For et årti siden, hvis du kiggede på min CV, ville det bare se ud som om jeg havde kastet tilfældige jobtitler på en side. Jeg havde gjort så mange forskellige ting, at det "ikke kan forpligte sig til en karriere" end "erfaren professionel." fitness center. Jeg regnede med, at denne eklektiske blanding af oplevelser var fin, fordi jeg stadig var studerende, og alt kunne ordne sig, når det var tid til at slå sig ned i en karriere.
Spol frem fem år og halvvejs gennem et ph.d.-program, og min erfaring er ikke magisk blevet mere sammenhængende. Faktisk er det faktisk blevet mere omfattende og usammenhængende; Jeg har tilføjet lærer, tutor, biblioteksassistent og salgschef til min CV. Da jeg prøvede at omdanne mine tilfældige positioner til en opfyldende karriere, følte jeg mig fastlåst af, at mine job ikke syntes at give så meget mening på papiret.
Hvis du er noget som jeg var for et par år siden, og du har bygget en masse vidunderlige færdigheder på positioner, der ikke ser så sammenhængende ud, føler jeg din smerte. Men inden du får panik over at blive dømt til joblimbo resten af dit liv, skal du huske, at titler og virksomheder ikke altid behøver at eksplicit overbringe det, du virkelig har opnået.
Nu er der en masse måder at sige dette på, men arbejdsgivere er dybest set på udkig efter tre vigtige ting: at du kan gøre dig, jobbet, at du vil gøre jobbet, og at du vil gøre jobbet for dem. Det er op til dig at tage dit nuværende CV og fortælle en historie, der opfylder disse grundlæggende behov.
1. Omformater dit CV
Du kender toppen af dit CV, hvor folk fortsat fortæller dig ikke at tilføje et "objektivt" afsnit? Det er typisk sandt, men du kan placere et afsnit om "kvalifikationer", der fremhæver de specifikke færdigheder, du har, der matcher det job, du ønsker. På denne måde ejer du din historie, og du demonstrerer for ansættelseslederen, at du har tænkt på den måde, dine forskellige oplevelser er på linje med stillingen.
En anden mulighed er en færdighedsbaseret CV snarere end en kronologisk. Er dette den rigtige mulighed for dig? Det er svært at sige, fordi mange arbejdsgivere har forskellige præferencer. Det bedste, du kan gøre i slutningen af dagen, er at huske formålet med dette dokument: at få din fod i døren.
Så sørg for, at uanset format, du vælger, lægger du vægt på, hvorfor du er bedst egnet. Og du kan gøre dette ved at holde dine kuglepunkter kortfattede, kvantificerede og skræddersyet til jobbeskrivelsen.
2. Fremhæv kontinuiteterne
De fleste joboplevelser har nogle fælles tråde. Jeg kan huske, da jeg var på college, hvor jeg hvert semester tog en lang række klasser. Og hver sigt begyndte disse klasser magisk at oprette forbindelse til hinanden, og jeg blev altid overrasket over, hvor meget kontinuitet der var i det, jeg troede var helt frakoblede ting. Vores hjerner er kabelforbundet for at ønske at oprette forbindelser. Det kan virke som om der ikke er nogen forbindelse mellem at være en livredder, en sælger, en praktikant på sociale medier og en psykologi-hovedstol, men det er alt sammen, der understreger, at man er meget opmærksom på, hvad folk synes, hvordan de opfører sig, og hvordan de bedst kan serveres dem. Brug tid på at tænke bredt på dine job. Har de alle involveret kundeservice? Kritisk tænkning og analyse? Brug af nye teknologier eller kreativ problemløsning?
Hvis der ikke kommer noget i tankerne, skal du bede en ven om at se det. Nogle gange, især når du har arbejdet over et CV i lang tid, kan det være vanskeligt at se forbindelserne mellem alle dine forskellige arbejdserfaringer. At bringe en objektiv læser ind for at give den en tæt læsning og finde forholdet mellem dine roller vil give dig et nyt perspektiv og forhåbentlig vil du give dig mulighed for at se de bånd, der klart findes.
