Hvis du har samlet en stor, mangfoldig samling af sociale medier, er det sikkert at sige, at du sandsynligvis har svært ved at følge med dem alle.
Facebook kan du gøre. Facebook og LinkedIn? Let. Facebook, LinkedIn, Twitter? At få det til at fungere.
Men Facebook, Twitter, LinkedIn,, Instagram og Snapchat? Du kan næppe huske alle adgangskoder, hvad så ikke, hvad og hvornår du skal sende.
Uanset om du har tilmeldt dig hver som en måde at udvide dit personlige brand til, holde kontakten med kontakter eller opbygge en online portefølje af dit arbejde, som rekrutterere kan finde, her er handlen: Hvis du vil have disse værktøjer til at gøre noget af disse ting, du kan ikke lade dem sidde der, uden opsyn og forsømmelse.
Når det er sagt, har ikke hver enkelt brug for den samme mængde opmærksomhed.
Så hvilke skal du være komfortabel med at sætte bremserne på, og hvilke skal du rampe op for at de skal være nyttige? Her posteres parametre for dine mest elskede (og afskrækkede) platforme:
Mens Twitter er fantastisk til live-tweeting af politiske debatter - eller boksekampe - er det også en virkelig fantastisk platform til professionel netværk og relationsopbygning. Fordi det hierarki, der faktorer i den virkelige verden ikke ser ud til at gælde her, er det meget nemmere at udløse samtaler og starte diskussioner med industrielle påvirkere her end det er via en ligetil e-mail.
Hvis du er på Twitter og ser alvorligt med at opbygge dit personlige brand, vil jeg anbefale at øge den tid, du bruger på platformen. Ikke at bekymre dig - du kan få et livligt foder uden at twitre hele dagen, hver dag.
Dedikere en time om ugen til at spore fire til seks stykker indhold (artikler, videoer, fotos, citater) om emner, du vil have folk til at begynde at knytte til dit navn. For eksempel, hvis du er en HR-professionel, der leder efter job inden for menneskelige ressourcer, vil du finde indhold relateret til denne branche - især materiale skrevet af de påvirkere, du leder efter for at opbygge forhold til eller ting, du har skrevet eller svarede på.
Når du ved, hvad du vil sende, kan du planlægge disse tweets i løbet af ugen til at være organiseret og på toppen af din konto. Selv med forhåndsplanlægningen er det stadig en god ide at dukke op en gang om dagen for at se, om dit indlæg har modtaget noget engagement, hilse til nye følgere og tjek din tidslinje for interessante, trending ting at dele.
Hvis du ønsker at opbygge dit personlige brand - og jeg vil hævde, at hvis du vil blive taget alvorligt i den professionelle arena - skal du være på LinkedIn. Det er et af de første steder, som rekrutterere, brancheledere, talerarrangører og journalister ser ud for at lære mere om din oplevelse og ekspertise, og så vidt socialsidens websteder går, er det en ekstremt lav vedligeholdelsesplatform; alt hvad du virkelig skal gøre er at holde din profil opdateret og opdateret.
Afhængigt af hvor du befinder dig i din karriere, eller hvis du er midt i en jobsøgning, kan du selvfølgelig ønske at engagere dig ud over at vise din fantastiske profil. Hvis du proaktivt vil promovere din professionelle historie og blive en del af dit LinkedIn-samfund, kan du dele artikler på platformen - på samme måde som du måske på Facebook. En gang om ugen er en god tommelfingerregel, men igen, så længe du har en beskrivende biograf, beskæftigelseshistorie og profilbillede, behøver du ikke teknisk at gøre noget andet for at føle dig godt tilpas at blive på LinkedIn.
Facebook og Instagram
Selvom disse platforme har brug for lidt introduktion - du er velbevandret i at sende personlige fotos, opdateringer og dele artikler - er der sandsynligvis meget, du ikke var klar over, at du kunne gøre med dem, så langt det øger din karriere.
