Da jeg var omkring tre år, var min mor nødt til at tage mig med på en biltur alene, og hun købte klogt en enorm pose legetøj fra dollarbutikken. Da vi kørte, gav hun mig et legetøj, jeg legede med det i et par minutter og kastede det til side og bad om ”noget andet”.
Fra en ung alder har jeg ønsket at opleve og lære så mange ting jeg kunne - som regel i hurtig rækkefølge, hvis ikke alt på én gang. Jeg bragte heldigvis denne kærlighed til nyhed ind i mine unge voksne år, forfulgte en bred vifte af hobbyer i gymnasiet og tog en blanding af valgfag på universitetet, der gav mening til ingen. Min altid udviklende taske af interesser virkede aldrig som et problem for mig. Indtil jeg blev voksen i arbejdsverdenen. Hvordan kan du trods alt forblive ophidset ved et stabilt job, når du virkelig ønsker at gøre 1.000 forskellige ting?
Men så opdagede jeg Emilie Wapnick og hendes ideer om, hvad hun kalder multipotentialitter - eller mennesker, der har en række interesser og forfølgelser i løbet af deres liv i stedet for "et ægte kald." I stedet for støt at klatre op i stigen i deres karriere, se 1.000 forskellige stiger foran dem, og er ikke sikker på, hvordan man vælger. Wapnicks TEDx-samtale og hendes bog Hvordan man kan være alt: En guide til dem, der (stadig) ikke ved, hvad de vil være, når de vokser op, ændrede mine synspunkter fuldstændigt, hvilket hjalp mig med at se denne egenskab som en styrke snarere end noget, jeg havde at undertrykke.
Og selvom mange af Wapnicks strategier antyder, at du arbejder for dig selv eller skifter karriere (hvilket til tider kan være den rigtige mulighed!), Fandt jeg, at der var masser af måder at tilpasse dem til at forblive glade i over fem år på mit sidste job (på The Muse).
Opret dine hobbyer …
Selvom det kan være fristende at tro, at dit job har brug for at inkorporere alle dine interesser, er det vigtigt at huske, at det kun er en del af dit liv.
Det nemmeste skridt mod at føle dig mere energisk i dit job er måske at skabe plads og tid til at udforske dine andre lidenskaber uden for det. Kan du presse dig selv til at forlade arbejde på en rimelig time, så du har tid til at gå i keramikstudiet? I stedet for at vende på tv'et, når du kommer hjem, kan du læse om et emne, der kildede bag på din hjerne?
Min favorit måde at føle sig mere engageret på arbejde var at tage tilfældige kunstklasser. At lære noget nyt og arbejde i et andet medium brugte mine sind på nye måder, og jeg blev mere inspireret næste dag.
Som en bonus giver denne strategi dig mulighed for at udforske interesser, når de dukker op, uden at skulle bekymre dig om, hvorvidt de vil føre et sted, der er frugtbart ned ad vejen. ”Ved at fjerne presset om at skulle generere indtægter fra enhver interesse, frigør vi os til at udforske uden bekymring, ” forklarer Wapnick i sin bog.
… Eller start et sidespil
Hvis du er ivrig efter at få flere af dine interesser til at bidrage til dit levebrød, kan du overveje at gøre nogle af dem til et sidespil. Som Muse-forfatter Stacey Lastoe forklarer, kan spillejobs være værdifulde ikke kun for at tjene ekstra penge, men for at "ridse en kløe" og engagere andre lidenskaber. I sin bog er Wapnick enig i, at det at have flere job kan være en god måde at udtrykke forskellige dele af din identitet på.
Så tænk på de færdigheder og interesser, du ønsker dit job inkluderet. Er der et deltids, fleksibelt job, du kan hente, der vil bruge dem? Eller måske en virksomhed, du kan starte med, der hænger ind i den? For eksempel var jeg nysgerrig efter webdesign, men havde ikke meget mulighed for at bruge det som redaktør. I stedet lærte jeg mig selv at bruge Squarespace og begyndte at hjælpe folk med at opbygge deres personlige websteder.
Ja, det gjorde mig glad, da jeg arbejdede med disse projekter uden for arbejdet. Men det gjorde mig også gladere i mit fuldtidsjob. Jeg tænkte ikke på det som manglende længere - mit job tilbød mig visse ting, og min sidespil gav mig andre.
Afhent specialprojekter …
OK, men er der noget, du kan gøre for at få dit faktiske job til at appellere til flere interesser?
Wapnick foreslår at arbejde på et tværfagligt felt - såsom marketing, UX-design eller byplanlægning kan være en effektiv måde for multipotentialitter at forblive glad og engageret. Men hvis din valgte karriere ikke er naturligt på denne måde, så tænk på, hvordan du kan udvide omfanget af dit arbejde. Kan du foreslå projekter, der giver dig mulighed for at samarbejde med forskellige teams? Hvilke opgaver uden for din jobbeskrivelse tror du, at du har tid og ekspertise til at tackle?
”Hvis du gerne vil integrere bestemte færdigheder i dit arbejde, kan du prøve at komme med nogle initiativer, der giver dig mulighed for at bruge disse færdigheder, mens du hjælper virksomheden med at vokse eller køre mere glat, ” foreslår Wapnick.
”Når du tæller dit projekt, skal du understrege det sidstnævnte. Indram det i forhold til deres interesser. Hvad bryder de sig om? Hvordan vil dette projekt skabe værdi for virksomheden? ”Selvfølgelig vil du også sikre dig, at du har båndbredden til at tage det på uden at lade dit primære ansvar lide.
Det behøver heller ikke at være en stor professionel bestræbelse. Jeg fandt at gøre ting som frivilligt arbejde for at planlægge sociale begivenheder og arrangere et lille kontorbibliotek hjalp mig med at føle, at jeg bidrog, mens jeg også leverede en smule variation i min daglige skema.
… Eller flyt din rolle
Massive karriereændringer kan være en almindelig sti for multipotentialitter, men du behøver ikke nødvendigvis at handle med stabilitet for at skifte. Faktisk kan du have et ben op, hvis du skifter roller inden for et firma, hvor du allerede har kæmpe.
Hvis du føler dig antsy, kan det være værd at åbne din virksomheds jobbræt for at se, om de ansætter for noget, der lyder spændende. Hvis du ikke ser noget, du kan lide, kan du endda overveje at lægge en ny rolle for virksomheden og justere det job, du ønsker, med det, som virksomheden har brug for.
”Multipotentialites bruger ofte et bestemt færdigheds sæt for at komme ind døren hos et firma, ” skriver Wapnick i sin bog. ”Når de først har arbejdet på deres job i et stykke tid og har bevist sig, overtaler de deres arbejdsgivere til at lade dem påtage sig mere ansvar og ændre fokus inden for virksomheden.”
Da jeg så muligheden for branded indhold som et produkt hos min virksomhed, anbragte jeg det som en ny rolle - og fordi teamet allerede havde tillid til mig, accepterede de det. Det brugte nogle af færdighederne fra mit tidligere job som redaktør, men tillod mig også at bruge nye som produktudvikling, strategi og klientforhold. Dette gav et gammelt job spændingen ved en ny, og fordoblet den tid, jeg var glad for at bo hos virksomheden.
At være en multipotentialit behøver ikke at betyde at leve et ustabilt liv, flyde fra job til job. Hvis ophold på din nuværende virksomhed appellerer til dig, kan disse strategier hjælpe.
Når det er sagt, er det også okay ikke at ville være i et job eller felt for evigt. Hvis du stadig føler trækket til at udforske nogle af dine andre interesser, er det måske tid til at begynde at tænke på en karriereændring!
