Så du har besluttet at gå videre. Du har underskrevet på den stiplede linje ved din nye koncert, og nu er alt, hvad der står mellem dig og dit fantastiske nye job, indsendelse af dit afskedigelsesbrev til dit nuværende.
Gulp.
Selvom dette ikke er det første trin med at afslutte dit job (det ville være at indsende din to ugers varsel og sætte din chef ned for en en-mod-én - når man har den ”jeg afslutter” samtale), er det vigtigt. Det officielle dokument, du sender til dine højere-ups og HR, sætter tonen i de næste to uger på kontoret - såvel som dit forhold går videre.
For at hjælpe dig, her er en trin-for-trin fratræden brev skabelon til brug.
Del 1 Grundlæggende om et opsigelsesbrev
Det er ikke nødvendigt at sukker frakke eller blive kreativ i starten; angiv bare den position, du fratræder, og den effektive dato. Selvom du sandsynligvis delte dine grunde til at forlade med din chef, behøver du ikke beskrive dem her - det er helt fint at holde det enkelt. (Ingen grund til, um, oprette en "Jeg afslutter" -video.)
Del 2 Tak
Dernæst er det altid en god ide at takke din arbejdsgiver for muligheden og beskrive nogle af de vigtigste ting, du har haft og lært på jobbet. Og ja, det er sandt, selvom du er begejstret for at forlade. Husk - du har muligvis brug for disse mennesker til en henvisning nede på linjen, og hvis du lader tingene være på en god note, vil det give et varigt (positivt) indtryk.
Del 3 Hand-off
Til sidst skal du oplyse om din vilje til at hjælpe med overgangen. Du behøver ikke gå i detaljer (og lover bestemt ikke noget, du ikke kan levere), men et par linjer, der siger, at du vil sikre en jævn sammenpakning af dine opgaver viser, at du er i spillet indtil slutningen.
Eksempel 2
Selvfølgelig er du velkommen til at justere dette lidt baseret på din oplevelse og din virksomhedskultur, og send det derefter via de typiske procedurer på din virksomhed.
Selvfølgelig kan det sidde i dybden af HR indtil udgangen af tiden, men du kan være sikker på to ting: Den ene, din tidligere chef (og fremtidig reference) læser den og bliver imponeret. Og to, hvis du nogensinde beslutter at vende tilbage til dit firma (hej, det sker), er det en meget god ting, at den sidste ting, der er registreret, er et stort, professionelt skrevet afskedigelsesbrev.
Glad ophør!
