Som om du ikke har nok at bekymre dig om i dit personlige liv, når du bliver ældre (knirkende led, falmende syn, Cialis-reklamer faktisk gælder for dig), er der også noget at bekymre dig om i dit professionelle liv: aldersdiskriminering.
En nylig AARP-undersøgelse i New York City konstaterede, at næsten halvdelen af mennesker over 50 var bekymrede over aldersdiskriminering på arbejdspladsen. Og med god grund. AARP bemærker også, at folk over 55 år tager fire måneder længere for at finde arbejde. Og ifølge Equal Employment Opportunity Commission er aldersdiskrimineringssager hoppet over 40% i de sidste 15 år.
”Alderdiskriminering i arbejdsstyrken er en uheldig realitet, ” siger Dr. Colleen Georges, en certificeret karriere- og livstrener. ”Ofte kan en kandidat over 50 af rekrutterere eller ansættelse af ledere anses for at være” for tæt på pension ”eller” for sat på deres måder. ” Nogle kan bekymre sig om en mangel på energi eller motivation til at lære, eller endda at over 50 kandidaten har en for høj løn. Disse misopfattelser kan afværge nogen fra at få et interview, flytte til anden runde af interviewprocessen eller bevæge sig op ad stigen til roller som større ledelse. ”
Så hvordan kan du bedst undgå at blive mærket, stereotype og kiggede efterhånden som du bliver ældre? Eksperter deler deres tip til at se så ung ud, som du føler dig i et kontormiljø, så folk bemærker dit talent, dine færdigheder og din oplevelse - inden de lægger mærke til din alder.
1. Grøft din AOL-e-mail-konto
Da AOL har eksisteret bogstaveligt siden begyndelsen af internettet, minder den folk om disse dinosaurus “dial up” -dage og ses ofte som en arkaisk e-mail-udbyder - hvilket kan få dig til at se dateret ud. Hvad skal du få i stedet? ”Alle ting, der er forbundet med Google, er vejen lige nu, ” siger Georges. ”Jeg anbefaler typisk kunder at få en Gmail-konto. Det er helt sikkert e-mailen, der i evighed udvikler sig i sine egenskaber. ”
2. Få LinkedIn - Stat
Det er gratis, det er let, og virkelig har du ikke noget valg, siger eksperterne. ”Det er ikke længere en luksus, ” siger Georges. ”De, der ikke er på LinkedIn, kan betragtes som manglende sociale medier, som er et karriere-no-no.” At ikke være på netværkswebstedet kan i sidste ende holde dig ude af løbet efter stillingen - og give yngre, mere teknisk -Savvy kandidater kanten. Så få et godt hovedbillede og opbyg din profil i dag.
3. Efterlad et par datoer på dit CV
Ligesom du aldrig ville fortælle en potentiel partner på den første dato, at du har 150.000 dollars i gæld, bør du ligeledes ikke annoncere din alder på dit CV eller i et interview. ”Jeg går ikke ind for løgne eller fudrer detaljer, ” siger Georges, ”men for arbejdstagere med eksamen i 1980'erne foreslår jeg, at disse datoer er fri. Jeg foreslår også, at der kun leveres de sidste 15 til 20 års erfaring, medmindre du søger en meget højtstående stilling, hvor oplevelsen har større værdi. ”
4. Bogmærke Mashable og læs det regelmæssigt
Intet får dig til at se ældre ud, end når en gruppe af medarbejdere diskuterer Miley Cyrus 'seneste skumfinger-debacle og du klinger ind med, "Hvem er Miley Cyrus?" om aktuelle nyheder, information og tendenser på sociale medier, ”siger Georges. "Det har endda en kategori kaldet 'vandkøler', der dækker de vigtigste arbejdsrelaterede samtaleemner." Andre gode websteder til at holde sig ajour med popkulturen? Twitter, Facebook, Tumblr og Reddit.
5. Handl ikke som du ved alt
”Alt for ofte begår vi den fejl at understrege, hvad vi synes er vores stærke dragt - visdom og erfaring - som kun kan tjene til at få os til at virke, ja, gamle, ” siger Pamela Redmond Satran, forfatter til How Not to Act Old: 185 Måder at gå til Phat, syge, hotte, dope, Awesome eller mindst ikke fuldstændigt hemmelige . ”Visst, den institutionelle hukommelse har sin værdi, men det at undervise folk om, hvordan tingene blev gjort i 1986, er sandsynligvis ikke længere relevant og minder bare dem om, at du var i 1986 (da de sandsynligvis var i børnehaven). Det kan også få dig til at lyde forældre, hvilket er en ubevidst forening, som du virkelig ikke ønsker at udløse. ”
6. Gør ikke sjov ved Twitter
Du tror måske, at nogen, der live-twitrer hans nevø's bar mitzvah, er indbegrebet af, hvad der er galt med børn i dag , men defensive vittigheder om teknologiske nyskabelser eller sociale medier kommer ikke langt, siger Satran. ”Nu, hvor paven er på Twitter, skal du være også - og du skal 'få' den sammen med Skype, Instagram, Google Drive og YouTube. Dine yngre kolleger griner måske af teknologiske vittigheder, men de synes virkelig, det er trist. ”
7. Søg virksomheder, der ser dig som et aktiv
”Sandheden for mange erfarne arbejdstagere er netop det - de er erfarne, ” siger Georges. ”De har set organisationer gennem op- og nedture, de har lært at være fleksible med forandring, de kan se det større billede, de har lært at værdsætte forskel på deres hold.” Heldigvis er der organisationer, der ved dette. Ved jobjagt skal du tjekke søgesider, der er dedikeret til virksomheder, der søger kandidater med sådan viden og erfaring, såsom JobsOver50.com, Workforce50.com, Seniors4Hire.org og SeniorJobBank.org.
8. Vær tro mod dig selv
Det råd, din mor gav dig, da du var på vej til college, og hun havde en lille tåre i øjet? Det gælder også her. ”Når alt er sagt og gjort, tror jeg, at vi skal være tro mod den, vi er, ” siger Georges. ”Klæd dig i tøj, der får dig til at føle dig oven på dit spil, søge arbejdsprojekter, der fylder dig med energi og spænding, og taler på måder, der respekterer dig, dine klienter og dine kolleger. Ingen af disse personlighedstræk har noget at gøre med alder, men de korrelerer med succes og lykke. ”
