URL og udfylde dit websted med nøgleord relateret til dit felt, vender du jobsøgning på dets hoved. Du skal ikke længere bare hen til rekrutterere - der er en bedre chance for at de finder dig gennem søgninger og når ud til dig på egen hånd.
Efter at have afsluttet et webudviklingsprogram på Generalforsamlingen inkluderede Youngblood sit endelige projekt på sin hjemmeside. Inden hun vidste det, havde hun en uventet ny forbindelse: ”… lederen af et udviklingshold fandt mit personlige websted og rakte ud til at spørge, om jeg planlagde at udvikle det videre… Da jeg svarede, at jeg faktisk ledte efter en fuld- time job, spurgte han, om jeg ville komme ind til et interview. ”
Den digitale marketingkonsulent James Brockbank (@BrockbankJames) havde en lignende serendipitøs oplevelse. Han byggede oprindeligt sit websted blot for at hjælpe med at styrke hans personlige brand, men ”hurtigt frem 12 måneder siden lanceringen af webstedet, og jeg modtog en næsten ude af den blå forespørgsel, der blev til en meget lukrativ konsulent-in-house konsulent rolle, overvågning af kampagner nogle af Storbritanniens førende mærker, ”deler han. Selvom dette ikke sker hver gang, er det bestemt mere sandsynligt, at rekrutteringsfolk vil snuble over dig ved at have et personligt websted.
Jeg ved: Opbygning og vedligeholdelse af et personligt websted er ikke så let som at opdatere Word doc-versionen af dit CV. Det tager arbejde, det tager kreativitet, og det tager noget vedvarende albue fedt for at holde det frisk. Men al den indsats kan betale sig på flere måder end én, når det kommer til at lande jobbet med dine drømme.
”Der havde været tidspunkter, hvor jeg kiggede på min websteds trafik og synes, at det var spild af energi at skrive og opdatere mit indhold, ” siger Felix. ”Men jeg var vedholdende, og at få dette job viste mig, at det havde været en værdifuld aktivitet.” Jeg kunne ikke have sagt det bedre selv.
Tjek mere inspirerende personlige websteder på Squarespace!
