At finde den perfekte sommerpraktik i gradskolen er vanskelig af flere årsager. For det første er der en byrde med muligheder: Denne sommer er sandsynligvis den sidste gang i dit liv, som du får til at prøve et nyt job på en risikofri måde, hvilket betyder, at der er meget pres for at bruge tiden godt. Der er også mange forskellige retninger, du kan gå, når du vælger et praktikprogram: Skal du prøve noget helt nyt - eller arbejde for et firma, der vil hjælpe dig med at opbygge dit netværk i dit nuværende felt?
Beslutning om, hvilken vej der er rigtig for dig, vil naturligvis afhænge af dine unikke omstændigheder, men her er fire ting, du bestemt bør tænke over, når du laver dine fordele og ulemper.
Din langsigtede plan
Den allerførste ting, du skal overveje, når du beslutter, hvilke muligheder du skal forfølge, er, hvordan du vil have, at din praktikplads skal komme ind på din langsigtede karrierevej. Hvilke sektorer vil du bygge dit CV og netværk i? Hvilke færdigheder har du brug for at lære? Hvilken type oplevelser sætter dig op for at nå dine fremtidige mål?
Jeg ved, at alt dette lyder meget højt, så her er et eksempel til at gøre det mere konkret. Lad os sige, at du er en potentiel karriereomskifter, der tror, at du måske vil flytte fra rådgivning til teknologi, men du er ikke sikker. Derefter ved du, at du bestemt ønsker at bruge din praktikplads til at opbygge ny erfaring, færdigheder og netværk i tech-branchen.
Men du bliver også nødt til at overveje, hvordan din rolle vil se ud på dit CV, hvis du ender med at ikke lide teknik og beslutter at gå tilbage til konsultation - eller skifte til noget andet helt. Af denne grund kan det være en god ide at prøve og arbejde for et tech-firma med store navne i en konsulentrelateret rolle, såsom forretningsstrategi, som vil spille på dine styrker, mens du stadig giver dig mulighed for at få din fod i døren og opbygge erfaring i et nyt felt.
Nej, ikke enhver rolle passer perfekt ind i dine langsigtede planer, men hvis du afsætter hele sommeren til en praktikplads, skal det i det mindste hjælpe dig med at bevæge dig i den retning, du vil gå.
Programtype
Når det kommer til, hvor struktureret du ønsker, at dit praktikprogram skal være, får du virkelig vælge dit eget eventyr. Grad skole-praktikpladser og især MBA-programmer kører virkelig gamut: Der er alt fra de traditionelle bank- og konsulentspor, der sætter deres praktikanter gennem en meget struktureret sommer til startups, der vil være meget mere tilbøjelige til at smide praktikanter i løbet af arbejdet uden enhver form for formelt program i syne.
Jeg vil bestemt anbefale at tale med dit karriereformidlingskontor og gennemføre informationssamtaler for at lære mere om, hvordan praktikpladser vil være som den daglige hos de virksomheder, du er interesseret i. Tænk derefter på, hvilken type program der kommer dig til gode mest. Min mening er, at det kan være godt at drage fordel af et stort virksomheds faglige udviklingsressourcer, hvis du ikke har haft adgang til dem før, eller hvis du ikke er sikker på, hvor du vil være i fremtiden. (Jeg har arbejdet i en nonprofit i fem år, så jeg vil arbejde i en stor organisation med et meget struktureret trænings- og udviklingsprogram, så jeg kan hente visse specifikke færdigheder i løbet af sommeren.)
På den anden side, hvis du er begejstret for at være skræmmende og vil sikre dig, at du udfører kritisk arbejde, bør du tjekke et lille firma eller en opstart. Fordi de har et mindre budget at bruge på praktikanter, ansætter de typisk kun folk, de virkelig har brug for til at udføre vigtigt arbejde i løbet af sommeren - og derefter sætte dem ret til det.
Mennesker
Det siger sig selv, at de mennesker, du arbejder med, kan gøre eller ødelægge enhver oplevelse. Sammen med pasform er det imidlertid også vigtigt at overveje, hvordan de mennesker, du arbejder med i løbet af sommeren, passer ind i virksomhedsstrukturen - og hvordan de passer ind i din daglige oplevelse. Mange programmer vil give deres sommerpraktikanter adgang til seniormedarbejdere og mentorer, hvilket kan være en fantastisk måde at få eksponering over for nøgle beslutningstagere.
Du ønsker også at forstå, om du vil arbejde på et team, der er kernen i det, virksomheden gør. I forbrugeremballageindustrien anses for eksempel marketing for at være den centrale funktion (og det er her de fleste administrerende direktører kommer fra), så hvis du beslutter dig for at praktisere hos, siger Proctor & Gamble, kan du måske fokusere på brand manager positioner i marketingteamet.
Logistik
Du ved sandsynligvis af erfaringerne, at en rolle kan lyde perfekt, når du læser jobbeskrivelsen, men hvis den er i den forkerte by (eller forkert del af byen), så fungerer den ikke, uanset hvor god den er.
Men jeg har fundet ud af, at logistiske overvejelser som placering, timing (dvs. programmets længde) og løn er mindre vigtige i praktik søgningen end fuldtids processen, simpelthen fordi praktikpladser er så korte. Det er ikke så typisk at forhandle om en løn om sommerpraktik, som det er at forhandle om et fuldtids tilbud, virksomheder er normalt fleksible med hensyn til fritid, så længe du giver dem et hoved om datoer inden du starter, og du kan sandsynligvis håndtere en elendig pendler i 8-10 uger.
Disse ting er dog værd at fokusere på, hvis du ønsker at få et fuldtidstilbud i slutningen af din praktik. Hvis du for eksempel ved, at din partner har brug for at bo i NYC for at arbejde, når du er færdig med at studere, skal du sørge for at se på virksomheder med et NYC-kontor, så det er muligt at overføre, når du har afsluttet praktikpladsen.
Endelig en kort note om timing: Bliv ikke stresset, hvis alle omkring dig lander en praktikplads, før du er! Det er meget vigtigere at være kræsne og have en god oplevelse end det er at få en rolle, bare fordi du vil have noget spikret ned. Hold ved med det, og jeg ved, at du finder den perfekte praktikplads!