NU AT DU HAR HISTORIEN NED
Alt hvad du behøver er jobbet. Heldig for dig, vi kender et par muligheder.
10.000+ job lige på denne måde
3. Forlad det irrelevante
Ikke alt, hvad du nogensinde har gjort, skal gå på dit CV. For de fleste mennesker passer alle dine oplevelser bare ikke, men der er bestemt en strategi involveret. Hvis du ansøger om en klient-stillet stilling, skal du fremhæve din tid i detailhandlen, som en server på en restaurant, og forlade det deltids sommerjob, hvor alt hvad du gjorde var arkivering af papirarbejde. Og hvis du går efter en antal knusende markedsføringsrolle, skal du sørge for at medtage dit arbejde som hjælp til professor i psykstatistik, men måske gider det ikke med din korte stint som tekstforfatter.
Bekymret for lange huller, der vil komme på overfladen på dit CV, hvis du følger denne teknik? Fair nok. Men husk, at bare en måned eller to ikke udgør et genkendeligt hul. Et jobgap på et år eller længere kan muligvis blive forklaret, så hvis din oplevelse er eklektisk, og du foretrækker at forlade visse roller fra dit CV, og du kan ikke hævde at "være studerende" for at dække den tomme periode, skal du fokusere på finde disse kontinuiteter i de færdigheder, du har lært, og træk din arbejdshistorie sammen på den måde.
Som Muse-forfatter Elizabeth Alterman siger i sit stykke ”Sådan forklarer man hul i dit CV med lethed”, ”“ Uanset om du administrerede en husstand, var medformand for en begivenhed, der rejste tiltrængte midler til velgørenhed eller vandrede over hele kloden, er chancerne er du hentet nogle vigtige færdigheder undervejs - tænk at kommunikere overbevisende, blive en masterorganisator eller tilpas dig til ukendte situationer. ”Find en måde at omdanne, hvad du gjorde i din gapperiode til en færdighed, du kan bruge nu.
4. Øv dig på at fortælle din historie
At vide, hvordan dine oplevelser forbinder hinanden, og hvordan de har fået dig til at vokse som professionel, er ofte det største hinder. Men du skal stadig fortælle en overbevisende historie om, hvor du har været, og hvor du skal.
Måske er dine job vidtgående, fordi du forsøgte at finde, hvor du passer, og du er taknemmelig for hver af disse optrædener på grund af de færdigheder, du har opnået, selvom de ikke var rigtige for dig. Så du skal være i stand til at formidle, hvorfor denne position lige her og nu er den rigtige for dig snarere end blot den næste i en række forskellige titler.
Hvordan førte alle disse tidligere erfaringer dig hit? Hvordan og hvorfor planlægger du at bygge videre på det, du har gjort indtil videre? Dit mål er ikke at give en ansat manager en chance for at stille spørgsmålstegn ved, om du holder dig rundt i et stykke tid eller ej. Det er vigtigt med ethvert interview ikke at lyde negativt over dine tidligere job, så prøv at videresende deres værdi, mens du understreger, at du har fundet ud af den sti, du er beregnet til at gå på.
Hvis du strategisk kan forklare dine tidligere erfaringer, og hvordan de tilføjer sig til det sted, du i øjeblikket er, og ansøger om dette job foran dig, tilføjer de kun værdi til din historie. Færdigheder er færdigheder, uanset hvor eller hvordan du fik dem. Når jeg engang var i stand til at tænke reflekterende over, hvad jeg gjorde og ikke kunne lide om mine tidligere oplevelser, hvordan de passer sammen, og hvordan de viste mig, hvilken vej jeg skulle tage, åbnede mine muligheder enormt. Jeg lærte af hvert job, jeg havde haft, at jeg havde brug for at hjælpe mennesker, blive intellektuelt udfordret og føle, at mit arbejde havde en indflydelse i verden. Det er præcis, hvordan jeg har det nu. Jeg er muligvis partisk, men min snoede karrierehistorie lyder ret godt i disse dage.
