Jeg var ung, usikker, genert og beruset, og jeg vidste intet om at være professionel. Det er, som det viser sig, en giftig blanding til at lave karaoke ved en firmaarrangement.
Dette er en lektion i professionalisme, der begår forfærdelige fejl på arbejdet, og hvordan man kan komme sig efter disse fejl. Det handler også om virkelig dårlig sang og sprut.
OK, lad os starte med en generel tommelfingerregel: Når 20 skud af Jagermeister bringes ud til en gruppe på 15 personer, skal du ikke være en af de fem personer, der er villige til at tage et andet skud. At være en del af denne gruppe var forsigtigt den første fejl, jeg begik den skæbnesvangre nat. Den anden var ikke at forstå, at medarbejdere i en bar er, ja, stadig dine kolleger. Og den tredje, og mest smertefulde, glemte, at jeg skulle se disse mennesker næste morgen.
Når jeg ser tilbage, var mine fejl forståelige, og sandsynligvis fejl, som mange mennesker har begået på et tidspunkt. At finde din vej i virksomhedsamerika er ikke nøjagtigt let, og som et barn, der netop havde uddannet college tre uger tidligere, var nuanceerne i kontorlivet endnu ikke en del af min vidensbase. Det er ikke som om nogen overrakte mig en manual om, hvordan man opfører sig i en virksomheds happy hour (som, hvis de havde gjort, ville jeg gerne have læst cover til cover).
Så der var vi, mig og 20 kolleger, inklusive min manager, hans chef og virksomhedens administrerende direktør. Alle, der drikker, synger karaoke og tilsyneladende slapper af efter en lang, stressfyldt uge. I betragtning af at jeg er frygtelig genert og en endnu mere forfærdelig sanger, antog jeg, at jeg kunne skjule og undgå at skulle stå op på scenen. Men da min chef pegede på mig og sagde: ”Alle synger, inklusive dig, ” blev jeg klar over, at jeg ikke ville komme ud af dette.
Skønt bagspejlet, ville direkte afvisning af at synge have været bedre end det, jeg gjorde næste - som hurtigt nedtonede to skud og to øl til og overleverede mit sangvalg til DJ'en.
Hvis du vil kende sangen, jeg sang, kan du lytte til den her (bestemt NSFW), men generelle temaer for sangen inkluderer overdreven forbannelse, sex, oralsex og derefter mere sex. Jeg er stadig ikke sikker på, hvorfor baren havde det som en mulighed. Men jeg vidste det godt og troede, at det ville få alle til at grine og høre mig synge det.
Det gjorde det ikke.
Det var som at se folk se et bilvrak og ikke kunne gøre en eneste ting ved det. Ingen lo. Faktisk stoppede alle med at smile. Jeg så vores administrerende direktør læne sig om og hviskede noget til min chef. Da sangen sluttede, forlod jeg scenen, og kun en medarbejder sagde noget til mig. Han var beruset, og han sagde lattermildt: ”Jeg ville opdatere dit CV.” Det var dengang, jeg kastede op.
Som jeg hurtigt lærte, er der en direkte sammenhæng mellem niveauet for dit arbejde, der skrues op, og hvor mange mennesker i virksomheden, der kender det. Jo flere mennesker der kender, jo værre var det. Da jeg gik ind næste dag, sagde den allerførste person, jeg så, ”Hej Elliott, hørte du havde ret karaoke-præstation.” I betragtning af at hun ikke var der, vidste jeg, at jeg havde problemer. Ordet var spredt.
Jeg lagde hovedet ned og skurrede til mit skrivebord i håb om, at ingen kunne se mig eller tale med mig. Jeg havde allerede et par e-mails, som ventede på mig fra kolleger, der spurgte, om jeg ville synge igen for dem, da de gik glip af min episke præstation. Det var dengang, jeg besluttede, at det bedste at gøre ville være at tale med min chef, før han bad om at tale med mig.
Jeg gik til hans skrivebord, spurgte om han havde et par minutter til at chatte og fortalte hurtigt ham, hvor ked af det var jeg. Jeg forklarede så ærligt som jeg kunne, at jeg var nervøs, drak for meget og lavede simpelthen en fejl i dommen. Jeg forsikrede ham om, at det ikke ville ske igen, og at jeg håbede at fortsætte med at arbejde der i lang tid.
Til min overraskelse børstede han den af og sagde, at jeg ikke burde overtænke det, men takkede mig for at have sagt noget. Senere samme dag stoppede han ved mit skrivebord og sagde noget, jeg aldrig vil glemme: ”Jeg vil aldrig fortælle dig, hvor tæt du var ved at blive fyret. Husk bare, du er altid en medarbejder, du repræsenterer altid din virksomhed, og du repræsenterer altid dig selv. ”Jeg har haft den lektion i tankerne lige siden.
Men jeg lærte også en mere vigtig: Siden da har jeg skruet masser af gange på arbejdet (dog heldigvis aldrig i den berusede skala). Det er naturligt, at du på et tidspunkt vil gøre noget, du fortryder, ligesom at sende en dårlig e-mail til den forkerte person, glemme, at et stort projekt var på grund, eller gå over linjen på office happy hour, som jeg gjorde. Og selvom jeg lærte det på den hårde måde, ved jeg nu, at når du roter dig, er det vigtigt at eje det. Vær ærlig, vær undskyldende og vær oprigtig. Og gå derefter videre og vær den bedste medarbejder, du kan komme videre.
Åh, og tag ikke Jager-skud med dine kolleger. Intet godt kan komme derfra.