Overvej hvordan din Facebook- og Instagram-præsentation kan hjælpe dig med at opbygge dit personlige brand og fungere som gode netværksværktøjer. Begge platforme giver en interessant mulighed for at give rekrutterere og indflydelsesrige påvirkere en fornemmelse af, hvem du ikke bare er som erhvervsfolk, men som en person. Hvis du allerede er temmelig aktiv på en eller begge dele, kan du fokusere på at finde måder at integrere mere information om din oplevelse og ekspertise, herunder fotos af dig på branchekonferencer eller links til din seneste gæsteblog.
Hvis du ikke er interesseret i at bruge webstederne til proaktivt at opbygge dit brand, er det helt fint. Bare husk, at alle offentlige profiler (og sandsynligvis vil) kan ses af folk, der er interesseret i at lære mere om dig - uanset om det indhold, du poster, blev oprettet til dem eller ej. Så uanset om du bruger platformene til at opbygge en professionel online tilstedeværelse eller bare forbinde med venner, er det tid til at tage disse frat party-fotos ned, hvis du ikke er privat.
Dette er en platform, der har brug for mindst hånd, så længe du har et pålideligt fundament på plads. Når jeg for eksempel arbejder med mine klienter med at skabe deres tilstedeværelse, går vi altid ind og opretter seks til otte indledende tavler. Derefter tilføjer vi indhold til disse tavler, når vi støder på dem, hvad enten det er en gang om ugen eller en gang hver anden uge.
Når du siger det, er dette en af de mindst sandsynlige måder at introducere dig selv for industriens påvirkere. Få rekrutterere gennemser bestyrelser i et forsøg på at lære potentielle kandidater at kende. Det kan stadig give masser af inspiration, og hvis dit fokus er på at markedsføre dig selv og dine evner, kan du overveje at bruge det til at få ideer til, hvordan du bedre kan gøre det. Eller du kan beslutte, at det bare ikke er værd at bruge tid og kræfter. At være en inaktiv bruger her vil næppe skade dit professionelle omdømme.
snapchat
Hvis du primært er interesseret i at opbevare platforme, der drager fordel af et personligt branding-synspunkt - og du føler dig overvældet med at styre alle dine konti - er dette en tabt.
Selvom der bestemt er kreative måder at opbygge en tilstedeværelse og forhold, der kan hjælpe din branche troværdighed og karriere, er folk på dette websted generelt meget mere interesseret i billeder med doodles i dit ansigt end de handler om din marketingekspertise.
Igen er det fint at holde din konto, hvis du virkelig nyder at bruge den. Det er værd at huske, at selvom sociale medier kan være en god måde at bygge videre på din karrierehistorie, er det ikke den eneste grund til at deltage med onlinesamfundene.
Hvis du er kommet til den konklusion, at du er klar til at grøfte en eller flere af dine konti, er det fint - bare ikke slette dem masse! Selv hvis du har besluttet, at det ikke lever op til dine forventninger, skal du ikke glemme, at du stadig har brugt tid på at skabe indhold og engagere dig med en gruppe mennesker - grund nok til at slette alle dine anstrengelser. En dag kan du endda beslutte, at du vil give Twitter eller Snapchat en ny chance, og det vil være meget lettere, hvis du ikke behøver at starte fra bunden.
Så før du går væk fra det sociale værktøj, du har besluttet, ikke fungerer for dig lige nu, skal du skrive en to-tre-sætning exit post. Forklar, at du ikke længere er aktiv på platformen, men at du er vokal flere steder, og enhver, der er interesseret i at lære mere om dig og din virksomhed eller brand, bør tjekke dem ud. Fortæl dem, at du er glad for at oprette forbindelse via et af de websteder, hvor du har en regelmæssig og konsekvent tilstedeværelse.
Du kan sende følgende i din profilbio: “Hej! Tak, fordi du kom forbi og beklager, jeg savnede dig. Jeg er ikke længere aktiv på denne Facebook-side, men jeg er på Twitter, Instagram og LinkedIn. ” Sørg for at linke til dine aktive konti i meddelelsen for at gøre det så ligetil som muligt for andre at kontakte eller følge dig.
Nu har du ingen undskyldning for ikke at koncentrere dig om de websteder, du kan lide og interesserer dig for at opbygge af hensyn til dit brand.
